5 resúmenes de trabajo durante el período de prueba
El período de prueba es un período muy importante tanto para los solicitantes de empleo como para la empresa. Durante este proceso, ambas partes pueden hacer uso del Comportamiento del otro. desempeño para tomar una decisión final después del período de prueba. A continuación he recopilado un resumen del trabajo durante el período de prueba para ti. ¡Espero que te guste!
Resumen del trabajo durante el período de prueba 1
En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de un año ha finalizado. Durante este período, con el cuidado de los líderes del hospital, Maestros y colegas, con la ayuda de otros, completé bien varias tareas laborales, me familiaricé rápidamente con el nuevo ambiente de trabajo y logré grandes avances en la actitud laboral, el nivel profesional y técnico, etc. El informe de trabajo ahora se resume como sigue:
1. Corregir actitud laboral y atender a los pacientes con entusiasmo.
Como trabajador médico, atender a los pacientes es tanto una responsabilidad como una obligación. Por eso, en el trabajo, nos esforzamos por mejorar nuestra calidad ideológica y moral y nuestro nivel profesional, y hacemos todo lo posible para servir a los pacientes con paciencia, por muy cansados que estemos, tomándonos la molestia de explicar y comunicar sobre su enfermedad y tratamiento; E implementar eficazmente el trabajo de "dos buenos y uno satisfactorio". Satisfacer a cada paciente que nos visita y al mismo tiempo seguir acumulando experiencia, mantener una buena relación médico-paciente y allanar el camino para futuros trabajos.
2. Realizar la labor médica con seriedad y responsabilidad y mejorar los niveles profesionales y técnicos.
Después de unirme al trabajo, insistí en estudiar todos los días. Al mismo tiempo, no me olvidé de conocer los nuevos resultados de esta investigación profesional, absorbí constantemente nueva nutrición y me adherí al principio de "excelencia". y meticulosidad", y siguió estrictamente los procedimientos operativos médicos durante el proceso de trabajo. , para evitar la ocurrencia de accidentes y errores médicos; enriquezca constantemente su experiencia clínica en el trabajo, sea modesto y prudente en todo momento, pida humildemente consejo a médicos superiores cuando encontrar problemas que no comprende y esforzarse por mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas de manera integral observar de cerca la condición, registrar con prontitud y precisión el desarrollo de la condición y esforzarse por ser responsable del paciente y satisfacerlo;
3. Exígete estrictamente.
Sobre la base de hacer bien mi trabajo, haré sugerencias activamente para el desarrollo del departamento. Espero que la carga de trabajo alcance un nuevo máximo el próximo año. Con la ayuda de los líderes y colegas del hospital, todo mi trabajo se ha completado satisfactoriamente, pero no puedo relajarme en absoluto, porque enfrentaré mayores oportunidades y desafíos en mi trabajo futuro. Todavía existe una brecha en comparación con otros colegas avanzados, por lo que en trabajos futuros continuaré trabajando duro para superar las deficiencias y crear más resultados laborales excelentes. Lo anterior es un resumen de mi trabajo de pasantía durante el año pasado. Me gustaría agradecer una vez más a los líderes del hospital, directores de departamento y colegas por su educación, orientación, crítica y ayuda. atención y apoyo. En el nuevo año trabajaré más duro, seguiré progresando y siempre me motivaré con los requisitos de ser un "médico que satisface a la gente" para poder avanzar más en mi trabajo futuro.
Aquí solicito solemnemente a los líderes de la empresa que se conviertan en empleados regulares de la empresa. ¡Por la presente solicito la aprobación! Resumen del trabajo por fases durante el período de prueba 2
El tiempo vuela muy rápido y el período de prueba de tres meses pasó en un abrir y cerrar de ojos. Durante los tres meses de trabajo de cajero, he ganado mucho. La comprensión del puesto del cajero y la naturaleza del trabajo, las habilidades comerciales y la mejora ideológica son complementos completos e indispensables para mi carrera.
Mirando hacia atrás en el trabajo del cajero en los últimos tres meses, primero hubo errores, luego errores y finalmente hubo pequeños logros y experiencia. A continuación, resumiré el trabajo del cajero de la siguiente manera. Por favor, denme sus valiosas opiniones.
