Número de contacto: 0831-5103008.
Dirección: No. 9, Sección Oeste de la Avenida Changjiang, Distrito Cuiping, Ciudad de Yibin.
Ruta autobús: nº 13 2? ¿Carretera 3? ¿Número cuatro? ¿Ruta 14? ¿Ruta 15? Ruta 27?28
Detalles del mapa:
Principales responsabilidades:
1. Implementar políticas y leyes nacionales y provinciales sobre recursos humanos y regulaciones de seguridad social, formular la ciudad. -Planes y políticas amplios de desarrollo de recursos humanos y seguridad social, y organizar su implementación, supervisión e inspección.
2. Formular y organizar la implementación de planes de desarrollo del mercado de recursos humanos y políticas de movilidad de recursos humanos, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado en la ciudad y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de la promoción del empleo. Formular y coordinar planes y políticas de desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicio público de empleo, formular y organizar la implementación de sistemas de apoyo al emprendimiento y al empleo, mejorar el sistema de calificación vocacional, establecer un sistema coordinado de formación vocacional para los trabajadores urbanos y rurales, tomar liderar la formulación de políticas de emprendimiento y empleo para graduados universitarios, y proponer planes de empleo y organizar la implementación de acuerdos de financiación.
4. Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social que cubra las zonas urbanas y rurales. Formular y organizar la implementación de políticas y normas de seguro social y seguro complementario en las zonas urbanas y rurales de toda la ciudad, implementar métodos de renovación de las relaciones de seguro social unificados a nivel nacional, coordinar las políticas de seguro de pensiones básicas para las agencias e instituciones gubernamentales y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de diversas fondos de seguros. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular medidas de gestión y supervisión del seguro social y sus fondos de seguro complementario, y preparar borradores del presupuesto del fondo de seguro social de la ciudad y las cuentas finales.
5. Responsable de la gestión del personal y del trabajo relacionado con el servicio. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas de capacitación e incentivos para talentos profesionales y técnicos, talentos altamente calificados y talentos prácticos rurales, y cooperar con los departamentos relevantes para promover la construcción de talentos del partido y del gobierno, talentos de gestión empresarial, talentos de trabajo social y otros equipos de talentos. Responsable de la selección, formación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel, la implementación de políticas relevantes para el trabajo o asentamiento de expertos extranjeros y estudiantes extranjeros, la introducción de talentos e inteligencia extranjeros, y la orientación y gestión de la formación. y educación de diversos equipos de talentos y grupos relacionados.
6. Responsable de la previsión y orientación informativa sobre empleo, desempleo y fondos de seguridad social, formulando planes de respuesta, implementando prevención y regulación, y manteniendo la estabilidad de la situación del empleo y el equilibrio general de los fondos de seguridad social. .
7. Implementar la política de distribución del ingreso salarial para las agencias e instituciones gubernamentales, formular políticas para controlar la distribución del ingreso salarial de los empleados de la empresa, establecer un aumento salarial normal y un mecanismo de garantía de pago para las agencias e instituciones gubernamentales, e implementar. bienestar y políticas de jubilación relacionadas para agencias e instituciones gubernamentales.
8. Trabajar con los departamentos pertinentes para orientar y organizar la implementación de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas; Responsable de formular políticas de gestión de personal, políticas de gestión de personal profesional y técnico y políticas de educación continua para instituciones y organismos públicos, y liderar la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales. ?
9. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes para la colocación de cuadros militares desmovilizados, ser responsable de la educación y capacitación de los cuadros militares desmovilizados, implementar políticas para que algunas empresas resuelvan dificultades y estabilicen a los militares desmovilizados. cuadros, y será responsable de la dirección y dirección de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera para servir.
10. Responsable de la gestión integral de los funcionarios públicos en agencias administrativas, formulando políticas relevantes de despliegue de personal y políticas especiales de colocación de personal, y trabajando con los departamentos relevantes para implementar el sistema nacional de honor y el sistema de recompensas gubernamentales.
11. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular e implementar planes de desarrollo de la fuerza laboral y políticas y planes de trabajadores migrantes, promover la implementación de políticas relevantes, coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos. de trabajadores migrantes.
12. Implementar el sistema de mediación y arbitraje para conflictos laborales y de personal, mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones de personal y laborales, implementar políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil, implementar políticas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad, y será responsable de organizar e implementar inspecciones laborales y coordinar las labores de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y atender casos ilegales de conformidad con la ley, y coordinar y atender peticiones relacionadas con recursos humanos y seguridad social.
13. Responsable de los asuntos relevantes de aprobación administrativa anunciados por el gobierno municipal.
14. Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal.
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Enlace de referencia:/content/2015-5/8/20155438 09784.htm