Después de ingresar al lugar de trabajo, es necesario resumir más. Cuando expira el período de prueba, se realiza un resumen del trabajo para poder hacer un buen trabajo en la siguiente etapa del trabajo. A continuación se muestran 5 ejemplos de ensayos resumidos de trabajo personal después del período de prueba que les he traído para su referencia. ¡Echemos un vistazo! Artículos recomendados relacionados con "Resumen del período de prueba" ↓ ↓ ↓
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1 resumen de trabajo personal después del período de prueba
En un ambiente de trabajo tenso y satisfactorio, el tiempo siempre pasa volando. Han pasado _ meses desde que llegué a la empresa. En los últimos meses, bajo el cuidado y la orientación de la empresa y los líderes, y con la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. Aprecio la oportunidad que me ha brindado la empresa de crecer y ejercitarme, por eso trabajo muy duro todos los días y me siento muy realizada. Un breve resumen del trabajo realizado durante el periodo de prueba es el siguiente:
1. Principales logros
1. Estudio teórico profesional y mejora continua de la autocomprensión. Entrar en un nuevo entorno laboral es el mejor lugar para descubrir tus propios defectos. Como recién llegado, insisto en tomar el aprendizaje como una forma importante de superación y mejora personal. Estudio detenidamente el sistema de la empresa y me familiarizo con la cultura corporativa de la empresa. Al mismo tiempo, pienso, analizo, resumo y tengo cuidado. una cierta comprensión del trabajo de la empresa.
2. La capacidad de escritura ha mejorado. A través de la capacitación en proyectos de investigación de informes y preparación de libros, siento que mi lógica de escritura y precisión de expresión del lenguaje han mejorado en comparación con antes. Además, he intentado escribir en diferentes estilos lingüísticos. Estas experiencias de proyectos pueden sentar una buena base para futuros trabajos de preparación de informes.
3. Ha mejorado la capacidad de pensar en los problemas. En primer lugar, ha mejorado la iniciativa para pensar en los problemas. Al ejecutar un proyecto, comprenderán conscientemente el proyecto como un todo, pensarán en el papel de la parte de la que son responsables en todo el proyecto y cómo realizar el trabajo. El segundo es considerar cuidadosamente las opiniones de otras personas sobre las revisiones de mi trabajo completado, resumirlas y mejorarme.
4. Presta más atención a los detalles en el trabajo. A través de la comunicación y la discusión con colegas y el aprendizaje y la comprensión de los requisitos presentados por los líderes en la reunión, presto especial atención a los detalles del trabajo para recordarme a mí mismo que debo cometer la menor cantidad posible de errores de bajo nivel en trabajos futuros y mejorar la calidad de los resultados del trabajo.
2. Áreas que necesitan mejorar
Echando la vista atrás al trabajo de los últimos tres meses, aunque he hecho algunas cosas y he logrado ciertos avances en varios aspectos, también me doy cuenta claramente de que Todavía tengo muchas deficiencias:
1. La profundidad y amplitud del estudio teórico profesional no son suficientes, especialmente todavía falta la capacidad de aplicar la teoría en la práctica. Sólo porque no estudio lo suficiente, no comparto lo suficiente con mis colegas. Por lo tanto, fortalecer el aprendizaje es un contenido importante que debe persistir en el trabajo futuro durante mucho tiempo.
2. No pensar en el problema lo suficiente y no con la suficiente profundidad. A veces, al asumir una tarea, no se piensa en el proyecto general, lo que resulta en una baja calidad de la tarea completada. A veces, para una tarea, siempre me pregunto si hay algo similar en el pasado que pueda imitar, al carecer de un proceso de pensamiento activo. Por lo tanto, debería pensar más en el futuro, comprender el proyecto desde una perspectiva general y estimular plenamente su potencial.
3. Falta de confianza en uno mismo en el trabajo. A veces pienso que tengo una base débil y una gran brecha con mis colegas. Me falta confianza en mi trabajo y pienso que algunas tareas son demasiado difíciles, lo que afecta mi eficiencia laboral. En el futuro, debemos fortalecer la comunicación con líderes y colegas, ajustar activamente nuestra mentalidad y ponernos a trabajar en las mejores condiciones.
