Informe de Desempeño Discurso 1
Estimados líderes, ¡hola a todos!
Tengo (_ _ _) 20 _ _ y me incorporé a la empresa en abril de 2019. Han pasado más de tres meses desde entonces. Durante este período, con la ayuda de los líderes de la empresa, el apoyo de varios departamentos y la cooperación de colegas, todos trabajaron juntos para completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes. Y siempre realice un seguimiento de las tareas que se están realizando actualmente. Durante este período, gracias a la confianza y la capacitación de los líderes de la empresa, obtuve una cierta comprensión del ambiente de trabajo armonioso y la cultura corporativa unida de la empresa. Me adapté al ambiente de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo y pude completar el trabajo. de forma independiente y felizmente se convierten en buenos compañeros de trabajo con sus colegas, y la calidad personal general también ha mejorado enormemente.
A lo largo de este período de trabajo y estudio, me di cuenta de algunas de mis deficiencias. En primer lugar, es necesario mejorar la experiencia en el manejo integral de problemas; en segundo lugar, todavía hay mucho margen de mejora en las capacidades de colaboración en equipo. En el futuro, espero tener la oportunidad de continuar aprendiendo bajo el liderazgo de líderes de todos los niveles y mejorar mi capacidad laboral general. De acuerdo con las reglas y regulaciones de la compañía, ahora solicito un empleo de tiempo completo e informo brevemente a los líderes de la compañía mi situación laboral y de estudio en los últimos tres meses:
Primero, requisitos estrictos, cumplir con las reglas y disciplinas, y unir a los colegas.
Desde que entré a trabajar en la empresa, he podido exigirme estrictamente y cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa; tratar a los empleados de todos los niveles de la empresa por igual y hacer un buen trabajo en unidad.
En segundo lugar, realice sus funciones con la debida diligencia.
De acuerdo con mis responsabilidades laborales actuales, soy el principal responsable de la mejora de la calidad de la propiedad en China y la supervisión de la calidad de los proyectos inmobiliarios. Para los proyectos con los que estoy actualmente en contacto, he completado el siguiente trabajo:
1 De acuerdo con los requisitos de operación estandarizados de la empresa, conozco los procesos de cada departamento de la empresa e inicialmente los resumo. algunos de los problemas actuales de gestión inmobiliaria de la empresa y proponer soluciones.
2. Después de comprender la situación en Chongqing sobre el terreno, solucionamos los problemas de los proyectos inmobiliarios deficientes y presentamos sugerencias de rectificación. ¡A través de la coordinación y supervisión de la rectificación del proyecto, el proyecto general ha sido mejorado y ha sido afirmado y reconocido por el propietario de Junhao Property Company!
3. Participé en el proyecto de consultoría de Xi'an y en el proyecto de consultoría de Tongzhou. A través de múltiples comunicaciones efectivas con los clientes, entendemos las necesidades de los clientes y les explicamos pacientemente diversas tareas, y finalmente somos reconocidos por la Parte A.
4. Bajo el liderazgo de la empresa, se completaron tres secciones de licitación a través del trabajo en equipo. Al participar en el trabajo de licitación, aprendí muchos conocimientos prácticos y resumí mi experiencia en función de la situación actual de la empresa para poder aplicarla en trabajos futuros.
3. Perspectivas de futuro
A lo largo de más de tres meses de trabajo, no solo aprendí muchos conocimientos profesionales, sino que también sentí profundamente que los libros no pueden brindarme estos conocimientos. Al ver el rápido desarrollo de la empresa todos los días, me siento muy orgulloso de poder ser miembro de ella, por lo que tengo más ganas de encontrar un sentido de pertenencia aquí como empleado formal, lograr mis objetivos y reflejar el valor de mi propia vida. ¡Estoy dispuesto a trabajar con la empresa Junhao para crecer juntos!
Aquí solicito solemnemente convertirme en empleado de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales y ambiciones. Completaré las tareas que me asigne el liderazgo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para Junhao Company con mis colegas y espero un futuro brillante con Junhao Company.
Gire a la derecha, discurso informe 2
Estimados líderes y camaradas, buenas tardes.
Soy Li de la oficina. Hoy es la primera vez que informo públicamente mi trabajo desde que comencé a trabajar, y también es la primera vez en mi vida que informo mi trabajo al público. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la oficina del condado por su atención y amor, y a mis camaradas en diversos puestos por su ayuda y apoyo.
