(2) Entrevista: las entrevistas se organizan según especialidades (campos) y el equipo de entrevista está formado por de 3 a 5 profesores (no menos de 2/3 de supervisores graduados). De acuerdo con las características del tema, se debe estudiar cuidadosamente el contenido, los métodos y las reglas de puntuación de la entrevista y se debe registrar el proceso de la entrevista. Después de la entrevista, los miembros del panel de entrevistas deben firmar la transcripción de la entrevista.
Las preguntas de la entrevista son formuladas por cada universidad y guardadas por personal dedicado. Se abrirán al público antes de que comience la entrevista.
El tiempo de entrevista para cada candidato generalmente no es inferior a 5 minutos y la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.
Puntuaciones de las entrevistas = suma de las puntuaciones de todos los profesores entrevistados ÷ número de profesores entrevistados.
Además de las entrevistas, también se evaluarán las capacidades experimentales de los candidatos, organizadas por cada facultad. Los resultados de la evaluación se registrarán en la puntuación de la entrevista, con 50 puntos cada uno para la evaluación de la capacidad experimental y la entrevista.
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