1. Errores, carencias y experiencia:
Yo hacía labores de contabilidad en la empresa, y nunca había practicado el negocio de caja, siempre pensé que era un “pequeño truco”. "No lo creo, pero con esta mentalidad cometí muchos errores cuando comencé a trabajar como cajero. El primer error fue el error al emitir cheques.
Requisitos del sistema: Los cheques deben estar escritos de forma ordenada, sin trazos consecutivos, no pueden modificarse, etc. Sin embargo, mis habilidades en caligrafía con letras mayúsculas son demasiado débiles. Si los trazos no están conectados, no puedo escribir. Finalmente, puedo escribir claramente el nombre de la empresa a nombre del cheque. También es una habilidad para sellar la reserva del banco. El sello es pesado, tiene doble imagen, etc. Si esto sucede, el banco rechazará el cheque y el trabajo se retrasará.
A partir de las necesidades empresariales anteriores, basándose en mi experiencia en implementación de software y conocimientos informáticos en una empresa de software, desarrollé un sistema de impresión de facturas de Bank of Communications en excel para mis necesidades laborales, el cual solucionó las falencias que aparecieron. en el trabajo real y mejorar la eficiencia del trabajo.
Se puede ver que una mente abierta y una actitud positiva son la base para hacer bien todo el trabajo; la integración del aprendizaje y la práctica puede producir resultados. En la universidad, el conocimiento aprendido no se puede utilizar para resolver problemas específicos. Es vacío y aburrido porque no hay problemas frente a nosotros y los resultados existen frente a problemas específicos uno por uno.
2. Logros:
Durante este período realicé los siguientes trabajos específicos en términos de finanzas y back office.
1. Seguir estrictamente los requisitos del sistema financiero para manejar el reembolso de gastos y el cobro y pago de efectivo y cheques.
2. Pagar los salarios a los empleados de la unidad a tiempo el octavo día hábil de cada mes.
3. Registrar oportunamente los diarios de caja y depósitos bancarios. Preparar el estado de conciliación del saldo bancario al final del mes.
4. Redactar los documentos financieros y de personal y emitirlos, circularlos, archivarlos y conservarlos oportunamente.
5. Supervisar el registro de asistencia del personal y la disposición del agua potable de la oficina.
6. Emitir facturas para el negocio de cobro diario y mantener facturas en blanco y otros cheques.
7. Desarrollé un sistema de impresión de billetes en plataforma excel.
8. Rellenar el formulario de declaración de impuestos local.
9. Completar el trabajo asignado por el director financiero.
Aquí solicito solemnemente a los líderes de la empresa que se conviertan en empleados regulares de la empresa. ¡Por la presente solicito la aprobación! Resumen del trabajo por fases durante el período de prueba 3
Me uní a la gran familia de Huizhou Port Group Co., Ltd. el 31 de enero de 20__ y me asignaron trabajar en el Departamento de Planificación y Construcción. El tiempo vuela y el período de prueba laboral de dos meses terminó en un abrir y cerrar de ojos. Estos dos breves meses han sido una experiencia preciosa e inolvidable en mi vida y también han mejorado mi capacidad laboral. Durante este período, los líderes y colegas de la empresa me brindaron suficiente tolerancia, apoyo, aliento y ayuda, lo que me permitió integrarme rápidamente a este grupo con una mejor perspectiva mental. Aquí, me gustaría agradecer a todos mis líderes por su orientación y atención hacia mí, y a mis colegas por su ayuda y cuidado en el trabajo y la vida. Ahora informo mis dos meses de trabajo y conocimientos personales de la siguiente manera:
1. Situación empresarial
Antes de ingresar a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a cierta información simple sobre el sitio web. Por tanto, conocer la empresa durante el periodo de prueba es la forma más rápida de integrarse en el grupo. Durante el período de prueba, tengo una comprensión más profunda de la cultura de la empresa, la situación actual y las perspectivas de desarrollo. Al mismo tiempo, me siento honrado y orgulloso de poder proponer la estrategia de desarrollo de "Dos Puertos" al Gobierno Municipal de Huizhou, acelerar el desarrollo del Puerto de Huizhou e ingresar a la plataforma de desarrollo del Grupo Portuario en la oportunidad de lograr el objetivo de un puerto de 100 millones de toneladas al final del período del "Duodécimo Plan Quinquenal".