El tiempo vuela. Mirando hacia atrás, llevo cinco años trabajando. Personalmente aprobé el examen en 20__ y entré al sistema tributario nacional. Después de ser asignado nuevamente a la oficina del condado a principios de 20___, ha estado trabajando en la oficina hasta ahora. Mientras tanto, el 20 de julio se unió oficialmente al Partido Comunista de China; el 20 de mayo se llevó a cabo la reforma organizativa de la oficina del condado. Después de la selección y competencia de los cuadros de Jigu, fue nombrado subdirector de la oficina. coordinar las labores de secretaría de la oficina, y hacerse cargo del trabajo de materiales integrales, investigaciones tributarias, tramitación de documentos, expedientes, confidencialidad y otros trabajos. Ahora llevo más de un año trabajando, estudiando y ejerciendo como subdirectora de la oficina.
Ahora me concentraré en informar el progreso del trabajo y el cumplimiento de la disciplina a los líderes y camaradas para su corrección y mejora.
Primero, trabaja duro para estudiar y aprender, y mejora continuamente tu capacidad de trabajo personal.
Como subdirector de la oficina, el trabajo gubernamental es fundamental y el trabajo empresarial auxiliar. Ambos requieren capacidad de trabajo personal. Después de varios años de trabajo de oficina y experiencia de estudio, sé que no se pueden acumular suficientes reservas de conocimientos de la noche a la mañana y que no es suficiente transformar eficazmente el conocimiento en capacidad de trabajo a puerta cerrada, por lo que me presiono y continúo estudiando mucho y demostrando , con el fin de mejorar continuamente su capacidad laboral.
Primero, persiste en el autoestudio diligente. Como centro de distribución de materiales escritos, la oficina en sí proporciona una buena plataforma de aprendizaje y todos los materiales con los que entra en contacto merecen un estudio cuidadoso. Por lo tanto, leer libros, periódicos, revistas y documentos después del trabajo es lo más común y eficaz. forma de aprender.
El segundo es persistir en estudiar con diligencia y aprender de los compañeros. El trabajo de redacción de impuestos debe ser práctico y realista, y los intercambios de trabajo son un curso obligatorio para aprender de mis camaradas. No sólo obtuve materiales útiles, sino que también fui influenciado por el buen estilo de camaradas en diversos puestos que pagan impuestos seriamente.
El tercero es persistir en aprender desde primera línea. Si tiene la oportunidad, acompañe a los líderes para realizar inspecciones y encuestas en profundidad en el frente, obtener información de primera mano y experimentar sentimientos directos. Por lo general, puede comprender el progreso del trabajo, captar las tendencias laborales y aprender sobre negocios tributarios a través de reuniones, información y supervisión de documentos.
En cuarto lugar, insisto en leer mucho, leo libros útiles con determinación después del trabajo y los estudios, adquiero experiencia empresarial y aprendo el espíritu de búsqueda de los sabios de los tiempos antiguos y modernos, tanto en casa como en el extranjero. Este año, en mi tiempo libre leí más de 30 libros sobre política, economía, gestión, literatura y arte, desde *** y el primer caso fiscal en el campo de los impuestos hasta "El gran fracaso" y "La riqueza nacional". "en el ámbito de la gestión económica. política". Desde el libro de historia política "Zhenguan Nobles", que muestra el glorioso gobierno de China durante la próspera dinastía Tang, hasta el documento histórico "Tokugawa Ieyasu", que describe el espíritu empresarial diligente y discreto a finales del Período de los Reinos Combatientes, desde lo simple y fácil. aprender conocimientos sobre gestión del tiempo hasta la oscura quinta era ha ampliado el conocimiento personal, ejercitado el pensamiento dialéctico, mejorado el cultivo ideológico e inspirado el espíritu de lucha. A través de un estudio y una elaboración diligentes, hemos mantenido efectivamente un estado de aprendizaje incansable y una mentalidad segura de ser competentes en el trabajo.
En segundo lugar, trabaja duro y continúa haciendo bien tu trabajo.
1. Elaborar diversos materiales completos y escritos de investigación científica. Tomar la literatura como misión, mostrar la imagen del impuesto nacional, promover experiencias exitosas, adherirse a la integración de la teoría y la práctica, centrarse en extraer materiales de las bases, fortalecer la exploración y los intercambios, aprender y absorber activamente nuevos conocimientos, explorar y explorar extensamente. enriquecer el campo de visión, completar concienzudamente varios informes diarios y materiales resumidos a tiempo, de alto nivel Completar los objetivos y tareas generales de la investigación tributaria con calidad. Desde que fui subdirector de la oficina durante 20 años, he escrito y presentado personalmente 65.438+05 artículos.
