Pregunta 2: ¿Cómo completar la experiencia laboral y el título profesional del orientador? Puedes rellenar el formulario sin importar cuántos años lleves como consejero.
Por favor, complete los títulos que tenga, si no, déjelos en blanco.
Pregunta 3: ¿El consejero de brigada es un cargo administrativo?
Pregunta 4: ¿Cuál es el nivel administrativo de los orientadores universitarios? El nivel administrativo de un consejero universitario es equivalente al de un director asociado. (Curso menor)
Pregunta 5: ¿Cómo llenar el formulario de evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos?
Postula ahora para los cargos profesionales y técnicos de suplente senior y superiores en la serie de docentes universitarios.
Rellenar
Posiciones Técnicas y Profesionales Superiores
Formulario de Evaluación de Calificación de Servicio", por ejemplo, otro personal profesional y técnico de todos los niveles y tipos, según implementar las normas y requisitos específicos de los superiores.
Consulte para completar:
Tabla 1: Información básica
1. Nombre: El texto debe ser fijo y coherente con el del archivo.
1. Nombre anterior: incluido el seudónimo, complete el que tenga muchos usos y gran influencia.
13. Fecha de nacimiento: Rellenar según el calendario gregoriano y debe ser coherente con el fichero. Por ejemplo, "
1965
año
1
nació en el mes",
debería escribirse como "
p>
1965.01
".
4. Lugar de nacimiento: Complete el lugar de nacimiento del solicitante.
⒌Lugar de Nacimiento: Complete el lugar de hogar ancestral.
Salario: Complete el número en la primera columna de la nómina del Banco de Comunicaciones.
Una vez puesto administrativo:
Ocupar el puesto administrativo principal,
Igual que el departamento de docencia e investigación,
Las responsabilidades de laboratorio pueden también ser
Rellenar.
⒏Condición física: Complete "saludable", "buena" y "buena" según su situación real.
Regular” o
“Pobre”
⑨Columna de calificación educativa más alta:
①Escuela y especialidad: escriba su nombre completo y Los nombres en los certificados de graduación son los mismos
② Antecedentes educativos
(
Sistema educativo
)
<. p>:Completar las calificaciones académicas más altas de acuerdo con las normas del departamento de administración de educación nacional
E indicar el sistema de investigación
Entre ellos, graduado los estudiantes deben especificar: estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría, estudiante de posgrado en servicio; estudiante trabajador, campesino y soldado
Completar "universidad", la doble licenciatura debe completar solo dos títulos; sin titulación académica
Se pueden completar otros en caso de ser necesario Dos niveles educativos
Cargo profesional y técnico actual y antigüedad:
Completar mi profesional y técnico. calificaciones y la hora de inicio de la calificación especificada en la aprobación del título.
5. ¿En qué trabajo profesional y técnico estás involucrado actualmente? situación del nombre propuesto
Resumen de este trabajo? Naturaleza,
Escribe la especialización específica
Por ejemplo, si postulas para una serie de profesores universitarios. puestos,
puede
completar "Participar en la especialidad XX". "Trabajo de enseñanza e investigación científica".
⑸Autoridad de aprobación y tiempo de aprobación para profesionales y puestos técnicos y calificaciones:
①Autoridad de aprobación: complete de acuerdo con la autoridad de aprobación en el certificado de propiedad que tengo.
②Tiempo de aprobación: el siguiente tiempo para aprobación y liberación
⒔, ¿cuándo te uniste a China?
(
* * *Youth. Group
)
Cualquier puesto : Además del tiempo, asegúrese de unirse a qué organización
5. ¿Qué idioma extranjero sabe y lee y escribe, habilidades para escuchar, hablar, escribir y traducir, etc.? >
¿Cuándo y dónde se organizará el examen de Grado A y qué unidad? 5. ¿Cuándo y dónde serás recompensado y castigado?
Tabla 2: Experiencia principal
1.
La experiencia principal incluye experiencia de aprendizaje y experiencia social:
①Experiencia de aprendizaje: desde secundaria inicio de clases. Es necesario escribir claramente el nombre completo de la escuela, departamento, carrera, inicio y fin del estudio.
Entre. También deberán completar el formulario quienes participen en estudios académicos como universidades industriales, universidades por correspondencia, universidades de TV o exámenes de autoestudio en su tiempo libre.
②Experiencia social:
Debe completar en qué unidad y departamento ha realizado trabajos profesionales y técnicos en diferentes períodos.
Experiencia,
y tiempo para ascenso a puestos profesionales y técnicos,
serie,
nombre
(Como puestos profesionales y técnicos)
Se debe explicar la promoción "Descanso
").
Las experiencias clave se describen mejor en orden cronológico.
Las experiencias de aprendizaje y las experiencias sociales pueden cruzarse.
Escríbelo.
Tabla 3: Experiencia de estudio, formación y educación superior en el país y en el extranjero
1.
El contenido principal se refiere a la experiencia de educación continua,
También puede incluir educación de posgrado o participación en seminarios académicos.
Sí.
