La educación en seguridad de tres niveles se refiere a la educación en seguridad a nivel de empresa, la educación en seguridad a nivel de departamento y la educación en seguridad a nivel de equipo para nuevos empleados.
El sistema de educación en seguridad de tres niveles es el sistema educativo básico para la educación en seguridad empresarial. Se refiere a la educación en seguridad a nivel de fábrica (nivel de empresa), educación en seguridad a nivel de taller (nivel de departamento) y educación en seguridad de nivel posterior (nivel de equipo) para nuevos empleados y trabajadores. Es la forma básica de seguridad en fábricas y minas. sistema educativo de producción.
Las empresas deben brindar educación en fábrica, educación en taller y educación en equipo sobre seguridad en la producción a los nuevos trabajadores que se transfieren, reanudan el trabajo y adoptan nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos equipos y nuevos materiales; post, Educación en seguridad y salud sobre nuevos métodos de operación. Las personas educadas sólo pueden conseguir trabajo si aprueban el examen.
Diez Apuntes sobre la Gestión de la Seguridad
① Una sola política: primero la seguridad, primero la prevención y la gestión integral.
②Dos reglas: responsabilidades laborales y procedimientos operativos.
③Sin daño: Sin daño a usted mismo, a los demás, a los demás ni a los demás.
④ No deje ir hasta que se identifique la causa del accidente, el responsable del accidente y el líder no rindan cuentas, los empleados no estén educados y no se implementen las medidas preventivas.
⑤ Cinco notas: Conozca las partes clave del trabajo de seguridad de la unidad, conozca el sistema de responsabilidad de seguridad de la unidad y la red de gestión, conozca los procedimientos y estándares operativos de seguridad de la unidad y conozca los peligros ocultos y las medidas preventivas de la unidad. , conocer y dominar el plan de emergencia en caso de accidente.
⑥Seis sin cambios: la idea de "la seguridad primero" permanece sin cambios, la responsabilidad del representante legal de la empresa como primera persona responsable de la producción de seguridad permanece sin cambios, las reglas y regulaciones de seguridad vigentes permanecen sin cambios y la productividad de la seguridad se aplica estrictamente Fortalecer, el principio de veto de un voto sobre la seguridad de la producción permanece sin cambios, y las medidas de gestión de la producción de seguridad que dependen completamente de los empleados permanecen sin cambios.
⑦Siete controles: comprensión, organización, sistema, libro mayor, equipo, peligros ocultos y medidas.
⑧Ocho combinaciones: la combinación de mecanismo de restricción y mecanismo de incentivos, la combinación de centrarse en puntos clave y consideración general, la combinación de gestión departamental funcional y gestión conjunta, la combinación de prevención de micropasos y mejora del sistema de seguridad, la combinación de publicidad de la cultura de seguridad y Combinar esfuerzos constantes e incansables, combinar inspecciones de seguridad con rectificación de peligros ocultos, combinar la implementación del sistema de responsabilidad con la mejora del sistema de rendición de cuentas y combinar el fortalecimiento de la gestión de seguridad con la implementación del sistema de confirmación de producción de seguridad.
Existen nueve puntos: responsabilidades de liderazgo, educación y capacitación, personal de gestión de seguridad, reglas y regulaciones, habilidades técnicas, medidas preventivas, inspección, rectificación y castigo, y conciencia de todos los empleados.
Los diez principales factores psicológicos inseguros: casualidad, parálisis, pereza, cobardía, imprudencia, impaciencia, irritabilidad, ira, complacencia y curiosidad.