Los currículums son muy populares en el mundo. Parece que quienes buscan empleo son omnipotentes y pueden hacer de todo, pero carecen gravemente de pertinencia. También muestra que los solicitantes de empleo no están completamente preparados para esta presentación. "Humph, si no me valoras, ¿te seguiré valorando?" Este es el monólogo interno de Recursos Humanos.
Por lo tanto, en el proceso de búsqueda de empleo, debe evitar "un currículum puede ganar el mundo". Debe basarse en su intención de búsqueda de empleo, prescribir el medicamento adecuado, evaluar la experiencia y coincidir con el puesto. Sólo así mejorará considerablemente la tasa de éxito en la búsqueda de empleo.
¿Elegante?
Limpio, ordenado y bonito.
Si la entrevista es una puerta, entonces el currículum es la clave. Esta frase es correcta, por eso algunas personas piensan que el currículum es la imagen del entrevistador y debe verse bien. Pero, de hecho, las empresas están reduciendo los costes de oficina. Si no eres diseñador, no es necesario que tu currículum parezca un cómic colorido. Por supuesto, no tiene que ser bonito, pero tampoco tiene que ser desordenado. Incluso tiene huellas dactilares sucias y residuos de arroz. No arrugues tu currículum.
Entonces, un principio de un currículum excelente es: limpio, ordenado y hermoso.
3 ¿Inventar cosas para hacerte más alto?
Sé más sincero y menos cliché.
La autenticidad de un currículum puede reflejar la integridad de una persona, que suele ser el requisito básico de RR.HH. para quienes buscan empleo. Para promocionarse, algunos solicitantes de empleo no dudan en mentir sobre su experiencia laboral y sus logros, haciéndose parecer más altos y parecer más altos. Es fácil engañarlos en las entrevistas y el entrevistador puede ver la verdad sin hacer tres preguntas. Para ser una persona de recursos humanos, también debes tener un par de ojos. Si eres un burro o un caballo, puedes saberlo de un vistazo.
¿Cómo evitar la vergüenza de quedar expuesto? La mejor manera es, por supuesto, ser más sincero y menos cliché. La falta de experiencia es una cuestión de fuerza, mientras que el fraude es una cuestión de carácter.
Por muy detallado que sea, ¿cuanto más mejor?
Simplifica lo complejo y resalta los puntos clave.
El currículum debe ser detallado y claro, y todo el contenido que puedas expresar debe estar escrito con claridad, y cuanto más, mejor, para que el entrevistador pueda entenderme mejor. Creo que mucha gente tiene esta mentalidad cuando escribe un currículum. Al igual que Zhao Le, tiene 65.438.000 páginas de papel A4. Además de la portada y la contraportada, también hay cartas de recomendación, autobiografías personales, certificados académicos, diversos certificados de habilidades y varios certificados honoríficos.
Imagínate que si fueras RR.HH., ¿pasarías 5 minutos o incluso 10 minutos mirando un currículum? Ya sabes, tienen que leer miles de currículums todos los días y no tienen tiempo para leerlos detenidamente.
¿Cómo hacer que RR.HH. tome nota de tu currículum de un vistazo? Combine su propia personalidad y fortalezas para resaltar los puntos clave. Por ejemplo, a la hora de escribir sobre tu experiencia laboral, escribe claramente qué puesto has ocupado, qué trabajo has realizado y qué logros has conseguido. Utiliza unas pocas frases sencillas para hacerlo.
¿5 fotos de la vida únicas?
Si no estás participando en un concurso de belleza, hazte una foto sin sombrero.
Las buenas fotos pueden sumar puntos a tu currículum y, en términos generales, la memoria visual de las imágenes de tu cerebro será más profunda que la del texto, pero una foto inapropiada puede hacerte pasar directamente. Puestos como asistentes, secretarias, medios de relaciones públicas, etc. tendrán requisitos de imagen personal, mientras que otros puestos no tendrán requisitos especiales.
Por lo tanto, no es necesario que incluyas ninguna fotografía artística personal en tu currículum, de lo contrario será especialmente disonante (a excepción de algunos puestos especiales, por supuesto). En términos generales, puedes poner una foto reciente de una pulgada sin sombrero.
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