Cómo capacitar a los empleados para que se conviertan en supervisores

1. Pregunte a los empleados sobre sus necesidades

2. Desarrollar un plan de capacitación basado en las necesidades laborales y las brechas de conocimiento de los empleados.

3. Instruir a los empleados sobre cómo hacer bien su trabajo.

4. En el proceso de orientación laboral de los empleados, no dejar que las cosas sigan su propio curso.

5. Incentivar y motivar a los empleados de manera oportuna.

6. Ayude a los empleados a resumir una vez finalizado el trabajo.