En solo tres meses siento que me he beneficiado mucho por mi trabajo y estoy feliz por mi crecimiento, estoy agradecido con la empresa, mis líderes y mis compañeros. quienes me han brindado apoyo y ayuda. Estoy dispuesto a trabajar con ustedes crecer juntos y contribuir al desarrollo de la empresa.
Resumen de trabajo personal al final del período de prueba 2
Me convertí en empleado a prueba de la empresa el _mes_, 20_, y el período de prueba de 3 meses expiró hoy, 20_. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado regular de la empresa.
Como graduado que recién lleva más de un año trabajando, cuando entré por primera vez a la empresa, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo, pero; Gracias al ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y a la cultura corporativa unida y progresista, rápidamente completé la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente.
Durante mi periodo de prueba laboral, estudié y trabajé en el departamento de marketing. El negocio de este departamento era algo a lo que nunca había estado expuesto antes y era bastante diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, bajo la paciente guía de los líderes del departamento y colegas, me adapté al ambiente de trabajo de la empresa en un corto período de tiempo. También familiarizado con todo el proceso operativo de la empresa.
En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo, completo con conciencia y prontitud cada tarea asignada por el líder, y al mismo tiempo tomo la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder; Pregunte humildemente a mis colegas sobre temas profesionales y no profesionales que no entiendo. Aprenda y busque asesoramiento, mejore y enriquezca constantemente y espere poder hacerse cargo de su propio rol lo antes posible y hacer mayores contribuciones al mundo. compañía. Por supuesto, cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, es inevitable que cometas algunos errores que deben ser corregidos por el líder, pero como lección del pasado y maestro del futuro, estas experiencias también me han hecho madurar; Considere de manera más integral al abordar diversos problemas y evite que ocurran errores similares. Aquí, me gustaría expresar mi especial agradecimiento a los líderes de departamento y colegas por su orientación y ayuda en mi ingreso a la empresa, así como por sus recordatorios y correcciones de los errores que cometí en mi trabajo.
Después de estos tres meses, ahora puedo manejar los negocios de la empresa de forma independiente y organizar información diversa dentro del departamento. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas. Mis habilidades de trabajo en equipo también deben mejorarse. Para mejorarlas aún más, debes seguir aprendiendo para mejorar tus capacidades comerciales.
Este es mi segundo trabajo. He aprendido mucho y me he dado cuenta de mucho en los últimos tres meses. Al ver el rápido desarrollo de la empresa, me siento profundamente orgulloso y orgulloso, y soy aún más urgente. Espero trabajar aquí como empleado regular, lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer con la empresa.
Me gustaría postularme para un empleo a tiempo completo y pedir sinceramente a los líderes que me den la oportunidad de seguir capacitándome y haciendo realidad mis ideales. Utilizaré una actitud humilde y pleno entusiasmo para hacer bien mi trabajo, crear valor para la empresa y esperar un futuro brillante en la empresa.
Resumen de trabajo personal después del período de prueba 3
El tiempo pasa volando y ya han pasado más de tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia preciosa en mi vida. Durante este período, mis líderes y colegas me brindaron gran ayuda en mi trabajo y gran cuidado en mi vida "Con una mente amplia, sentí el espíritu heroico de "Si no experimentas". viento y lluvia, ¿cómo puedes ver el arco iris?" Si bien estoy asombrado, también estoy orgulloso de tener la oportunidad de ser parte de la empresa. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de mis líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, he logrado ciertos avances en todos los aspectos. A continuación informaré de mi trabajo.
1. A través de la capacitación y la acumulación de trabajo diario, tengo una cierta comprensión de _
En _ mes, la primera información que obtuve fue el perfil de la empresa. La empresa es de gran escala y tiene margen de desarrollo. Después de un proceso no demasiado largo, me incorporé a la empresa y adquirí un cierto conocimiento de la misma. Después de más de tres meses de experiencia personal, tengo un conocimiento más profundo de mi trabajo y de la empresa. Concepto cultural de la empresa: "...,..." Estoy muy de acuerdo con este concepto cultural. El desarrollo de la empresa nunca ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Las ideas de la empresa orientadas a las personas y respetuosas con el talento se llevan a la práctica en el trabajo, lo que es una razón importante para su continuo desarrollo y crecimiento.
