Primero, debe tener una comprensión precisa y detallada del trabajo relevante definido por la gestión 6S. Haga clic en el enlace a continuación para ir a la Biblioteca Baidu y conocer el sistema teórico 6S general en el sitio. Enlace web "¿Cómo hace el director del taller un buen trabajo en la gestión 6S in situ?".
Capacitar a todos los gerentes y empleados en el taller para que tengan la comprensión y familiaridad más básica con las 6S. Esta es la base para promover la gestión de las 6S.
Basándose en los conocimientos de gestión de 6S que ha aprendido, analice la situación actual de 6S en su taller y descubra los elementos de trabajo que necesitan mejorar.
Desarrolla un plan de trabajo en función de los recursos humanos y materiales que puedas destinar. Consulte "5W1H" cuando desarrolle su plan. Consulte el enlace del sitio web para obtener más detalles.
Presente su plan a los tomadores de decisiones de la empresa, explique la importancia y necesidad de su trabajo y obtenga su apoyo para su trabajo. Si no se aprueba, continúe revisando y ajustando su plan hasta que lo sea.
El plan ha sido aprobado, implementémoslo con los pies en la tierra. Recuerde, una vez implementado el plan, debe preparar un informe sobre la finalización del plan y presentarlo a su gerente superior.
Tenga en cuenta lo siguiente durante el proceso de implementación:
Para cualquier proyecto de mejora, asegúrese de dejar fotos o vídeos del antes y después de las mejoras, que se utilizarán para preparar su proyecto. -Informe de gestión del sitio 6S más tarde.
Al preparar un informe, utilice más imágenes y datos y menos texto.
Es muy importante pedir al personal del departamento financiero que te ayude a calcular cuántos beneficios económicos directos ha creado tu gestión 6S para la empresa y añadirlo a tu informe de trabajo.
No olvide agradecer a otros gerentes y empleados de su taller por su cooperación y apoyo cuando corresponda.
Básicamente este es el método y los pasos. Si tiene alguna pregunta específica durante la implementación, por favor pregunte.