2. Situación laboral y de estudio
1. Del 21 al 24 de marzo participé en la formación de inducción de nuevos empleados organizada por el departamento de recursos humanos de la empresa y aprobé la evaluación. y comprendido durante la capacitación la cultura corporativa de la empresa, diversas normas y reglamentos, ética y cualidades profesionales, funciones laborales, operaciones de terminales de la empresa portuaria, etc. A través del estudio, tengo una comprensión y apreciación más profunda de la cultura de la empresa, la ética profesional personal y la calidad y debo cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa en mi trabajo futuro y desempeñar concienzudamente mis responsabilidades laborales.
2. Estado del trabajo durante el período de prueba
(1) Proyecto de red de piscina de emergencia y tubería contra incendios: coopere con el gerente Wang Fei para completar el trabajo de construcción de la piscina de emergencia y tubería contra incendios proyecto de red, principalmente completando Trabajo: Gestión in situ y aceptación de operaciones de perforación de campo para trabajos de reconocimiento, estudio de viabilidad del proyecto de piscina de emergencia y revisión del plan de diseño, estimación del plan del proyecto de piscina de emergencia y estudio de viabilidad, análisis de estimación y trabajo de comparación, proyecto de red de tuberías de protección contra incendios. estudio de viabilidad y revisión del plan de diseño, construcción relacionada Comunicación y coordinación entre el trabajo portuario y las unidades relevantes, compilación de actas de reuniones relevantes, etc.
(2) Proyecto del área de recolección de lodo y canal de soporte de la terminal de carbón de Sheneng: bajo el liderazgo del gerente Qin: se completó el plan de implementación del proyecto y se informó a la empresa y al comité de gestión, y los materiales de construcción se presentaron al Oficina de Reforma y Desarrollo del Distrito Solicitamos instrucciones para la propuesta de proyecto de la primera fase de la base y recibimos la aprobación, presentamos una solicitud de instrucciones sobre cómo solicitar el uso del mar en el área de recolección de lodo a la Oficina Oceánica del Distrito y presentamos el diseño del plano de construcción de la terminal de carbón que sostiene el terraplén del canal y la viabilidad del área de recolección de lodos al Cuarto Instituto de Navegación y al Instituto de Planificación Hídrica Consultas para trabajos de investigación y preparación.
(3) Otro trabajo: Otro trabajo asignado por el líder, como dibujar y revisar dibujos, organizar actas de reuniones, redactar solicitudes de instrucciones, compilar informes y materiales de presentación, etc.
Durante el período de prueba de dos meses, mi capacidad de coordinación, capacidad de trabajo y nivel técnico han mejorado hasta cierto punto, especialmente en el uso de software de oficina, proyectos de soporte de terminales de carbón y terrenos de fila roja. El plan se mejoró y revisó repetidamente y, en el proceso, mis habilidades operativas en dibujo CAD, redacción de presentaciones PPT y aplicaciones de software OFFICE se ejercitaron una y otra vez.
3. Deficiencias existentes y direcciones para esfuerzos futuros
1. Insuficiente capacidad para trabajar de forma independiente: Me gradué en 2006 y comencé a trabajar, y ya han pasado 6 años. involucrado en el trabajo de gestión durante el período de construcción de los proyectos (canales portuarios, suministro y drenaje de agua, metro, etc.) No tengo suficiente contacto y comprensión de las condiciones de la empresa y de la industria y los procedimientos de aprobación temprana del proyecto, lo que conduce a los mismos. cosa que lleva más tiempo y tiempo que otras. No cumplir con las expectativas de liderazgo. En el trabajo futuro, fortaleceré la comprensión y absorción de todos los aspectos del conocimiento, aumentando así la acumulación básica de conocimiento y nivel técnico, y luego mejoraré gradualmente mi capacidad de trabajo personal independiente a través del trabajo práctico.