Investigación y pensamiento (2 artículos), experiencia (1 artículo), * * *Impuestos industriales y comerciales (1 artículo), Wenyuanshi English (2 artículos adoptados por las oficinas provinciales y municipales como "Editor"); Nota: Se compilaron y distribuyeron 6 artículos, incluido 1 informe fiscal nacional de la oficina provincial y 5 información fiscal nacional de Zhumadian, que muestran los resultados prácticos de la oficina del condado en la rectificación de la industria especial, la gestión de la cadena, la creación de calidad del equipo y la gestión profesional de las fuentes fiscales.
Además, bajo la dirección de líderes relevantes, el proyecto anual del cuarto equipo de investigación "Investigación para continuar profundizando el concepto de servicio tributario y la implementación de métodos de servicio" ganó el título de Excelente Investigación Tributaria de la Ciudad. Sistema tributario nacional en 20___ El primer premio por logros El artículo "Reflexiones sobre la profundización del modelo de servicio tributario nacional de base bajo el nuevo concepto de servicio tributario", en coautoría con la Sección del Servicio Tributario, ganó el tercer premio por logros sobresalientes en la investigación tributaria en el. sistema tributario nacional de la ciudad en 2010. El trabajo de investigación científica ha logrado los mejores resultados en los últimos 20 años tanto en cantidad como en calidad, añadiendo brillo al honor de ser nombrada una de las “Diez oficinas principales de la ciudad en los últimos 20 años” por la Oficina de la Oficina del Condado.
El segundo es cumplir concienzudamente las tareas del mes de publicidad fiscal. En el vigésimo Mes Nacional de Publicidad Fiscal, implementar el plan de actividades de la oficina superior. Bajo la dirección del supervisor, ayudar al director a formular el plan de actividades del mes de publicidad fiscal del condado, detallar y desglosar los elementos de actividad y hacer un buen trabajo. de seguimiento y supervisión. Durante el mes de publicidad, con la asistencia de la sucursal urbana y los departamentos pertinentes, la oficina de la ciudad completó el magro objetivo de recolección de fanáticos y, bajo el liderazgo de los miembros del equipo, trabajó con camaradas de base para llevar a cabo "Entrega de políticas en beneficio de los agricultores, hermanos sonríen”, “Electrodomésticos”. Actividades publicitarias específicas como “Promoción Fiscal al Campo”.
Discurso de Promoción 3
Estimados líderes, ¡hola a todos!
Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa.
A lo largo de estos tres meses de formación y rodaje, con la orientación y ayuda de líderes y colegas, tengo una cierta comprensión de mi trabajo. Después de estos tres meses de trabajo y estudio, mi calidad general ha mejorado. Repasando la experiencia laboral de estos tres meses, puedo resumirla de la siguiente manera:
1. Experiencia y crecimiento en el trabajo:
1. . Respete seriamente las normas y reglamentos de la empresa y conténgase estrictamente.
2. Trabaja duro para completar mejor tu trabajo. Trate los problemas encontrados por los clientes como sus propios problemas, haga todo lo posible para resolver los problemas encontrados por los clientes y trate a los invitados con cortesía, entusiasmo y paciencia.
3. Trabaja duro para aprender conocimientos relevantes. Cuando llegué por primera vez a la empresa, no sabía mucho sobre la industria del desarrollo inmobiliario. A través de algún trabajo básico, como algunas estadísticas de datos, archivo de contratos, archivo de documentos, etc. , tener cierto conocimiento y comprensión del desarrollo inmobiliario.
4. Actitud y responsabilidad. Qué tipo de puesto debe asumir y qué tipo de responsabilidad. Con la actitud correcta, puede utilizar el método correcto para encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. En concreto, mi actitud hacia el trabajo es que como tengo una responsabilidad, debo trabajar duro para completarla.
5. Con la guía de mis líderes y la ayuda de mis compañeros, estoy constantemente mejorando y estandarizando las cosas. Esto también es una actitud y una responsabilidad. 6. En el trabajo diario, debe tener los pies en la tierra, hacer las cosas en serio y con los pies en la tierra, no ser descuidado con las cosas pequeñas, no ser superficial en demasiadas cosas y tratar verdaderamente todo como trabajo. . Sólo así podremos tener buenos resultados de trabajo.
Dos. En el futuro, me esforzaré por lograr los siguientes puntos y espero que mis líderes y colegas me supervisen y guíen:
1. Fortalecer continuamente el estudio del conocimiento profesional, aprender de los colegas que me rodean. Acumular experiencia laboral, y mejorar paulatinamente mis competencias profesionales. Resumir del trabajo para mejorar la eficiencia y la capacidad de trabajo.
