Un grupo de expertos en educación dirige la escuela.
El equipo directivo de la universidad está compuesto por expertos y profesores que llevan muchos años dedicados a la educación. Presidente (ex Director de la Comisión de Educación Provincial de Jilin), Decano Profesor Chen Mokai (Representante Legal del Instituto, actual Director Adjunto del Comité de Trabajo Provincial de Jilin para el Cuidado de la Próxima Generación, ex Director de la Comisión de Educación Provincial de Jilin), Profesor Secretario del Comité del Partido Zhang (ex subsecretario del Comité del Partido del Instituto de Tecnología de Jilin). La universidad implementa un sistema público-privado y todos los activos pertenecen a la universidad. Durante los últimos ocho años, la universidad se ha adherido a la filosofía educativa de educar a las personas, la educación moral primero, la enseñanza como centro y la calidad primero, y la filosofía educativa de cultivar a los estudiantes para que se conviertan en adultos, talentos y éxitos. de "la escuela y dirigirla de acuerdo con la ley" y el lema de la escuela de "buscar la verdad a partir de los hechos, ser pionero e innovador, luchar unido y cuidar de los estudiantes" han formado un espíritu escolar de "cultivar la dedicación y la innovación".
Las "dos fuertes" características de funcionamiento de la escuela
Fuertes habilidades profesionales:
La universidad está orientada al mercado, profundiza continuamente la reforma docente y tiene en cuenta la mejora de la enseñanza. la calidad como prioridad en el funcionamiento de una escuela. Sobre la base de cultivar el conocimiento teórico básico de los estudiantes, también desarrollamos sus habilidades profesionales, habilidades de aplicación informática, habilidades para escuchar y hablar en idiomas extranjeros, habilidades de escritura en chino y habilidades de expresión del lenguaje a lo largo de todo el proceso de enseñanza. En términos de cultivar las habilidades profesionales de los estudiantes, la universidad hace pleno uso de laboratorios profesionales, empresas de simulación en el campus y bases de práctica de habilidades profesionales fuera del campus para fortalecer la formación de habilidades profesionales de los estudiantes a través de experimentos, simulaciones prácticas, etc., y gradualmente lograr una conexión de "distancia cero" con el empleo. Además, cada carrera tiene como contenido la obtención de un certificado de calificación vocacional, que permite a los estudiantes obtener calificaciones vocacionales o certificados de habilidades vocacionales en la carrera correspondiente. Los estudiantes de ingeniería de la información electrónica, ciencias y tecnología informática, inglés y comercio electrónico han ganado numerosos premios en concursos nacionales y provinciales.
Fuerte espíritu de dedicación e innovación:
Los alumnos de primer y segundo grado implementan un sistema de gestión docente de clase, y los alumnos de tercer y cuarto grado implementan un sistema de gestión de orientadores, formando una suficiente y equipo de trabajo de educación moral de alta calidad. Con la construcción del estilo de estudio como núcleo, regulamos estrictamente el comportamiento de los estudiantes de acuerdo con las "Seis Formaciones de Estilo de Estudio" con el "Concepto Socialista de Honor y Deshonra" como contenido principal, nos esforzamos por cultivar el patriotismo de los estudiantes; dedicación, integridad y dedicación con "desarrollar la cultura del campus y establecer un" laboratorio "innovador como carrera, centrándose en cultivar el espíritu de "innovación y espíritu empresarial" de los estudiantes; Para alentar a los estudiantes a estudiar mucho y luchar por el éxito, además de becas nacionales, becas de motivación y subvenciones nacionales, la universidad también ha establecido "Becas para el éxito", fondos de alivio de la pobreza, premios a la innovación y puestos de trabajo y estudio. para estudiantes pobres.
Establecer un mecanismo de empleo a largo plazo para mejorar la competitividad de los graduados en el mercado
Adoptar el enfoque de "traer y salir" para llevar a cabo contrataciones a pequeña escala en el campus y ampliar la mercado fuera del campus; cooperar con muchos El mercado provincial de talentos forma una unidad de cooperación laboral, establece relaciones de cooperación a largo plazo con los empleadores y construye una plataforma de red de información laboral que presta atención a la retroalimentación informativa de los graduados y ajusta los planes de enseñanza y proporciona carreras; planificar la educación para los nuevos estudiantes cuando se matriculan. Nuestra escuela es la única unidad cooperativa del “Programa de maestros de jardín de infantes recíprocos estadounidenses”, el “Programa de pasantías de verano para estudiantes universitarios en los Estados Unidos” y el “Programa de maestros de chino de Corea” de la UNESCO. En julio de 2008 se graduaron cinco. El Centro de Orientación Laboral para Graduados Universitarios de la provincia de Jilin anuncia la tasa de empleo de los graduados universitarios en general. La tasa de empleo de nuestros graduados universitarios fue del 93,2% en 2004, del 88,9% en 2005, del 88,1% en 2006, del 87% en 2007, 117.
Profesores de alta calidad
La universidad siempre ha tomado el camino de la educación basada en el talento. Contratar profesores famosos con salarios altos, y profesores famosos de cada especialidad sirvan como jefes de departamento o líderes de materias; ofrecer una remuneración generosa a los profesores de doctorado y posgrado, al mismo tiempo, nos esforzamos por cultivar profesores "doblemente calificados"; Se ha formado un equipo de profesores con profesores de tiempo completo como cuerpo principal, una combinación de profesores de tiempo completo y tiempo parcial, profesores veteranos como columna vertebral, una combinación de personas mayores, de mediana edad y jóvenes, y un razonable estructura de títulos profesionales y calificaciones académicas.
Hay 379 docentes a tiempo completo, incluidos 155 profesores y profesores asociados, que representan el 41% del total de docentes; 169 con títulos de doctorado y maestría, que representan el 45% del total de docentes "doblemente calificados"; una docena de profesores de inglés, coreano y japonés. Profesores extranjeros.
Completas instalaciones docentes y de vivienda.
La universidad cuenta con 68 salas de cine y televisión en idiomas extranjeros, salas de interpretación simultánea, juicios simulados, diversos tipos de electrónica, automatización, computadoras, laboratorios de ingeniería farmacéutica, bases experimentales, varias empresas de simulación profesional y 20 pasantías fuera del campus. bases, 16 aulas multimedia y una biblioteca de 10.400 metros cuadrados con más de 2.000 puestos de lectura. Hay 19 computadoras de enseñanza por cada 100 estudiantes (según las normas del Ministerio de Educación, 10 computadoras por cada 100 estudiantes) y una pista de deportes estándar de plástico de 400 metros, un gimnasio multifuncional, una cancha de tenis, una pista de patinaje sobre ruedas y una mesa. sala de tenis, sala de taekwondo, etc. Las clases de educación física adoptan la opción docente. Hay cuatro comedores para estudiantes; apartamentos para estudiantes con terminales de red y teléfonos del campus; instalaciones completas de servicios de vida como baño, peluquería, lavandería, supermercados, centros de servicios médicos y bancos. Se forma un campus ecológico en armonía con la naturaleza con "flores de primavera, sombra de verano, frutas de otoño y verde de invierno".
Dirección de la universidad: No. 1016, Fuzhi Road, Zona de Desarrollo Económico Turístico de Jingyuetan, Ciudad de Changchun, Código Postal: 130122.