Código antifraude:
1. Comprenda los antecedentes de la empresa a través de múltiples canales
Antes de unirse oficialmente a la empresa, intente fortalecer su comprensión de la empresa para Evite caer en la trampa de los estafadores. Por ejemplo: busque en Internet información relevante sobre la unidad de reclutamiento y preste atención a la licencia comercial de la unidad de reclutamiento y otros documentos relevantes. Las entrevistas de reclutamiento en unidades formales generalmente se llevan a cabo en la oficina o sala de conferencias de la unidad, y tenga cuidado con las unidades que; utilizar viviendas de alquiler como lugar para presentar solicitudes. (Línea nacional de protección de los derechos sindicales: 12351)
2. Prestar atención a las entrevistas individuales.
Las mujeres solteras no deben ir a lugares demasiado remotos para las entrevistas, ni ir juntas a las entrevistas. No vayas a las entrevistas fuera del horario laboral; no vayas si quieres dinero; no lleves nada de valor; y ten cuidado con las unidades de reclutamiento que utilizan motocicletas para recogerte.
3. ¿Cómo salir de la trampa del estafador?
1) Cualquiera que cobre ropa, comidas, depósitos, tasas de inscripción, etc. bajo varios nombres puede ser un estafador.
Recordarle: "¡No des dinero, no des documentos válidos, mantén tu billetera apretada, esta es la última palabra!"? Pero a veces debemos aprender a negarnos cortésmente a protegernos a nosotros mismos y a nuestra propiedad de daños. Por ejemplo:
1: "No traje tanto dinero cuando salí hoy"
2: "¿Puedo escribirte un pagaré primero?" (Por supuesto que es falso !)
3. "Salí sin mi identificación" (para un "mentiroso de corazón negro" que no tiene dinero y quiere que lo canjees con dinero).
4: ¿Se puede descontar primero del salario?
2) Si no pagas, no lo dejarás pasar
Por este motivo, debemos aprender a protegernos. Podemos llegar a un acuerdo temporal, salir lo más rápido posible y luego llamar a la policía.
4. Informe a la policía a tiempo
Si descubre que le han engañado, infórmelo a la policía a tiempo. Debe llamar al 110 para comunicarse con la oficina de seguridad pública local para proteger su seguridad personal y de su propiedad.
5. Firmar cuidadosamente los contratos laborales.
Intenta pedirle al empleador que firme un contrato laboral formal contigo.
A la hora de firmar un contrato con un empleador, se debe prestar atención a las "tres miradas": ver si la empresa está registrada en el departamento industrial y comercial, y ver el período de validez del registro comercial, en caso contrario el contrato firmado será inválido; en segundo lugar, ver si la redacción del contrato es correcta, clara y completa (no se pueden utilizar abreviaturas, sustituciones o palabras vagas); en tercer lugar, ver si hay algún contenido necesario en el contrato de trabajo. El contenido general de un contrato de trabajo incluye: duración del contrato; condiciones de trabajo y protección laboral; condiciones de terminación del contrato de trabajo; responsabilidades de seguridad social de quienes violan el contrato de trabajo; y otros asuntos que deben ser acordados por ambas partes. Entre ellas, las ocho primeras son disposiciones legales y deben estar presentes; la última es una disposición de negociación.