2. Han pasado tres meses. Aunque ha habido algunos avances en el pensamiento y el trabajo, todavía hay una gran brecha con respecto a otros compañeros. Por lo tanto, en el trabajo futuro, no solo debo aprovechar al máximo mis propias ventajas, sino también enfrentar objetivamente mis propias deficiencias y áreas que necesitan mejorar, como el descuido, la impaciencia y la falta de consideración en el trabajo. Es necesario mejorar aún más. Supere la impaciencia de la juventud, tenga los pies en la tierra, mejore la iniciativa en el trabajo, no tenga miedo de demasiadas cosas, no tenga miedo de las pequeñas cosas, y esfuércese por mejorarse y perfeccionarse y compensar sus deficiencias en la práctica poco a poco.
3. Trabaja duro. Obedecer completamente las disposiciones de la dirección e implementarlas al pie de la letra y hacer un buen trabajo todos los días como siempre, como principiante, siempre pido experiencia laboral a mis compañeros; Mejorar continuamente su nivel profesional y su calidad general.
Después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar mi trabajo de manera activa, proactiva y hábil, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y coordinarme bien con mis colegas. En el futuro laboral, seguiré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral y contribuiré al desarrollo de la empresa.
¡Gracias a todos!
Discurso de Promoción 4
Estimado líder, ¡hola!
En primer lugar, estoy muy agradecido a todos los líderes por tomarse un tiempo de sus apretadas agendas para leer mi informe de empleo. Es un honor para mí ser miembro de su empresa. Han pasado casi tres meses desde que comencé a trabajar. En los últimos meses, con la ayuda de líderes y colegas, he aprendido mucho sobre los procesos de trabajo. Posteriormente, a través de la formación profesional de la empresa, conocí la cultura corporativa y diversas normas y regulaciones cuyo núcleo es "servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón, ser pragmático y eficiente, pionero y emprendedor".
Primero, servir con corazón y hacer las cosas con corazón.
En el trabajo, trato educadamente a los visitantes, mantengo mi entusiasmo y los ayudo con paciencia. Cuando no pude responder a sus preguntas, les pedí al director y a mis antiguos colegas que las respondieran. Siempre me considero un representante de la empresa en el trabajo y siempre pongo la "cortesía en primer lugar" cuando trato cuestiones disciplinarias. No me doy aires, me comunico con ellos con paciencia, tengo una conversación sincera con ellos y evito conflictos que afecten la imagen de la empresa.
En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar.
_ Durante el período de construcción, gestionaré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos, y controlaré estrictamente la entrada y salida del personal y los bienes todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas y el robo de propiedad de la empresa. ; por medidas de seguridad que no existen, tales como: "No se usan cascos de seguridad al ingresar al área de construcción, no se usan cinturones de seguridad cuando se trabaja en alturas y no hay instalaciones de extinción de incendios cuando se trabaja con fuego", etc.
, Haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos de la empresa, implementaré diversas medidas de seguridad y garantizaré cero accidentes durante el proceso de construcción.
En tercer lugar, trabajar duro y ser incansable.
Obedezco completamente los arreglos del liderazgo y los implemento al pie de la letra. Trabajo con mentalidad de “último minuto” y hago mi trabajo diario como siempre. En la vida, a menudo me preocupo por mis colegas y hablo con ellos a menudo. Cuando no estén contentos, los iluminaré, les contaré chistes y los haré felices. Siempre les pregunto sobre mi experiencia laboral como académico. También tengo muchas deficiencias en el trabajo, pero siempre me exijo como una "persona calificada de recursos de oro", uso a mis colegas como ejemplo para recordarme, me esfuerzo por ser una persona _ _ calificada y mostrarme en el gran escenario de _ _ empresa, Contribuye con tu fuerza a la gloria de _ _ empresa.
¡Gracias a todos!
Discurso de Promoción 5
Estimados líderes, ¡hola a todos!
Me uní a este gran grupo el 20 de junio de _ _ _ _, con un periodo de prueba de 6 meses. Con el ritmo de trabajo intenso y gratificante, ha pasado medio año antes de que me diera cuenta. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, tengo una comprensión completa y profunda de mí mismo y de la empresa. Al mismo tiempo, mi capacidad laboral y mis valores personales también han mejorado enormemente. Ahora resumiré mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
Trabajo como proveedor de servicios postventa en una empresa de servicios de bombeo. Durante este período, mi trabajo incluye:
. Primero, trabaje en el taller de depuración del camión bomba para aprender a depurar.
