Realizar el Examen de Reclutamiento para la Función Pública. Licenciatura o superior, el límite de edad es inferior a 30 años y aquellos con calificaciones académicas insuficientes deben mejorar rápidamente. No podemos esperar que los agentes de policía auxiliares se conviertan directamente en policía civil (establecimiento administrativo).
1. Materias del examen
Materias del examen de reclutamiento en seguridad pública: conocimientos profesionales de seguridad pública, prueba de carácter y ensayo de aplicación.
2. Materiales de preparación
Los siguientes son algunos de los materiales más recientes que le ayudarán a ahorrar tiempo en la preparación del examen y que se pueden utilizar directamente.
Vídeos de conocimientos profesionales de seguridad pública + folletos + ejercicios.
En tercer lugar, estudiar para el examen
Desde la ideología rectora macro, recuerde que la teoría es lo primero, la base profesional de la seguridad pública es lo segundo y el examen es la última parte.
Si desea refinar aún más la información y comprender rápidamente las ideas de preparación para el examen, puede contactarme después de recibir la información y le brindaré más orientación.
Desde la perspectiva de la microconsulta,
La esencia de la aplicación es la escritura, lo que requiere dominio de habilidades. Una vez dominadas las habilidades, puedes practicar repetidamente con preguntas reales o preguntas simuladas. Presta atención a los ejercicios aquí, tanto en papel como en la práctica. Se recomienda combinar los dos.
La esencia del conocimiento profesional de seguridad pública consta de dos partes, a saber, el conocimiento básico de seguridad pública y el conocimiento jurídico básico. Estas dos partes son las más importantes. Si crees que sólo necesitas memorizarlo, estás equivocado.
De hecho, tiene trucos, por ejemplo, la parte legal se divide en leyes y regulaciones que a menudo se prueban, y los índices de puntuación específicos también se dividen en qué leyes y regulaciones se utilizan a menudo; el programa del libro de texto, pero no han sido examinados. Sí, ¿espera? (Si se aclara este punto se reducirá la carga de preparación)
La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa es un tipo de prueba de aptitud vocacional. Se utiliza para evaluar los conocimientos, habilidades y habilidades de los candidatos relacionados con los puestos propuestos, y para examinar los candidatos potenciales generales que deben tener para desempeñarse en el servicio civil.
Incluye principalmente cinco aspectos: relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje y análisis de datos. De hecho, en el reclutamiento policial, algunos aspectos representan una cantidad relativamente grande y otros aspectos representan una cantidad relativamente pequeña. Comprender estos aspectos es en realidad una de las habilidades para conocerte a ti mismo y a tu enemigo.
Datos ampliados:
Primero, no importa qué ocupación o trabajo hagas, debes hacerlo bien. Muchos agentes de policía auxiliares se unen a la policía con la intención original de convertirse en agentes de policía regulares. Para ser claros, no se convertirán, o no se convertirán fácilmente, en miembros regulares. Puedes consultar las condiciones de servicio meritorio. Hay tantos camaradas de la policía auxiliar en todo el país que al menos nunca he oído hablar de la admisión de un oficial de policía auxiliar a un puesto en el gobierno.
En lugar de pasar de un puesto de policía auxiliar a un funcionario público regular, realmente no es necesario dedicar mucho tiempo a leer y buscar noticias sobre cómo la policía auxiliar se convertirá en un funcionario regular. Muchos de ellos son sólo titulares o con fines de marketing. Al final del artículo, verás que venden equipo policial. Por lo tanto, todos tienen una actitud correcta y consideran la profesión de policía auxiliar como un trabajo normal.
En segundo lugar, la profesión policial auxiliar tiene muchas particularidades. Los agentes de policía auxiliares no son personal de plantilla, pero están dentro del sistema. En primer lugar, debemos comprender el posicionamiento de la policía auxiliar en el país y por qué se producen "empleos temporales" como la policía auxiliar. Si busca, encontrará que la policía auxiliar debe compensar la actual falta de fuerza policial y es una fuerza auxiliar de la policía popular formalmente establecida. No la policía del establishment.
En tercer lugar, la profesión policial auxiliar está llena de contradicciones sociales. Por supuesto lo primero es el salario. Puedes pensar en ello desde la perspectiva de la empatía. Si la policía actual recibe el nivel salarial de la policía auxiliar, los problemas sociales que puedan quedar expuestos sólo serán más graves, porque la policía tiene mayores responsabilidades que la policía auxiliar. Por lo tanto, mientras se resuelve el salario de la policía auxiliar,
muchas cuestiones derivadas y secundarias se resolverán fácilmente. En segundo lugar, los bajos umbrales de contratación también determinan los bajos salarios. Muchos agentes de policía auxiliares de las comisarías rurales han entrado en la etapa de envejecimiento y muchos nuevos reclutas tienen diplomas de escuela secundaria, diplomas de escuela secundaria técnica o incluso diplomas de escuela secundaria básica. La proporción de agentes de policía auxiliares con educación universitaria en las comisarías rurales es muy pequeña.
Enciclopedia Baidu-Examen de reclutamiento policial