2. La organización personal del trabajo no es lo suficientemente razonable: durante el período de prueba, a menudo hay muchas cosas en un día, pero no puedo organizar la secuencia de trabajo de acuerdo con la prioridad y mantener todo en orden. A menudo porque trabaja demasiado y olvida algunas cosas. A través del contacto con los líderes de departamento (Gerente Li, Gerente Wang, Gerente Qin), descubrí que no importa cuán ocupado esté el trabajo o cuántas cosas se hagan, los líderes pueden completar varias tareas paso a paso y de manera gentil y ordenada. En el trabajo futuro, trabajaré duro para aprender métodos de trabajo y habilidades de los líderes, y trataré de pensar en las cosas con más detalle, para que mi trabajo sea ocupado pero no caótico.
3. Ejercicio de la capacidad expresiva y la inteligencia emocional: Durante el período de prueba, descubrí que mi capacidad expresiva y mi inteligencia emocional están lejos de ser suficientes. Este será el aspecto en el que trabajaré duro para aprender y mejorar. en el futuro, para que gradualmente pueda volverme más maduro y estable.
4. La brecha entre las capacidades personales y las necesidades de la plataforma de desarrollo de la empresa: en el pasado, el trabajo era principalmente la gestión in situ, tendiendo a la gestión de tecnología de ingeniería única. Ahora la empresa es una empresa de propiedad estatal. , que representa la planificación general del gobierno del área portuaria de Tsuen Wan, la construcción y el desarrollo, y la coordinación de la gestión empresarial en el área portuaria. Como miembro del departamento de planificación y construcción de la empresa, debe tener una comunicación y coordinación más completa, habilidades profesionales (incluida la construcción de viviendas, administración municipal, puertos y transporte marítimo y otras industrias de la construcción), planificación portuaria y comprensión de las leyes y regulaciones pertinentes. y políticas. Estas habilidades son las que me faltan actualmente y son las áreas en las que necesito trabajar en el futuro.
5. Fortalecer el aprendizaje: Sólo a través del aprendizaje continuo y el enriquecimiento continuo las personas pueden encontrar su propia posición y valor. Direcciones y objetivos de aprendizaje futuros: Fortalecer el estudio y la capacitación del software de oficina para mejorar la eficiencia en el trabajo, tomar el examen de inglés para títulos profesionales para prepararse para la evaluación de ingeniero, revisar el ingeniero de construcción de primer nivel en el tiempo libre y esforzarse por aprobarlo dentro de este. año e inscribirse en estudios de posgrado en el trabajo (negocios e industria) en el momento apropiado. examen de especialización en administración o ingeniería.
En resumen, en solo dos meses en la empresa, me di cuenta de mis carencias y carencias en todos los aspectos. En mi trabajo futuro, trabajaré duro para mejorar mi nivel empresarial, superar mis carencias y dedicarme. usted mismo para trabajar con total entusiasmo y hacer las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa. Resumen del trabajo por fases durante el período de prueba 4
1. Estructura general
Un resumen del período de prueba debe incluir al menos las siguientes siete partes, es decir, los siete elementos del 2 al 8 , cada uno de los cuales es Son indispensables, todos son parte de la estructura general y también son lo que los líderes más quieren saber.
2. Descripción de antecedentes
Esta parte es muy sencilla y consiste en dar una descripción general de las causas y consecuencias de su llegada a la empresa y la situación durante el período de prueba. especialmente para elogiarte a tus propios líderes y colegas que te ayudan, ellos aportan una gran ayuda a tu trabajo, siempre y cuando puedas expresar dos puntos claramente, el primer punto es tu propósito e ideal de venir a la empresa; Durante el período de prueba, ha visto esperanza, y esta esperanza se la brinda su liderazgo, los colegas que lo rodean y la plataforma de la empresa. Capte estos dos puntos y esta parte está escrita.
3. Conciencia del puesto
En esta parte introducirás el contenido sustantivo de tu trabajo. Debes expresar claramente tu comprensión del puesto y cómo entiendes lo que estás haciendo. Para dar una breve descripción del puesto que ocupa, así como la dirección de desarrollo futuro y la situación general de este puesto, debe comprender dos puntos clave. El primer punto clave es cuál es el objetivo central de este puesto. , comenzar una carrera en la empresa. ¿Qué tipo de papel desempeña? El segundo punto clave es cómo lo hace y cómo planea hacerlo. Ambos puntos son importantes.