2. Cumpla con diversas normas y regulaciones, trabaje concienzudamente y mejore continuamente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación son la clave para el buen desarrollo y el éxito final de Asegurar cada trabajo. Durante estos tres meses, he podido cumplir con las normas y reglamentos de la empresa, trabajar con diligencia y hacer bien mi trabajo, y nunca he llegado tarde ni me he ido temprano durante tres meses. He completado cada tarea de forma activa y concienzuda, con entusiasmo y seriedad. Cumplir con las responsabilidades laborales, unir a los colegas en la vida diaria y mejorar continuamente su espíritu de trabajo en equipo. El libro "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me apasionó mucho. Una actitud positiva y de mente abierta, un buen hábito, un plan y completarlo a tiempo son muy importantes y, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me ha dado una mejor comprensión de mi vida. Como estoy ansioso por lograr avances, siempre lo recordaré en mi trabajo y en mi vida futura para que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.
3. Estudiar seriamente las funciones laborales y mejorar en cierta medida mi capacidad laboral.
De acuerdo con la división del trabajo actual, mi tarea principal es la revisión histórica. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un vendedor competente debe tener una buena base profesional, capacidad de redacción fluida y capacidad flexible para resolver problemas.
4. Deficiencias y áreas que necesitan mejorar
Aunque llevo más de tres meses en la empresa, todavía no sé lo suficiente sobre la empresa, mi habilidad para revisar Los manuscritos no son suficientes y todavía hay muchos problemas. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi propia vida. "La diligencia lleva al trabajo, pero la alegría conduce al desperdicio". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando continuamente mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, aprendiendo más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, el desarrollo de los tiempos está cambiando rápidamente y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día que pasa. Trabajaré incansablemente para aprender todo tipo de conocimientos y utilizarlos para guiar la práctica. En el trabajo futuro debemos trabajar duro para hacer bien nuestro trabajo, ser creativos y sólidos en nuestro trabajo y aportar nuestras propias fuerzas al desarrollo de la empresa.
5. Algunas sugerencias
La empresa se encuentra en un período de transformación corporativa, que es un período muy crítico. Este período debe centrarse en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará la situación. éxito o fracaso de la transformación corporativa.
1. Es necesario fortalecer el cambio de conceptos ideológicos y aumentar la intensidad de la formación, en particular, los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y transformarse de un tipo práctico a uno de gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en formación externa, lo que puede ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión.
2. La empresa debe mejorar su sistema de gestión, aclarar las responsabilidades laborales, establecer mecanismos de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, un buen sistema puede motivar a los empleados y un buen sistema puede fortalecer la gestión.
3. Debemos hacer un buen trabajo cultivando talentos sucesores. Han pasado _ años desde su creación. Los jóvenes que iniciaron su negocio se han convertido gradualmente en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y enseñando a los viejos camaradas. sus buenas prácticas a los anales de la historia.
4. Es necesario no sólo introducir talentos, sino también hacer un buen uso de ellos. En particular, es necesario aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y maximizar el papel de todo tipo de talentos. . Lo que he ganado trabajando en la empresa es que he logrado grandes avances en profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad de trabajo. También me inspira a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el brillante futuro de la empresa depende de los esfuerzos de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el brillante mañana de la empresa será más brillante.
Resumen de trabajo personal al final del período de prueba 4
Los tres meses del período de prueba fueron un período muy fructífero para mí personalmente. A través de tres períodos de capacitación y convivencia con colegas y líderes, poco a poco comencé a adaptarme a mi trabajo y mi vida actual. Lo que he experimentado en el trabajo es la actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra de mis compañeros. Cabe mencionar que la dirección es seria y cautelosa al hacer las cosas, lo que me hace ser más estricto conmigo mismo y hacer un buen trabajo. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período.
El siguiente es un resumen de mi trabajo de prueba de tres meses.
