Responsabilidades laborales del Gerente de Equipos.
1. Implementar diversas reglas y regulaciones para la gestión de equipos, formular planes de mantenimiento de equipos y gestión de mantenimiento de las instalaciones de producción.
2. Responsable de establecer números unificados para equipos y libros de contabilidad de moldes, y realizar el mantenimiento y gestión diaria de equipos y moldes.
3. Para participar en las actualizaciones y modificaciones de equipos y moldes, es necesario adquirir instalaciones adicionales y moldes de herramientas. Las solicitudes deben ser presentadas por el departamento de producción y manejadas por el administrador del equipo.
4. Con base en la situación de producción real de la empresa, prepare un plan de mantenimiento factible y asigne personal relevante para realizar el mantenimiento del equipo para garantizar la capacidad de producción y los requisitos de calidad del producto.
5. Participe en el análisis de accidentes de calidad de equipos y moldes, y cumpla con el enfoque de "tres sensatos" en materia de accidentes personales, de seguridad y de equipos. 6. Responsable de establecer archivos de datos técnicos de los equipos y mejorar los datos de los equipos (incluidos dibujos, instrucciones y certificados).
7. Proporcionar periódicamente publicidad, orientación y formación a los operadores sobre el uso correcto de los equipos.
8. Responsable de la subcontratación de equipos y moldes, y de las tareas de procesamiento, e implementación de la normativa relacionada con el sistema de gestión de equipos.
9. Responsable de orientar al departamento de producción y a los operadores sobre el correcto uso, mantenimiento y gestión de los equipos, e instar a los operadores a cumplir con los requisitos para el uso de las instalaciones de producción y moldes de herramental.
10. Responsable de formular diversos sistemas de gestión como la seguridad de la empresa y la producción civilizada y realizar supervisión e inspección.