4. Una breve descripción del proceso de transformación (centrándose en las responsabilidades laborales)
Esta parte debe incluirse. Cuenta cómo te deshiciste de algunos de tus malos hábitos para poder hacerlo. Complete su trabajo y aprenda de su propia experiencia. Los buenos hábitos de los colegas que lo rodean. En resumen, todo el proceso de transformación de cómo se integró rápidamente en este equipo debe describirse en detalle cuanto más detallada sea la descripción y más detalladas las personas mencionadas. , mejor.
5. Logros
Este es el más crítico. Debes resumir tus logros según tres ideas: La primera idea es comparar tus propios estándares laborales y analizarlos uno por uno. La segunda idea es resumir y analizar los problemas encontrados en su trabajo. La tercera idea es cómo obtener ayuda de los líderes y cómo promover su trabajo. Si escribe en torno a estos tres puntos, no habrá grandes problemas.
6. Plan del próximo paso (centrándose en cómo hacer un buen trabajo)
Este es el punto más crítico. Debes expresar claramente tu plan del próximo paso a tu líder. En términos de actitud laboral y cómo realizar el trabajo y alcanzar metas, proponga medidas y métodos específicos para que sus líderes se sientan a gusto con usted.
7. Expresa gratitud
En esta parte debes mencionar a todas las personas que deberían ser mencionadas. No creas que el líder no quiere que lo expreses hipócritamente. Al líder le gusta. Escuche con atención, este paso no debe omitirse.
8. La ayuda que esperas obtener
La última parte es conseguir recursos para ti, es decir, ¿cómo necesitas el apoyo del líder en el trabajo y qué tipo de recursos necesitas del líder?, debe expresarse, y cuanto más precisa sea la expresión, mayor será la posibilidad de que el líder te satisfaga. Resumen del trabajo durante el período de prueba 5
En septiembre __, aprobé con éxito el examen de servicio civil provincial de Jiangsu y tuve la suerte de convertirme en un glorioso funcionario nacional. Durante el año pasado, con el cuidado y la ayuda de los líderes de la oficina y otros colegas, trabajé diligentemente, persistí en aprender y completé varias tareas con la debida diligencia. Ahora informaré mi trabajo y estudio principales durante el período de prueba de funcionario público de la siguiente manera:
En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses terminó. En este corto mes, aprendí un. Muchas cosas que nunca había aprendido antes, y también he estado expuesto a cosas a las que nunca antes había estado expuesto. También siento que he entrado a un equipo con relaciones armoniosas, unidad, lucha y positividad. Estoy muy agradecido con la empresa y el líder por brindarme esta oportunidad de aprender.
El tiempo pasa volando y el periodo de prueba llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Se puede decir que este período de prueba está lleno de alegrías y tristezas. Lo que me alegra es que mientras trabajaba y me llevaba bien con mis compañeros, poco a poco me fui transformando en una persona sociable y mi experiencia práctica y mi capacidad laboral han mejorado. Lo que me preocupa es que todavía tengo muchas áreas por mejorar. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la empresa, mi comprensión de la empresa se limitaba a una breve introducción en el sitio web de la empresa. Aparte de eso, no sabía nada al respecto. Sin embargo, con el apoyo y la ayuda de mis líderes y colegas, no solo profundicé mi comprensión de la empresa, sino que también dominé y me familiaricé rápidamente con los requisitos y habilidades de este puesto, y completé estrictamente las páginas de la terminal del producto y otras páginas en tiempo y en cantidad para garantizar la coherencia de la página con las representaciones y la compatibilidad de la página en varios navegadores. Al mismo tiempo, reduzca el código redundante en la página para garantizar la velocidad de carga de la página. Además, preste atención a los problemas de la experiencia del usuario, navegue por la web desde la perspectiva del usuario, descubra y resuelva problemas para aumentar el número de visitas al sitio web.
En el último mes de trabajo, bajo los preceptos y hechos de los dirigentes del hospital y de la enfermera jefe del departamento, y con el cuidado y formación de mis compañeros, he fortalecido mi estudio ideológico y político y Me he esforzado por alcanzar la excelencia en mi trabajo y he completado con éxito las tareas que he emprendido. La calidad personal ideológica y política y la capacidad de trabajo han mejorado.