2. Orden de clasificación: normalmente ordenado por tiempo del más lejano al más reciente.
13. El contenido de este formulario deberá estar certificado según normativa.
Como certificado de finalización,
indíquelo también en la columna correspondiente.
"Ver Apéndice 10".
Tabla 4: Resumen del trabajo profesional y técnico desde que asumió el cargo
Esta columna es el contenido principal y contenido clave del formulario de evaluación.
Hay que trabajar más para escribirlo bien.
Conviértalo en una unidad de base
Una base fáctica importante para la recomendación y revisión por parte de unidades, escuelas y varios comités de revisión en todos los niveles.
1.
La definición de “desde que asumió el puesto actual” se refiere al tiempo transcurrido desde que se obtiene la calificación para el puesto actual. La serie de requisitos para la reconfirmación en el camino intermedio son los mismos.
Complete después del momento en que todavía esté calificado para el mismo nivel de trabajo.
Y debería
centrarse en algo.
4. Las expresiones escritas deben ser detalladas y apropiadas.
Esté atento a las interacciones con otros materiales de solicitud enviados.
Departamento.
En términos de contenido, es necesario resumir de manera integral, exhaustiva y concisa los logros de nuestro trabajo desde que asumimos el cargo.
Según etapa de declaración
Calificaciones y requisitos para distintos puestosnbsp>gt
Pregunta 6: ¿Cuáles son los puestos de orientador en el departamento de trabajo universitario? , cuáles son de gestión ¿Son puestos relacionados con el trabajo, puestos profesionales y técnicos o puestos de habilidades relacionados con el trabajo? Debería ser un puesto directivo, gestionando los asuntos estudiantiles
Pregunta 7: ¿A qué nivel pertenece el consejero jefe del condado? Capítulo 2 Fijación de posiciones
Artículo 3 Las provincias (regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central), las ciudades (prefecturas, ligas), los condados (ciudades, distritos, banderas) y los municipios (pueblos) establecerán la cargo de consejero general de los Jóvenes Pioneros.
Artículo 4 Requisitos para el consejero general de los Jóvenes Pioneros de la provincia (región autónoma, municipio) y ciudad (prefectura, estado, liga):
(1) Establecer el consejo general consejero de los Jóvenes Pioneros en el Comité de la Liga Juvenil del mismo nivel. El cargo de miembro es un establecimiento administrativo, generalmente un puesto no directivo, denominado "Consejero Principal de los Jóvenes Pioneros", a tiempo completo.
(2) De acuerdo con el estándar de no inferior al puesto de diputado de nivel medio del Comité de la Liga Juvenil en el mismo nivel, no lo ocupará la persona a cargo del Comité de la Liga Juvenil o el jefe de departamento del mismo nivel.
(3) El Comité de la Liga Juvenil municipal (prefectura, liga) no puede temporalmente encontrar candidatos que cumplan con los requisitos del entorno laboral y las condiciones laborales. Puede seleccionar personas fuera del establecimiento administrativo para que sirvan como representantes. consejero principal de los Jóvenes Pioneros por un período de tiempo, y al mismo tiempo crear activamente La condición es seleccionar y transferir al consejero principal de los Jóvenes Pioneros dentro del establecimiento administrativo lo antes posible.
Artículo 5 Requisitos para el consejero principal del condado (ciudad, distrito, estandarte) Jóvenes Pioneros:
(1) El puesto está ubicado en el Comité de la Liga Juvenil al mismo nivel. . tanto dentro como fuera de los organismos administrativos. Para aquellos que no cumplan con las condiciones, se puede contratar de forma rotativa a jóvenes pioneros jubilados, educadores y destacados consejeros de brigada, y se pueden crear puestos de trabajo social.
Debe ser de tiempo completo y no debe ser realizado simultáneamente por el responsable del Comité de la Liga Juvenil del mismo nivel, el responsable del departamento o el responsable de la unidad directamente afiliada.
Pregunta 8: ¿Ser un consejero de Young Pioneer de una escuela primaria se considera un administrador? Si es así, ¿qué nivel es? El líder del equipo juvenil de la escuela primaria no es un miembro del personal administrativo, pero es miembro del equipo de liderazgo de la escuela y generalmente actúa como secretario del personal. Puede manejarse a nivel de subdirector. (El personal de las instituciones públicas no está "administrado", pero el nivel administrativo al que se hace referencia está determinado por la facultad de nombramiento y destitución de los cuadros). El consejero de escuadrón es el maestro de clase.
Pregunta 9: ¡Hola amigos que están solicitando puestos de consejero universitario o administrativo! Como profesor de una universidad de Jiangsu, soy muy consciente de tu problema, así que puedo charlar contigo.
1. Objetivamente hablando, ha sido muy difícil para los estudiantes de posgrado trabajar en las universidades en los últimos dos años. Aunque los colegios y universidades contratan personas cada año, desde consejeros hasta diversos departamentos funcionales de la agencia, así como personal administrativo y asistentes docentes en varios departamentos, una universidad de pregrado básicamente necesita entre 30 y 50 empleados generales al año. Sin embargo, esto no es mucho en comparación con el ejército de estudiantes de posgrado que se gradúan cada año. En particular, hay muchas universidades en Jiangsu y cada año muchos estudiantes graduados de otras provincias van a Jiangsu en busca de trabajo. Por supuesto, difícil y difícil son conceptos relativos y la clave depende de sus propias condiciones.
