Despido significa despedido/despedido en inglés
El despido es un acto por el cual el empleador despide a sus empleados. Se refiere a una medida obligatoria por la cual el empleador termina la relación laboral con sus empleados por. alguna razón. Según los motivos se puede dividir en despido disciplinario y despido normal.
El despido se refiere a la sanción administrativa más alta impuesta por el empleador a los empleados que han violado gravemente las disciplinas laborales y las reglas y regulaciones corporativas, causado pérdidas económicas significativas y otras conductas ilegales y disciplinarias, y que se niegan a enmendar sus costumbres. a pesar de las repetidas advertencias.
El despido disciplinario se refiere a una medida administrativa en la que el empleador termina por la fuerza la relación laboral de conformidad con la ley para los empleados que han violado gravemente las disciplinas laborales o las normas internas de la empresa, pero no han alcanzado el nivel de despido o eliminación.
El despido normal se refiere a una medida del empleador para terminar la relación laboral con sus empleados con base en el estado de producción y operación y la situación de los empleados, y de acuerdo con las políticas nacionales y locales de transformación del mecanismo operativo empresarial y colocación de personal excedente durante el proceso de reforma.
Información ampliada:
Para que un empleador pueda rescindir un contrato de trabajo por motivos como violación de la disciplina laboral por parte del empleado, debe alcanzar un cierto nivel, o debe estar estipulado en el contrato laboral. contrato entre ambas partes, o las reglas y regulaciones de la unidad están claramente estipuladas. El despido es una sanción disciplinaria que pone fin a la relación personal entre el sancionado y el organismo administrativo, y es también la sanción más severa. Después de ser despedido, la persona sancionada ya no tiene la condición de funcionario de un organismo administrativo.