El final del informe de trabajo es una firma. La firma del informe de trabajo debe indicar su nombre y nombre de la unidad, y finalmente escribir el año, mes y día del informe. La estructura externa del informe está formateada e incluye cuatro partes: título, título, cuerpo y firma.
Los informes de funciones se refieren al personal de varios tipos de agencias en todos los niveles. Generalmente son declaraciones para departamentos comerciales, que se centran en el desempeño comercial principal, y rara vez declaraciones para departamentos funcionales y de gestión. Es principalmente un informe escrito en el que los subordinados declaran su situación laboral a sus superiores, departamentos competentes y subordinados, incluido el desempeño de las responsabilidades y logros laborales, deficiencias, problemas y suposiciones al completar las tareas laborales, para llevar a cabo una autoevaluación y evaluación. y tasación.
Características del informe de trabajo:
El informe de trabajo realiza una revisión exhaustiva del trabajo de la organización o departamento del que es responsable en una determinada etapa durante las reuniones y después de las mismas. término laboral), debemos resumir los logros y experiencias de la práctica laboral, identificar deficiencias y lecciones, y sacar conclusiones correctas sobre el trabajo anterior.
A diferencia de los informes generales, los informes informativos ponen especial énfasis en el carácter personal. Los individuos tienen responsabilidad por su trabajo. Los materiales provenientes de experiencia personal o supervisión deben ser verdaderos. Esto requiere un mayor uso de la expresión narrativa por escrito. También debemos discutir asuntos basados en los hechos, usar argumentos finales, exponer el tema y exponer el significado subyacente.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu - Informe de trabajo