Acabo de salir del campus y no tengo experiencia laboral. Aunque muchos conocimientos profesionales me resultan muy atractivos, todavía me resultan muy desconocidos en comparación con otros colegas, y sé que los hay. una gran brecha. Y también sé que uno de mis defectos es la impaciencia y el descuido, que son muy tabú en China. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y siempre me sentí culpable y culpable. Gracias a la ayuda de todos y a mi propio aprendizaje, después de entrar gradualmente en el estado de trabajo, mi inquietud y tensión se calmaron gradualmente y también gané confianza y determinación para hacer un buen trabajo. Cuando entré por primera vez a la fábrica, la serie de educación y capacitación sobre seguridad brindada por los empleados veteranos me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar accidentes importantes en el futuro. En mi trabajo diario, siempre tengo en cuenta la política de seguridad primero y prevención primero, aprendo de los antiguos empleados, para que mi conciencia personal sobre la producción de seguridad pueda mejorarse y mejorarse continuamente, y haré todo lo posible por la seguridad y funcionamiento eficiente de la empresa. El período de prueba es la etapa principal del aprendizaje. Gracias a la ayuda entusiasta de colegas y líderes de valores, me he familiarizado más con varios equipos de XX y he dominado algunas operaciones básicas. Creo que con mi incansable esfuerzo y la ayuda desinteresada de mis compañeros, mi calidad profesional seguirá mejorando.
El trabajo obligatorio implica mucho conocimiento profesional y la base de aprendizaje original en esta área no es sólida. A medida que pasa el tiempo, la carga de trabajo aumenta y la iniciativa de aprendizaje personal no es sólida, por lo que muchos problemas se reducen a la mitad. -Entendido. Muchas operaciones no se pueden completar con habilidad. En mi futuro laboral debo reforzar mis estudios profesionales y pedir consejo a mis compañeros. Hay muchos dispositivos en la central eléctrica y es necesario tener en cuenta varios parámetros. Sólo así se podrá realizar el trabajo con facilidad. La prueba de habilidades de la capacitación expuso muchos de mis problemas. No estaba muy familiarizado con algunos equipos clave, no dominaba algunas operaciones simples y muchos de los conocimientos que aprendí en la escuela no se podían aplicar al trabajo real. Hay mucho conocimiento involucrado en la central eléctrica, lo que requiere que estudie mucho y pida consejo con humildad. Sólo acumulando poco a poco puedo convertirme realmente en un trabajador de servicio que pueda valerse por sí solo.
Después de tres meses de trabajo, descubrí muchas carencias y carencias en mí mismo. En primer lugar, hay poca comunicación con los colegas, falta de pensamiento cuando trabajan y no prestan atención a resumir los problemas cuando los encuentran. Especialmente, no son lo suficientemente cuidadosos en el trabajo y se impacientan fácilmente. completar bien el trabajo. En el trabajo futuro, además de fortalecer la seriedad del trabajo y un fuerte sentido de responsabilidad, también debemos fortalecer la comunicación con los colegas, aumentar nuestro conocimiento a través del aprendizaje y el resumen continuo, mejorar continuamente la calidad profesional y mejorar continuamente los estándares del trabajo bien hecho. . También escucharé humildemente las críticas y correcciones de mis colegas y me esforzaré por mejorar mi profesionalismo.
Hacer el resumen anterior en el momento en que estoy a punto de convertirme en empleado a tiempo completo es una reflexión sobre mi pasado y una inspiración para mi vida y trabajo futuros. Mirando hacia el futuro, me doy cuenta de que sólo si tenemos una dirección en la acción y una meta en el trabajo podremos realmente tener un resultado final en nuestros corazones y ser capaces de estar ocupados pero no caóticos, unidos pero no dispersos, bien organizados, y claro sobre todo. A veces simplemente me sumerjo en el trabajo y no sé cómo pensar y resumir. Por supuesto, podemos trabajar con tranquilidad y vivir una vida feliz en la oficina de gestión sin el cuidado y la atención de nuestros líderes. El cuidado y el estímulo de los líderes en todos los niveles es la motivación para que hagamos nuestra propia contribución al desarrollo. de Cuijiaying Creo que con nuestros propios esfuerzos y con el cuidado de los líderes, seguiré progresando y mejorando.
Resumen del trabajo personal al final del período de prueba 5
El tiempo es como un caballo salvaje que se ha escapado de las riendas Los dos meses del período de prueba pasaron volando. Fueron dos meses tensos y gratificantes. Estoy lleno de emociones sobre mi trabajo y mi vida. He aprendido muchos conocimientos nuevos y he hecho muchos nuevos amigos. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que no soy suficiente. Necesito aprender muchos conocimientos.
Gracias a todos los líderes por darme la oportunidad de trabajar y estudiar en _. Sin su confianza y reconocimiento, hoy no habría informe resumido de trabajo del período de prueba.
