La escuela ha establecido un grupo de trabajo de reclutamiento de organizadores para determinar el candidato final mediante revisión preliminar, examen escrito, entrevista, aprobación de la reunión del personal de la escuela y otros procesos de reclutamiento. En la revisión preliminar, se trata principalmente de verificar si las calificaciones académicas, la edad y otros requisitos básicos del solicitante cumplen con los requisitos de contratación. Entre los candidatos que cumplan con los requisitos básicos, los candidatos que participarán en el examen escrito serán seleccionados en función de su experiencia de estudio, experiencia laboral en el partido y otras condiciones, y serán notificados por teléfono, correo electrónico, etc. Aquellos que no estén preseleccionados para el examen escrito no serán notificados más. En el examen escrito se evalúan los conocimientos básicos de los candidatos, los conocimientos políticos, los estatutos y reglamentos del partido, los conocimientos básicos de los asuntos del partido y la capacidad de redacción.
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del desarrollo de los miembros del partido. Implementar concienzudamente la ideología y las políticas rectoras para los miembros del partido en desarrollo, controlar estrictamente la calidad de los miembros del partido en desarrollo, anteponer siempre los estándares políticos, guiar y revisar el proceso de desarrollo y archivar los materiales, y garantizar la calidad de los miembros del partido en desarrollo.
2. Responsable de la supervisión y servicios de educación y gestión de los miembros del partido. Establecer e implementar un mecanismo a largo plazo para la educación de los miembros del partido, organizar a los miembros del partido para que participen en una educación intensiva dentro del partido, mejorar el mecanismo de atención y asistencia dentro del partido y realizar un trabajo ideológico y político profundo y detallado; mecanismo de gestión y supervisión de los miembros del partido en la nueva situación, y hacer un buen trabajo en la evaluación dentro del partido Elogios, gestión de relaciones organizativas, recaudación de cuotas del partido, estadísticas de datos e información, evaluación política, disposición organizacional y otros asuntos cotidianos del partido.
3. Coadyuvar en la construcción de organizaciones de base. Centrarse en mejorar las capacidades organizativas, resaltar las funciones políticas, organizar organizaciones partidarias de base para implementar varios sistemas como "tres reuniones y una lección", organizar reuniones de vida y reuniones de vida democrática, evaluación democrática de los miembros del partido, conversaciones de corazón a corazón, etc. ., guiar la construcción estandarizada de las ramas del partido y ayudar en el buen trabajo del partido. Organizar el trabajo de transición.
4. Cumplir otras tareas que le asigne la organización superior del partido.
Los organizadores son trabajadores del partido que se especializan en el desarrollo de los miembros del partido, la educación y la gestión de los miembros del partido, coordinando la relación entre las organizaciones superiores y subordinadas del partido y guiando a las organizaciones subordinadas del partido para llevar a cabo el trabajo organizativo.