Análisis legal: La baja por maternidad del segundo hijo en Liaoning es la misma que la del primer hijo, que es de 158 días. Según las leyes y reglamentos pertinentes, las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, incluidos 15 días de licencia prenatal. Según las leyes locales pertinentes de Liaoning, además de disfrutar de las vacaciones prescritas por el Estado. Tiene 60 días adicionales de licencia de maternidad. Por lo tanto, el estado estipula que la licencia de maternidad es de 98 días. Sobre esta base, agregue 60 días y el máximo es 158 días.
Base jurídica: Artículo 7 del "Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas". Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después del parto, de los cuales 15 días se conceden antes del parto; en caso de parto difícil, se deben añadir 15 días de licencia de maternidad; en caso de parto múltiple, por cada bebé adicional, la licencia de maternidad puede aumentarse en 15 días. Si una empleada sufre un aborto antes de los cuatro meses de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad.
El artículo 25 del "Reglamento Provincial de Población y Planificación Familiar de Liaoning", las parejas que registren su matrimonio de acuerdo con la ley, además de disfrutar de la licencia matrimonial estipulada por el estado, recibirán 7 días adicionales de licencia matrimonial que cumplan con lo establecido en este reglamento para dar a luz, además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, se sumarán 60 días adicionales de licencia de maternidad, y el cónyuge disfrutará de 15 días de lactancia; dejar. Durante el período de licencia, se pagarán los salarios y los beneficios permanecerán sin cambios.