La radio es una empresa de propiedad estatal, gobernada por personas. Si puedes equilibrar tus gastos, es posible que tengas desarrollo en el futuro.
Salario y beneficios
1. Salario fijo mensual.
2. Prima de fin de año: generalmente equivalente a 2-4 meses de salario mensual.
3. Recompensas principales para los empleados: para los empleados con un desempeño sobresaliente, existen recompensas anuales que oscilan entre 20.000 y 6,5438 millones de RMB.
5. Flexibilidad laboral y gestión de licencias: jornada laboral flexible, vacaciones anuales retribuidas, licencia por matrimonio, licencia por duelo, licencia por maternidad, licencia por planificación familiar, licencia por paternidad, licencia por accidentes de trabajo y otras vacaciones.
6. Atención íntima a los empleados: regalos navideños, regalos de cumpleaños, cajas de ayuda mutua (subsidio especial de pobreza), consulta jurídica, reconocimiento físico, servicios de asesoramiento psicológico, etc.
7. Rica vida cultural amateur: viajes, juegos de pelota, barbacoas, cantos, fiestas, etc.
8. Sistema de formación completo: formación inicial para nuevos empleados (generalmente uno o tres meses después del primer año), formación en el trabajo, sistema de tutoría, formación en subcontratación, formación académica (Universidad de Nanjing, Universidad del Sudeste, etc.). ).
9. Apoyo integral al crecimiento de los empleados: subvenciones a la formación en el puesto de trabajo, reembolso de tasas de libros, intercambio de experiencias, etc.