La prenda acumulada de las acciones de los accionistas de HSBC: a la fecha de este anuncio, el accionista mayoritario, el Sr. Zhong Hangen, posee 636.636.5438 0,953 acciones de la empresa, lo que representa el 42,23% de la participación total de la empresa. capital. El número total de acciones de la sociedad cotizada en poder de la sociedad pignorada es de 365.438 08.050.000 acciones, lo que representa el 49,96 del total de acciones en poder de la sociedad y 265.438 0,10 del capital social total de la sociedad. Luego de esta revelación, el accionista controlador, el controlador efectivo y personas actuando de manera concertada han pignorado 476.654.38.050.000 acciones, que representan el 55,08 del total de sus acciones.
Jiangsu Huifeng Bio-Agriculture Co., Ltd. se estableció en 1999 y está ubicada en el lado sur de Wanggang Gate en la zona de desarrollo económico del puerto de Dafeng. Después de más de 20 años de desarrollo, se ha convertido en una reconocida empresa nacional de pesticidas que integra investigación y desarrollo, producción, canales del mercado interno y comercio internacional. Tiene una capacidad de producción anual de 200.000 toneladas de materias primas sintéticas, procesamiento y preparaciones de compuestos, y se ha convertido en la base de industrialización líder de la industria para materias primas de procloraz, materias primas de octanoil bromonitrilo y epoxiconazol.
Octubre de 2008 165438 Mayo de 2003 2065438 fue galardonado como "Colectivo Avanzado de la Industria Química y del Petróleo Nacional" por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Federación de la Industria Química y del Petróleo de China. En octubre de 2010, la Asociación de la Industria de Pesticidas de China la calificó como las "Diez mejores empresas de cuidado responsable en la industria de pesticidas". La empresa cotizó con éxito en la Bolsa de Valores de Shenzhen en 2010, convirtiéndose en la primera empresa que cotiza en Dafeng.
El Comité del Partido de HSBC insiste en "fortalecer la responsabilidad social corporativa" como la tarea principal de la organización del partido para liderar el correcto desarrollo de la empresa y tomar "fortalecer las responsabilidades de los empleados miembros del partido" como un punto de partida importante, uniendo y unir los corazones de los empleados y dar pleno juego al núcleo político. Ha mejorado efectivamente la pertinencia y eficacia del trabajo de construcción de partidos en empresas no públicas y ha promovido el desarrollo rápido y sostenido de las empresas. Fortalecer la educación ideológica de los miembros y empleados del partido mediante la organización de una serie de actividades de construcción del partido, el establecimiento de sesiones informativas de HSBC, el establecimiento de un centro de actividades para los miembros y empleados del partido y la organización de "miembros destacados del partido", "empleados destacados" y "marcadores de producción". , "expertos técnicos" y "pioneros en ahorro de energía", actividades de selección de "Estrellas Mensuales" para fortalecer la posición dominante de los miembros y trabajadores del partido. El Comité del Partido Corporativo de HSBC se adhiere a los valores fundamentales de la empresa.