La Academia en línea de Sinopec es un servicio integral para el desarrollo del talento de la empresa del grupo basado en el sistema de capacitación a distancia original de Sinopec bajo el liderazgo del departamento de recursos humanos de la empresa del grupo.
La Academia en línea de Sinopec, creada con tecnología de nube privada de Sinopec, puede proporcionar a los empleados funciones importantes como aprendizaje en línea, capacitación en el trabajo, intercambio y comunicación, gestión de recursos y gestión de capacitación.
Principios básicos de la información ampliada para la formación de empleados de educación a distancia de Sinopec:
(1) Formación bajo demanda, orientada a las personas. Centrarse en el desarrollo común de la empresa y de los empleados, comprender las leyes del crecimiento del talento y las necesidades de formación de todo tipo de empleados, estimular la motivación intrínseca y el potencial de aprendizaje de los empleados y llevar a cabo actividades en diferentes niveles y posiciones de acuerdo con las necesidades de la empresa. estrategia de desarrollo, necesidades de capacidad laboral y necesidades de desarrollo profesional de los empleados.
(2) Resalte los puntos clave y avance en general. Foco en talentos de alto nivel, compuestos, internacionales y empleados clave para impulsar el desarrollo integral de todo tipo de formación del talento.
(3) Prestar atención a la capacidad y combinar el aprendizaje con la aplicación. Mejorar integralmente la calidad ideológica y política, la calidad científica y cultural y la calidad profesional de los empleados, e integrar la formación de capacidades en todo el proceso de formación; adherirse a la práctica y aplicar lo aprendido adherirse a la integración de la selección, la formación y el empleo; el desarrollo integral de los recursos humanos.
(4) Reformar e innovar para mejorar la calidad. Resaltar la pertinencia y eficacia de la formación, optimizar los recursos de formación, innovar los contenidos de la formación, mejorar los métodos de formación, promover la innovación en la gestión de la formación y lograr la unificación de la escala, la calidad y la eficacia de la formación.
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