2. Calidad psicológica. Debido a la particularidad del trabajo, los despachadores de trenes deben tener buenas cualidades psicológicas. La calidad psicológica se refiere principalmente a las características psicológicas regulares, estables y necesarias de una persona. Principalmente reflejado en: voluntad fuerte, buen estilo y fuerte sentido de responsabilidad.
3. Calidad profesional. La calidad profesional se refiere a dos aspectos del nivel profesional de una persona, incluido el nivel de conocimientos y el nivel de capacidad. Un despachador de trenes calificado debe estar familiarizado con todo tipo de conocimientos relacionados con las operaciones, dominar el conocimiento profesional de las organizaciones operadoras en diversas circunstancias y tener suficiente confianza y fuerte voluntad para tomar las decisiones correctas en el menor tiempo posible.
4. Conciencia del equipo. En el trabajo diario de despacho, los despachadores de trenes incluyen principalmente al supervisor de servicio, otros despachadores de servicio, encargados de estación, despachadores de señales, doble tono profesional, maquinistas de trenes, etc. Cada interfaz de trabajo es el foco de la programación del trabajo. En nuestro trabajo diario, si podemos llevarnos bien, entendernos, apoyarnos y cooperar entre nosotros, entonces nuestras acciones serán fluidas y ordenadas, incluso si hay una emergencia. Por lo tanto, la conciencia del equipo es extremadamente importante para un programador que depende principalmente de las acciones de otros para las actividades de producción.
5. Buenas habilidades de comunicación, coordinación y expresión. Al abordar emergencias, los despachadores de trenes deben asumir plenamente el papel central del accidente, juzgar y manejar el accidente de manera rápida, precisa y decisiva, y ejercer un mando ordenado del personal valioso. Cómo tomar la iniciativa es un aspecto importante de las capacidades de prueba. Pero nadie es perfecto. Como grupo, los demás deben ponerse en marcha rápidamente y no sólo obedecer las instrucciones del despachador, sino también hacer sugerencias razonables. La importancia de la comunicación también depende de la naturaleza del trabajo del despachador. Sólo escuchó su voz pero no lo vio.
6. Tiempo de planificación general razonable. El beneficio del trabajo por turnos es que proporciona a los despachadores un tiempo personal relativamente fijo. El aprovechamiento razonable y completo del tiempo también es uno de los criterios para la evaluación del despachador. Responsable de la gestión, utilice el tiempo restante para avanzar en el trabajo, investigar, leer libros profesionales en la biblioteca, descargar artículos técnicos de última generación, practicar la redacción de artículos, comenzar con el resumen personal más básico, pensar en el trabajo y el manejo de accidentes, y hacer No manejar bien las cosas o no estar en su lugar. Dónde evitar cometer los mismos errores, leer tus novelas favoritas, tomar unas copas con amigos, aliviar el estrés laboral y personal, etc. La encarnación de una disposición de tiempo razonable es establecer un mecanismo de círculo virtuoso, encontrar un ritmo adecuado y completar el trabajo a tiempo con alta calidad.