A qué cuestiones se debe prestar atención al realizar el examen de ingreso a posgrados en instituciones públicas: 1. ¿Necesito un formulario de revisión política para solicitar la revisión de calificación del reexamen escolar? ¿Existen requisitos para el formato del formulario de revisión política? Si renunció en los últimos meses para prepararse para el examen, es posible que la unidad de almacenamiento de archivos deba sellar su formulario de revisión política. Aunque el formulario de revisión política es sólo un formulario, es necesario prepararlo con anticipación. Es mejor consultar la escuela a la que está solicitando admisión para asegurarse de comprender el formato del formulario de revisión política y la unidad de sellado.
2. Se requieren los documentos originales del certificado de graduación, certificado de grado, CET-4, CET-6, etc. para la revisión de la calificación de reexamen.
3. ¿Tienes un expediente académico? Esto también es necesario para el examen de calificación. En el pasado, la forma normal en que los estudiantes proporcionaban expedientes académicos era tomar los originales de sus archivos y hacer copias, y luego hacer que los sellaran los registros de su unidad o el departamento de recursos humanos.
4. ¿La escuela a la que postulas exige que tu empleador presente pruebas de que aceptas renunciar al examen de ingreso de posgrado? Lo mejor es llamar a la oficina de admisiones de posgrado de la escuela a la que está postulando y al maestro de gestión de admisiones de la universidad.
Los requisitos importantes para la admisión de estudiantes de maestría son los siguientes: Los estudiantes de maestría de tiempo parcial y tiempo completo deben preparar con anticipación los siguientes materiales de certificación. No se otorgarán becas generales hasta que se completen los trámites: 1. Los archivos personales deben enviarse a la escuela. 2. Si tiene un empleador antes de inscribirse, traiga el original y copia del certificado de despacho emitido por la escuela donde se graduó, y el original y copia del documento que rescinde el contrato laboral (o acepta rescindir el contrato laboral o renuncia ) emitido por el departamento de recursos humanos del empleador original.