Resumen: La integridad es el fundamento de la vida y el compromiso con uno mismo y la sociedad. Ser un ser humano requiere integridad, la sociedad exige integridad y administrar una empresa requiere integridad. Basado en la experiencia laboral personal, este artículo explica que la integridad comprobada en el tiempo se puede transformar en "credibilidad". La credibilidad es un activo intangible de las personas y las empresas, por lo que la integridad es la base de una empresa.
Palabras clave del artículo: Integridad y desarrollo armonioso
En la sociedad económica, las empresas, como célula de la sociedad, afrontar la sociedad con integridad es un principio clave. La "integridad", como norma moral y código de conducta universalmente aplicable, es una palanca moral para establecer relaciones interactivas positivas de confianza mutua y beneficio mutuo entre industrias, unidades, grupos sociales y personas. Sólo operando con integridad puede una empresa desarrollarse sin problemas. La integridad es la piedra angular moral para promover el desarrollo saludable de la economía de mercado socialista y desempeña un papel importante en la promoción de la estabilidad y la prosperidad sociales, la orientación de las tendencias sociales y la construcción de una sociedad armoniosa. Es difícil imaginar que una unidad o empresa que no sea honesta y confiable tenga una posición a largo plazo en una sociedad legal moderna, por lo que la integridad es la base de una empresa.
1. Primero quiero explicar que soy un trabajador económico, no un trabajador político, por eso elegí el tema de la integridad es la base de una empresa porque tengo experiencia laboral personal. Me gradué de la Escuela de Industria Textil de Tianjin en 1987. En ese momento, el estado me asignó trabajar como técnico en la nueva fábrica de teñido y tejido en Shaoxing. Después de trabajar durante medio año, el director me envió al Shanghai Science and Technology Cadre College para estudiar comercio internacional e inglés durante un año, y luego trabajé como vendedor de comercio exterior en la empresa. Fue este comentario de "honestidad y confiabilidad" lo que me convirtió de técnico en vendedor de comercio exterior. Siento profundamente el peso de las palabras "honestidad y confiabilidad". Sé que esta es la confianza y la expectativa del director de la fábrica hacia mí. De ahora en adelante tomaré esta frase como lema de mi vida para ganar espacio y honor para que la empresa expanda su negocio de comercio exterior.
En 1996, debido a los cambios en los productos y la dirección comercial de la recién construida fábrica de teñido y tejido, para mantener esta ventaja en el comercio exterior, establecí conjuntamente Shaoxing Fuqing Sanitary Products Co., Ltd. con Australia Mandy Medical Dressing Co., Ltd. como presidente y director general de la empresa, he continuado con este concepto de "honestidad y confiabilidad" desde entonces, desde organizar las exportaciones de productos de comercio exterior con pedidos de comercio exterior hasta la integración de la producción y el comercio exterior, desde La simple producción de "vendajes médicos" hasta "catéteres médicos" y "botiquines de primeros auxilios médicos" tiene un desarrollo de producto relativamente completo. La empresa de comercio exterior ha crecido hasta alcanzar el tamaño de cuatro empresas industriales y una empresa operativa (una de las cuales está ubicada en Jiangxi). En 2011, las cuatro empresas de Shaoxing lograron un volumen total de ventas de 272 millones de yuanes y ganaron 39,5 millones de dólares en divisas por exportaciones. En otras palabras, en los 24 años transcurridos entre 1987 y 2011, la empresa pudo desarrollarse a esta escala. Este lema de "honestidad y confiabilidad" me ha acompañado a lo largo de mi vida, ha determinado mi vida y ha logrado mi vida. Por lo tanto, la integridad es la base de una empresa y esta es mi experiencia personal. Este será el lema que debo seguir en mi vida. Sólo puedo hacerlo mejor y no puedo dar marcha atrás en absoluto.
En segundo lugar, debemos prestar atención a la construcción de los "tres elementos" de la integridad.
La integridad proviene de una comprensión correcta y se cosecha de una ejecución efectiva.
1. La moralidad es la base de la honestidad. La integridad es una categoría moral, la segunda "tarjeta de identificación" de los ciudadanos y un término colectivo para referirse a la integridad en el comportamiento diario y al crédito en las interacciones formales. Es decir, trata a las personas con sinceridad, sé honesto, sé digno de confianza, cumple tu palabra, haz lo que quieras hacer, cumple tu palabra y cumple tus promesas. "Honestidad" en el sentido general significa honestidad y sinceridad, que se refiere principalmente a la calidad moral interna de la sinceridad del sujeto; "credibilidad" significa crédito y confianza, que se refiere principalmente a la exteriorización de la "sinceridad interna" del sujeto. "Sinceridad" se refiere más a la "sinceridad interior", mientras que "fe" se centra en la "confianza externa en las personas". La combinación de "sinceridad" y "confianza" forma una palabra con ricas connotaciones, tanto interna como externamente. Su significado básico es honestidad y confiabilidad. Durante miles de años, la nación china ha considerado la integridad como su propio código de conducta y cultivo moral, y se ha formado una visión única y rica de la integridad basada en su significado básico. Como normas éticas y estándares morales, la "sinceridad" y la "fe" se utilizaron originalmente por separado. Confucio dijo: "Aquellos que no tienen fe no saben lo que pueden hacer". Mencio dijo: "La sinceridad es el camino del cielo y el camino del hombre". "La Doctrina del Medio" también dice: "La sinceridad es el camino". del cielo, y la sinceridad es el camino de la humanidad." lealtad. El significado básico es cumplir las promesas, ser coherente en palabras y hechos, y ser veraz y digno de confianza. La "sinceridad" aquí en realidad significa "sinceridad". En otras palabras, la integridad en un sentido general significa ser honesto y digno de confianza, enfatizando que las personas deben tratarse entre sí con sinceridad, de lo contrario no habrá lugar en la sociedad.