2. Condiciones y procedimientos generales de contratación para trabajos administrativos en colegios y universidades. Los requisitos básicos de registro son miembros del partido, cuadros estudiantiles importantes, graduados de 985 o 211 colegios y universidades, y ciertos requisitos para carreras universitarias. El proceso básico es: envío de currículum en línea, prueba escrita, entrevista, entrevista y firma de acuerdo. La prueba escrita es diferente en muchos colegios y universidades, como la prueba escrita de la Universidad Tecnológica de Nanjing, la discusión de la prueba del consejero (varias preguntas importantes, charla sobre las ideas de trabajo de la gestión estudiantil, su manejo de las emergencias estudiantiles, etc. ), y el examen escrito de este año para algunos departamentos de Medicina Tradicional China de Nanjing solo tiene algunas preguntas de discusión (muy simple, discuta el trabajo según el puesto registrado). Las universidades son generalmente las mismas, puedes prepararte para el examen y muchas universidades lo exigen. La clave de la entrevista es si tiene experiencia como líder estudiantil importante, incluido el examen de su capacidad para organizar y ejecutar actividades durante sus estudios.
3. Remuneración por el trabajo administrativo en colegios y universidades. En la actualidad, los colegios y universidades de Jiangsu son básicamente iguales, con algunas diferencias entre ellos. Por ejemplo, mis compañeros de clase en Nanyi tienen entre 10.000 y 20.000 menos que yo. En los colegios y universidades generales, el salario anual es de unos 50.000 yuanes en los dos primeros años de trabajo, y un profesor puede ganar entre 70.000 y 80.000 yuanes después de dos años. Por supuesto, los ingresos reales también están directamente relacionados con su puesto y posición reales, y dos personas en la misma escuela no son exactamente iguales. Algunas unidades secundarias tienen muy buenos beneficios, incluidos subsidios durante las vacaciones de verano e invierno. Pero, para ser honesto, básicamente desde 2010, los estudiantes de posgrado en colegios y universidades han sido enviados y no tienen establecimiento, a menos que haya algunos colegios y universidades como Nancai. Pero no te preocupes demasiado por esto en absoluto. Después de trabajar durante cinco o seis años, poco a poco irás adentrándote en ello.
4. ¡Mejor, espero que trabajes duro! Puedes pensar en tu futuro trabajo después de estudiar durante un año, lo que demuestra que te has preparado desde muy temprano. ¡aquí tienes!
Para ser honesto, cuando trabajas en colegios y universidades, debes ser paciente, afectuoso y estar dispuesto a llevarte bien con los estudiantes con sinceridad. El salario aquí es promedio, no pienses en ingresos altos ni nada por el estilo. ¡Pero muchas vacaciones son también la envidia de los demás!
La siguiente es mi descripción básica del puesto de consejero. Para su referencia, personalmente creo que existen al menos las siguientes condiciones básicas:
1. Tener espíritu de dedicación y profesionalismo. Para ser honesto, el trabajo de un consejero es un trabajo duro. No quiero hacer esto. Muy simple y básico. Quiero hacerlo, pero estoy agotado y no puedo terminarlo. Sin embargo, si quieres ganarte el respeto y el afecto de los estudiantes, debes dar en silencio. Personalmente, creo que enseñar es el trabajo de un maestro y educar a las personas es el trabajo de un consejero.
2. El estilo de escritura es mejor. De hecho, en términos generales, para los consejeros universitarios, además del trabajo diario de gestión de los estudiantes, otras tareas asignadas por los líderes son muy importantes. Su futura transferencia y desarrollo laboral dependerá en gran medida de su capacidad de escritura.
3. Fuertes habilidades de comunicación y gestión interpersonal. La gestión de los estudiantes ahora es diferente a la de antes. Definitivamente no es fácil lograr que cientos de jóvenes con personalidades independientes y buenos sentimientos hacia sí mismos te reconozcan y te obedezcan.
4. Es mejor tener una experiencia a largo plazo como líder estudiantil importante. Cultivar estudiantes y seleccionar cuadros estudiantiles definitivamente no es una cuestión sencilla, y el papel del propio modelo y demostración es particularmente crítico.
Capítulo 3 Calificaciones Artículo 8 Los maestros de escuela primaria deben apoyar el liderazgo de China, amar la patria socialista, trabajar duro para estudiar el marxismo y la línea, los principios y las políticas del partido, tener una buena ética profesional, respetar las disciplinas y las leyes, enseñar por precepto y obra, cuidar a los estudiantes y enseñar Educar a las personas para que los estudiantes puedan desarrollarse en todos los aspectos, como la educación moral, la educación intelectual y la educación física, y esforzarse por hacer bien su trabajo. Artículo 9 Las calificaciones de los profesores de tercer nivel de educación primaria son: cumplir con lo dispuesto en el artículo 8 de este Reglamento...>gt
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