La empresa fue fundada en 1984 y ha determinado el propósito comercial de "tomar la credibilidad como base y salvaguardar eficazmente los intereses de los consumidores y proveedores" y el espíritu corporativo de "tener un alto sentido de responsabilidad y responsabilidad". para la sociedad". La filosofía central de la empresa es "buscar un negocio duradero y permitir que los empleados tengan éxito".
En 1986, fue el primero en implementar el sistema de tarjetas de crédito en el país, y en 1988, fue el primero en implementar la reforma del sistema cooperativo por acciones en la provincia: En 2001, en el Sobre la base de aprovechar eficazmente el potencial de los recursos humanos dentro de la empresa, buscar la eficiencia y la equidad, y unificar orgánicamente los incentivos y restricciones, se determinó un plan de establecimiento de capital único que integra el capital monetario y el capital humano, buscando la vitalidad y la longevidad corporativas, para así
Después de 20 años de exploración y práctica, la empresa ha establecido un sistema de concepto cultural y un sistema de gestión eficaces, ha formado un modelo minorista privado único, ha creado el "fenómeno de creación de credibilidad" y ha logrado enormes beneficios económicos.
Ha sido galardonada con las 100 mejores empresas privadas de la provincia de Hebei y la unidad civilizada provincial. Ha recibido los títulos honoríficos de "Empresa solvente y respetuosa de los contratos", "Unidad de premio laboral avanzado" y ". Empresa de crédito excelente de la provincia de Hebei" y otros títulos honoríficos durante diez años consecutivos.
Por otro lado, Credit Construction se compromete a enseñar, organizar y llevar a cabo activamente la capacitación de empleados en múltiples niveles, formas y aspectos. Cada sucursal ha invertido millones de yuanes para establecer centros de capacitación empresarial. . Respetar los talentos, valorar su potencial y brindar un amplio espacio de desarrollo para todo tipo de talentos. La construcción de reputación se ha convertido en la cuna de escuelas de negocios minoristas y gerentes profesionales.
Zhang Hongrui, presidente de la empresa del grupo, ha explorado y establecido su propio conjunto de mecanismos de gestión empresarial e ideas de desarrollo para guiar la construcción de reputación en el camino de un desarrollo saludable. Desde principios de los años 80, la superficie comercial era de 280 metros cuadrados y había 50 empleados. Hoy en día, los activos totales superan varios cientos de millones de yuanes y hay más de 7.000 empleados. Esto es un milagro.
Zhang Hongrui es actualmente investigador especial en la Oficina de Investigación de Políticas del Comité Provincial del Partido, investigador especial en la Academia Provincial de Ciencias Sociales y profesor visitante en la Universidad de Economía y Negocios de Hebei y en la Universidad de Hebei. de Tecnología. El Comité Nacional de Ética Empresarial le otorgó el título de "Constructor confiable y orientado a los negocios" y es miembro del Comité Permanente del Comité Municipal de Cangzhou de la CCPPCh. Desde 2002, el gobierno municipal le ha otorgado el título honorífico de "Héroe del Contribuyente" durante tres años consecutivos. En 2003, el gobierno municipal de Cangzhou le otorgó el título de "Estrella Empresarial". de "Construcción de la cultura corporativa de la provincia de Hebei" por la Asociación de Investigación de la Cultura Corporativa de la provincia de Hebei.
Con la aceleración de la globalización económica, los gigantes empresariales internacionales se han precipitado hacia China y han ocupado el mercado chino. Al mismo tiempo, la competencia empresarial nacional se ha vuelto cada vez más feroz. En medio de la feroz competencia del mercado, las empresas constructoras de crédito también están trabajando arduamente para explorar salidas para el desarrollo. Aunque los locales comerciales originales se pueden utilizar plenamente para aprovechar el potencial de renovación, la mejora de los beneficios económicos y sociales es limitada debido a las limitaciones de los locales comerciales y la escala comercial. Desarrollarse en la dirección de las operaciones en cadena es un camino en el que todos ganan, que no sólo amplía la escala en extensión, sino que también ayuda a mejorar el nivel comercial de la empresa. Xinyu Construction Company tiene mucho espacio para el desarrollo y los grupos empresariales estrechamente desarrollados lo conocen desde hace mucho tiempo. El modelo de "adquisición de terrenos, construcción y autooperación" también ha acumulado una rica experiencia en expansión externa. Sólo si somos más grandes y más fuertes podremos hacer frente a los desafíos de la globalización del comercio y la unificación del mercado interno. La construcción del edificio comercial Xinyu Building en el condado de Zhao es una necesidad para el desarrollo de Hebei Huanghua Xinyu Construction Trading Company.