20 de septiembre de 2002, primera actuación a gran escala: Avon Night en el Beijing Ancestral Hall.
En 2004-2005 realizamos importantes actividades culturales en muchos países, como Puente Chino e Infancia.
En febrero de 2006, el edificio de autobuses se trasladó a Yonghe Homes, entrando en un período de rápido desarrollo en "el otro lado del Estrecho y los tres lugares".
A mediados de 2006, se estableció una empresa independiente de servicios de exhibición internacional: Strong Synergy.
A principios de 2007, el número de empleados se acercaba a los 100 y se celebró la primera reunión anual temática.
En 2007, se convirtió oficialmente en el socio estratégico de relaciones públicas de China Mobile, China Telecom, Coca-Cola y otras empresas.
De junio a octubre de 2007, la empresa ingresó al parque Yonghe Xinghang de la zona de desarrollo de alta tecnología de Zhongguancun y entró en la etapa de desarrollo de la empresa líder de la industria.
A finales de 2007, se estableció una empresa independiente de servicios de publicidad de marca: Qiangchang.
A principios de 2008 se celebró la segunda reunión anual de la empresa, con el tema: Nada es imposible.
El 18 de mayo de 2008, se estableció una empresa independiente de I+D y comercialización de obsequios: Zhonghaijian Trading (Marca: Vicki.com).
A mediados de 2008, se fundó Xinhua Perry, una empresa independiente de servicios de marketing interactivo. Se han establecido sucursales en Xi'an y Guangzhou en varios lugares.
A mediados de 2008, el segmento de negocios de relaciones públicas formó múltiples marcas de servicios: Qiangqianglian, Purunboss, Xinzhou Culture, Moment, etc.
A principios de 2009 se realizó la tercera reunión anual de la empresa, con el tema: Seremos más fuertes.
A principios de 2009, se establecieron un departamento de desarrollo estratégico y un centro creativo para fortalecer la producción de recursos estratégicos y trabajos creativos de alta calidad.
A mediados de 2009, se implementó el primer "Plan Semilla" para capacitar a nuevos estudiantes universitarios para que se convirtieran en las futuras élites de la empresa.
El 23 de junio de 2009, 165438+ formó el New Island International Communication Group (NICG) con la British New Island Company y cambió oficialmente su nombre a "Trend China Communication Agency".
A finales de 2009, firmó un memorando de intercambio chino-británico con el Centro de Cooperación Internacional de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y se convirtió en la agencia de intercambio de casos de la Oficina Municipal de Turismo de Beijing.
A principios de 2010 se realizó la cuarta reunión anual de la empresa, con el tema: ¡Tigre! ¡tigre! ¡tigre!
A principios de 2010, el segmento empresarial de relaciones públicas impulsó estratégicamente el marketing interactivo y el marketing turístico.
El 3 de julio de 2010, 65438 organizó exclusivamente el evento más grande con los más altos estándares de la industria: la Conferencia Internacional de Relaciones Públicas de China 2010.
A finales de 2010, se llevó a cabo la reforma del sistema para integrar los negocios únicos de varios holdings para formar una misma marca y plataforma.
2010 12 10,
A principios de 2011 se realizó la quinta reunión anual de la empresa, con el tema: Año Nuevo.
A principios de 2011 se creó un moderno sistema de gestión. Introducir sistemas avanzados como gestión presupuestaria, gestión del desempeño, reglas de procedimiento, normas contables y evaluación de la mano de obra.
A principios de 2011, se fundó una empresa independiente de consultoría y gestión, Kowa Consulting.
El centro de innovación se estableció a principios de 2011. El consejo de administración decidió que el 4% del beneficio bruto anual del grupo debe destinarse a investigación y desarrollo profesional.
2065 438+01 se convirtió en socio académico de la Escuela de Literatura y Periodismo de la Universidad de Chongqing en la mañana del 7 de mayo y estableció una beca industrial para la escuela.
Desarrollé un sistema de formación de mano de obra en 2011. El consejo de administración decidió que el 4% del beneficio bruto anual del grupo debe destinarse a la formación de los empleados.
201110 10 18 El presidente Guo Lei aceptó una entrevista exclusiva con Sina Video y lanzó el plan de celebración del décimo aniversario de la empresa.