Recompensas y castigos claros significa recompensas que merecen recompensas y castigos que merecen castigo.
Recompensas y castigos claros en una frase:
1. Las masas saben mejor quién tiene méritos y quién tiene defectos. Sólo escuchando las opiniones de las masas con la mente abierta se puede. Las recompensas y los castigos deben estar claramente definidos.
2. El jefe es una persona que conoce claramente los premios y los castigos y nunca favorece a nadie.
3. Siempre ha dado premios y castigos claros a sus subordinados.
4. El profesor Zhang es una persona que distingue premios y castigos.
5. Kangxi fue un emperador sabio que dejó claras las recompensas y los castigos.
6. Nuestro líder de escuadrón es realmente bueno, trabaja con seriedad y responsabilidad, las recompensas y castigos son claros y tiene bastante prestigio entre los estudiantes.
7. El maestro es una persona con una clara distinción entre rencores y rencores. Los que asistieron a la ceremonia de boda de su hijo y le pagaron fueron tratados bien. Los que no pagaron fueron encerrados en el aula después de clase. no se les permitió salir. El maestro es una persona que distingue premios y castigos. Si le dan dinero, lo trasladarán a una buena posición. Si no le dan dinero, lo meterán en el fondo del aula. El profesor es una persona alegre que cada día es más baja.
8. Sólo cuando las recompensas y los castigos son claros se puede reflejar la equidad.
9. Es bueno dirigiendo un ejército, enseña la guerra con claridad y tiene recompensas y castigos claros. Por lo tanto, la efectividad en el combate del ejército es extremadamente fuerte y ganará todas las batallas.
10. Nuestro colegio tiene premios y castigos claros para las personas y las cosas, lo que ha sido bien recibido por profesores y alumnos.
11. Luo Shixin luchó valientemente con recompensas y castigos claros, y gobernó el ejército de manera muy estricta.
12. Sólo cuando las recompensas y los castigos son claros sobre los méritos y deméritos se puede convencer al público.
13. Simplemente diga que debe darles a los empleados mucho espacio para el desarrollo. Sólo cuando los salarios se distribuyen según el trabajo se puede convencer a los empleados. Y debe haber recompensas y castigos. También es muy importante tener recompensas y castigos claros, es decir, una competencia sana entre los empleados puede promover un mejor desarrollo de la empresa.
14. Utilizar un mecanismo de recompensa y castigo con recompensas y castigos claros para asegurar la ejecución.
15. Las recompensas y los castigos son claros. La economía de mercado enfatiza la integridad y castiga diez por las falsedades. La indulgencia y la severidad son apropiadas, y el sistema legal mantiene una sociedad estable con una combinación de castigo y castigo.