El salario mensual de los entrenadores de Taekwondo es generalmente de alrededor de 2500-4000, y el salario de los entrenadores de Taekwondo en algunas ciudades de primer nivel será relativamente más alto.
En algunos lugares, el salario de los entrenadores de gimnasios de Taekwondo tiene cierta comparación interanual con sus puestos. Cuanto más alto sea el puesto de entrenador, mayor puede ser el salario, que es aproximadamente 1.000 más que el de un entrenador normal.
Si es un gimnasio privado de Taekwondo, sus ingresos mensuales dependen del número de alumnos matriculados.
Los niveles económicos varían de un lugar a otro, y los beneficios económicos y los niveles salariales de los empleadores también son diferentes. El empleado y el empleador acuerdan en el contrato laboral con referencia al nivel salarial local de los empleados en el mismo puesto.
Según los artículos 46, 47 y 48 de la "Ley del Trabajo" y el artículo 11 de la "Ley de Contrato de Trabajo", la distribución del salario por parte del empleador sigue el principio de distribución según el trabajo, implementando la igualdad salarial para igualdad de trabajo y un sistema de garantía de salario mínimo, y determinar de forma independiente la forma y el nivel de distribución de salarios en la unidad de conformidad con la ley.
Las regiones con diferentes niveles económicos y diferentes empleadores tienen diferentes niveles salariales y formas de distribución, que pueden determinarse mediante negociación entre el empleador y el empleado con referencia al nivel salarial local para el mismo puesto al concluir un contrato laboral. contrato.
Requisitos del puesto de entrenador de Taekwondo: 1. Preste atención a su vestimenta durante la clase y debe usar un uniforme que refleje el espíritu del Taekwondo y el espíritu del club.
2. Durante el horario de clase, no está permitido traer nada ajeno al contenido de la clase, como teléfonos móviles.
3. Respetar estrictamente el horario de clase y no llegar tarde ni salir temprano.
4. Preparar las lecciones cuidadosamente antes de la clase y determinar los objetivos de enseñanza.
En cuanto a ser entrenador, un cinturón negro es suficiente, pero cada gimnasio tiene diferentes requisitos para los entrenadores. Algunas personas esperan tener algunas posiciones más altas, como la segunda y tercera etapa. En algunas áreas, el desarrollo del Taekwondo no es muy bueno y es difícil encontrar un cinturón negro, por lo que es más fácil para un cinturón negro encontrar trabajo.
Los dojos públicos en general necesitan un entrenador equilibrado en todos los aspectos. Si asistes a un equipo profesional o a una escuela deportiva, tu nivel de enseñanza competitivo determinará si te contratan.
Obtener un Certificado de Calificación de Taekwondo: De acuerdo con el Reglamento Nacional de Aptitud Física sobre la implementación de la certificación nacional de calificación de habilidades vocacionales para actividades deportivas peligrosas, los cursos se imparten de acuerdo con los materiales didácticos unificados de la Administración General de Deportes del Estado. y son impartidos por entrenadores que han obtenido títulos nacionales.
Según los estándares ocupacionales nacionales, se divide en examen de conocimientos teóricos y examen de habilidades. La teoría adopta una prueba escrita a libro cerrado y la prueba de operación de habilidades consta de dos partes: una prueba técnica especial y una prueba de capacidad de orientación especial.
Sólo quienes superen dos niveles podrán obtener el correspondiente certificado nacional de cualificación profesional.