Cuando se realizan entrevistas en instituciones públicas, se suelen utilizar varios formularios de entrevista. Las siguientes son cinco formas de entrevista comunes en las instituciones públicas:
1. Entrevista estructurada
Las entrevistas estructuradas también se denominan entrevistas estandarizadas. El examinador sigue estrictamente procedimientos específicos basados en indicadores de evaluación establecidos. , un proceso estandarizado de evaluación de candidatos a través de comunicación oral cara a cara con los candidatos utilizando preguntas, métodos de evaluación y criterios de evaluación específicos.
2. Discusión en grupo sin líder
La discusión en grupo sin líder se refiere a reunir a varios candidatos, formar un grupo de acuerdo con un cierto número de personas y pedirles que discutan un tema determinado dentro de un grupo determinado. período de tiempo. Una discusión libre sobre un tema. El examinador lleva a cabo una evaluación integral del candidato a través de un análisis cualitativo y cuantitativo basado en la capacidad del candidato, el contenido del discurso y la observación del comportamiento no verbal.
3. Prueba de simulación de escenario
La prueba de simulación de escenario consiste en establecer una determinada situación de simulación, lo que requiere que el examinado desempeñe un determinado papel, entre en la situación del rol y se ocupe de diversos asuntos. , problemas y conflictos . Los examinadores observan y registran el comportamiento de los candidatos en diversas situaciones para evaluar su potencial de calidad o para ver si son adecuados o competentes para el puesto.
Los principales métodos de prueba de simulación de escenarios incluyen la simulación del procesamiento general de documentos en instituciones públicas (es decir, entrevista sobre la cesta de documentos), la simulación de actividades laborales, el método de juego de roles y el método de operación in situ.
4. Entrevista de discurso
La entrevista de discurso significa que el hablante utiliza medios artísticos como el lenguaje vocal y el lenguaje corporal para abordar la realidad y el futuro de la sociedad y enfrentarse a la audiencia general de una manera específica. entorno Una actividad realista de intercambio de información que expresa las propias opiniones y emociones para inspirar a la audiencia e incitarla a actuar.
5. Entrevista a los entrevistados
Entrevista de defensa, es decir, el examinador hace las preguntas una a una y los candidatos responden una a una.
Cabe señalar que la forma de entrevista más utilizada en las instituciones públicas es la entrevista estructurada, seguida de la discusión en grupo sin líder.
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