Cuando entré por primera vez a la sociedad desde la escuela en 1987, entré a la fábrica con una actitud de aprender humildemente y trabajar con honestidad. Este fue el punto clave para que la empresa me cultivara, me promocionara y ganara integridad. Especialmente trabajar primero como vendedor de comercio exterior es una tarjeta de presentación viva en el mercado de divisas de la empresa. La calidad es personal y afecta a la empresa. Los vendedores de comercio exterior son los primeros y más contactados por los clientes, por lo que la integridad de los vendedores de comercio exterior es la primera puerta a la integridad corporativa. Esta fue también una de las principales intenciones de mi elección al capacitarme para ser un vendedor de comercio exterior en ese momento. Y mi determinación era reconstruir la empresa pasado mañana. La integridad es la clave. Cuando me convertí en presidente y director general de esta empresa, tenía la honestidad profundamente arraigada en mi corazón. El principal responsable de la empresa es el líder de la empresa y el defensor y moldeador del alma de la empresa. Sólo si se toma la integridad como base de una empresa, ésta podrá basarse en la sociedad y contribuir a ella. Por tanto, adherirse al principio de integridad no es sólo el cultivo de la ética personal, sino también la mejora de la reputación corporativa.
2. Las normas son el soporte de la integridad. Entonces, como empresa, ¿cómo podemos lograr y garantizar la integridad? El autor cree que el método más básico es centrarse en el principio de gestión de "las normas son el apoyo de la integridad". En primer lugar, como líder y equipo directivo de una empresa, debemos tener normas de integridad; en segundo lugar, si una empresa quiere ser honesta, debe crear una fuerza laboral honesta; en tercer lugar, debe prestar atención al soporte de software de las empresas honestas; . Sin reglas, no podemos ser un círculo cuadrado. Se deben formular reglas y regulaciones relevantes para educar a los empleados sobre cómo usar el principio de integridad para estandarizar sus responsabilidades laborales y cómo usar comportamientos estandarizados para incorporar el principio de integridad. Es necesario establecer y aprovechar el modelo a seguir de los empleados sobresalientes, y estandarizar y guiar a los empleados para que estén en línea con los avanzados. Debe saber que sólo convirtiendo los requisitos de la empresa en acciones conscientes de los empleados y que los empleados puedan autocontrolarse en cada proceso se podrán garantizar en la mayor medida los productos y la calidad de la empresa. Sólo cuando una empresa se enfrenta a la sociedad con productos excelentes puede reflejar y mejorar verdaderamente su credibilidad y popularidad en la sociedad.
Con el fin de mejorar continuamente el nivel de gestión avanzada, nuestra empresa firmó un contrato con Kingdee Company para introducir ERP a partir de 2011 para promover la estandarización del sistema de gestión, al mismo tiempo, introdujimos personal senior bien remunerado; ejecutivos de empresas con financiación extranjera e introdujo modelos de gestión con financiación extranjera para garantizar la estandarización de los procedimientos de gestión. El propósito es promover la integridad del sistema y mejorar el sistema con integridad, promoviendo ambas direcciones y causándose mutuamente; Cuarto, debemos prestar atención al soporte de hardware de empresas honestas. Por ejemplo, un lugar de trabajo estándar, un lugar de descanso cálido y confortable para los empleados y un ambiente de fábrica civilizado y sin preocupaciones son factores propicios para el cumplimiento de los compromisos externos de integridad de la empresa.
Para cumplir aún más con los requisitos GMP de las empresas farmacéuticas, nuestra empresa lanzó un nuevo proyecto de taller con la adquisición de un terreno de 28.000 metros cuadrados (43 acres) en 2011, con una inversión total de más de 90 millones. yuanes y una superficie de construcción de 33.700 metros cuadrados. Entre ellos, hay 25.000 metros cuadrados de talleres de producción, 6.543.800 metros cuadrados de talleres de purificación de más de 6.543.800 niveles y más de 6.543.800 metros cuadrados de sitios de pruebas físicas y químicas de más de 6.543.800 niveles. Sin embargo, los 4.700 metros cuadrados de dormitorios para el personal (incluidas las actividades extracurriculares para el personal) y comedores ocupan 7 millones de yuanes de fondos, de los cuales 2,5 millones de yuanes se invirtieron sólo en instalaciones de protección contra incendios. Se espera que se inaugure oficialmente en marzo de 2012. Para entonces, los dormitorios del personal estarán completamente equipados con camas, armarios, mesas, sillas, aires acondicionados, edredones y sábanas, y los nuevos empleados podrán mudarse y trabajar solos. En el área de actividades para empleados, hay televisores, computadoras, DVD, karaoke, salas de actividades con naipes y salas de lectura. El comedor de los empleados es gestionado por la propia empresa, garantizando la calidad del aceite, el arroz y las verduras y el precio de las materias primas. El restaurante es un restaurante ecológico, confortable, higiénico y luminoso. La alta inversión no sólo garantiza un sitio de producción de alto nivel, sino que también proporciona un ambiente cómodo para el tiempo libre de los empleados. El concepto de integridad corporativa crea condiciones materiales para la producción de productos honestos.