Aprendí conocimientos y técnicas relevantes para depurar camiones bomba, incluyendo agregar diésel al camión bomba, reemplazar el codo del acelerador, reemplazar el camión filtro de aceite, reemplazar el pistón de concreto, ajustar la presión del sistema, probar el agua, y reemplazar la caja de transferencia Aceite para engranajes, etc. Durante este período, obtuve una mejor comprensión de la cultura corporativa y el sistema de gestión de SANY, y también aprendí el código de conducta y ética que debe tener una persona de SANY.
En segundo lugar, salir y realizar el trabajo de "una máquina, un libro" en todo el país.
Para implementar plenamente el requisito del presidente Liang de "mejorar el sistema global de consulta de piezas", seguimos las instrucciones de nuestros superiores e inspeccionamos y confirmamos los distintos modelos de piezas de cada camión bomba vendido por Sany. En el trabajo, estamos familiarizados con los nombres, usos y códigos de materiales de varias piezas de repuesto de camiones bomba y podemos identificar rápidamente los modelos de accesorios para camiones bomba. Salimos corriendo y obtuvimos una comprensión más objetiva de la evaluación y la realidad de Trinity. En el proceso de tratar con los clientes, también aprendí cómo comunicarme con los clientes y cómo establecer buenas relaciones con los clientes. Durante este proceso, obtuve una comprensión integral y profunda de la calidad y el reconocimiento de los productos y servicios de SANY. Al mismo tiempo, también entiendo profundamente las dificultades y dificultades de ser personal de servicio.
Durante el período de prueba de seis meses, tengo un profundo conocimiento de mi trabajo:
En un año y medio, pasé de ser un graduado universitario ignorante a un Conocí a Sany. empleados de la empresa, que al principio no sabían nada sobre los camiones bomba y que ahora conocen bien cada uno de sus componentes. Todo esto es el resultado de la orientación de los líderes y colegas de la empresa, así como el resultado de mi propia iniciativa. El servicio técnico es un puesto especial que requiere que no solo tengamos una excelente tecnología para resolver los problemas de los clientes lo antes posible, sino también que tengamos una actitud sincera para atender a los clientes y que todo esté orientado al cliente. Debes saber que muchas veces los clientes compran no solo nuestros productos, sino también nuestros servicios, por eso entiendo profundamente que, como personal de servicio posventa, debemos tratar a los clientes con una actitud sincera y tener buenas relaciones con ellos. .
En segundo lugar, la relación con superiores, líderes y compañeros es muy importante. La unidad suele ser la fuerza. En el gran grupo del servicio postventa, sólo con un buen espíritu de equipo puedo aprender y crecer más rápido. Puedo aprender el arte del liderazgo y la gestión de líderes superiores, aprender a obtener la aprobación de los líderes superiores y dejar que los empleados subordinados cooperen con mi trabajo. En el proceso de llevarme bien con el maestro, puedo aprender mucha orientación técnica y habilidades de comunicación con los clientes. Cuando me llevo bien con mis compañeros,
En tercer lugar, durante este período, aunque ha habido nuevos avances en el estudio y el trabajo, todavía existe una cierta brecha en comparación con otros colegas en el intercambio de ideas y negocios entre ellos. colegas todavía no es suficiente. Por lo tanto, espero que en mi trabajo futuro pueda centrarme activamente en entrenar mis habilidades de elocuencia, adaptabilidad, coordinación, organización y liderazgo, y seguir aprendiendo, avanzando y superándome en el trabajo.
En resumen, después del período de prueba de seis meses, puedo completar mi trabajo de todo corazón, cooperar activamente con las instrucciones y el trabajo de mis superiores y manejar adecuadamente las relaciones personales con mis colegas. Creo que en mi trabajo futuro continuaré trabajando duro, superándome constantemente, adhiriéndome al principio de "ser una persona primero, haciendo las cosas después y cambiando el mundo con calidad" y contribuyendo con mis modestos esfuerzos para lograrlo. ¡El sueño de la empresa de 200-100 mil millones de yuanes!
¡Gracias a todos!
Cinco artículos relacionados en el discurso del informe de regularización:
★ Prepare cinco discursos de tres minutos para miembros del partido.
★ 5 breves informes y resúmenes sobre el periodo de prueba.
★ Prepare los últimos informes de confirmación de los 5 miembros del grupo.
★Informe resumido sobre la transición del período de prueba al empleo a tiempo completo (5 artículos seleccionados)
★Resumen de 5 excelentes ensayos sobre empleo personal.
★Resumen del trabajo electoral y de regularización de cinco años
★Los miembros del partido prepararon 10 discursos de dos minutos.
★5 copias de informes de resumen laboral de graduados.
★5 resúmenes de trabajo personales seleccionados de empleados que se convirtieron en empleados regulares en 2020.
★5 artículos breves que resumen el trabajo de regularización.