En segundo lugar, si renuncia durante el período de prueba, es mejor seguir el método de renuncia formal:
1. Presentar un informe de renuncia al departamento de personal e indicar los motivos (preferiblemente). , por ejemplo, escribir examen de ingreso de posgrado/estudiar en el extranjero, etc., en lugar de otros motivos como cambio de trabajo/cambio de trabajo)
2. de resignación. No hay ninguna razón para no dejarte ir, simplemente no dejes que la gente piense en pedirte una indemnización por daños y perjuicios (si el motivo es realizar un examen de ingreso de posgrado/estudiar en el extranjero, generalmente no despertará sospechas de la gente, o todo el mundo lo sabe). , pero es sólo un hecho y una cara muy decente) ).
3. Después de informar a tus superiores y obtener los resultados, consulta con el departamento de RRHH tus dudas. Por ejemplo, la mejor manera de renunciar es pedirle al departamento de recursos humanos que escriba "renunciar" en lugar de "renunciar". De esta manera, la carta de renuncia tendrá un motivo, lo que le facilitará encontrar el siguiente trabajo; luego consulte sobre temas como órdenes de retiro (en realidad, renunciar al trabajo). Lo que más necesita saber al renunciar es dónde están sus archivos actuales, si los conserva la empresa o si están confiados al local. mercado de talento por parte de la empresa; registro de hogar (no preguntar si no lo tienes), cinco avales y un fondo de vivienda y otros beneficios)