Cuando entré por la puerta de _ por primera vez, me impresionó el vestíbulo espacioso, luminoso y limpio y el ambiente de trabajo diseñado de forma humanista. Entonces me vino a la cabeza el ambiente de trabajo grandioso, sencillo, relajado pero serio de una empresa multinacional. Hubo varias comunicaciones sinceras y amigables con _, lo que me hizo darme cuenta de que _ es una empresa confiable, _ ofrece hermosos sueños a las personas y unirse a _ también es la elección correcta. Primero resumamos el trabajo reciente de la siguiente manera:
1. Comprensión de _
La empresa es una _ empresa, una empresa multinacional que desarrolla, produce y vende _ sistemas, y está en la posición de liderazgo en la industria. _ Hay _ sucursales en más de 40 países alrededor del mundo, _ varias tecnologías patentadas y _ más de _ empleados en todo el mundo. También hay mucha información sobre la empresa _ que aprendí de Internet y otros canales. Creo que a medida que pase el tiempo, mi comprensión de _ será más profunda y seré más consciente de sus valores.
2. La capacitación de los nuevos empleados de _
Todavía recuerdo la escena de la capacitación en mi mente. El personal que nos capacitó fue profesional e incansable al responder nuestras preguntas. Las preguntas me conmovieron mucho. mucho. El Departamento de Recursos Humanos nos presentó la cultura corporativa de _ Co., Ltd. y _ (China) Co., Ltd., _, los principios comerciales de _, la salud y seguridad ambiental, etc.
El departamento de TI nos presentó las reglas para el uso de computadoras, el software que debemos usar en nuestro trabajo diario, las precauciones para la seguridad de la red y los principios básicos que debemos conocer al usar Internet y las computadoras. . El departamento administrativo nos presentó los conocimientos y principios básicos de seguridad de los equipos de la empresa. El Departamento de Finanzas nos presentó el proceso de gastos diarios y reembolso de gastos. A través de la formación, entiendo que como ser humano necesito tener normas de comportamiento diarias claras y entiendo lo que debo hacer y lo que no debo hacer en el trabajo diario. Me permitió comprender la connotación de _ desde los aspectos de software y hardware de la empresa, y comprender _ desde un nivel más profundo.
3. Comprensión de _Group
A lo largo de casi dos meses de comunicación con nuestro equipo, aprendimos que _Group es un departamento en _ en _ China. Jugó una columna vertebral en el desarrollo del negocio. . Todos los miembros de nuestro equipo son amigables y amables, y son relativamente relajados y de trato fácil. Nuestro equipo es serio pero no carece de vivacidad y el ambiente es muy bueno. Nuestros miembros son muy serios en su trabajo y tienen estándares profesionales relativamente altos. Si encuentro algún problema, me lo explicarán con gusto. Mi gerente directo a menudo me brinda algunas instrucciones interesantes para mi trabajo y mi desarrollo profesional. entender la dirección de mi trabajo en _. Siento una fuerte sensación de calidez y una gran moral para trabajar duro juntos en nuestro equipo. Me gusta mucho este tipo de atmósfera de trabajo y moviliza plenamente mi entusiasmo y sentido de responsabilidad por el trabajo.
4. Capacitación sobre el contenido laboral
De acuerdo con los arreglos del gerente directo, participé en múltiples capacitaciones sobre el contenido laboral y entendí el contenido y los requisitos de mi trabajo. El contenido de mi trabajo incluye principalmente los siguientes aspectos: A través de la capacitación del contenido del trabajo, conozco mis obligaciones y responsabilidades. Siento profundamente que mi carga no es liviana para completar mi trabajo a la perfección. Creo que estas presiones son la fuerza que me impulsa a seguir adelante. Haré todo lo posible para utilizar mi potencial para hacer un buen trabajo en mi trabajo futuro y hacer mi debida contribución a nuestro equipo.
5. Plan de Esfuerzo Personal
Los valores corporativos de nuestra empresa son: Integridad, Respeto a las personas, Pasión por el cliente, Energía, Búsqueda de la excelencia (E_cellence).
Tomaré cada uno de ellos como mi lema, cultivaré mi carácter, corregiré mi trayectoria de vida y lo usaré como guía para la planificación de la vida. Me propondré los siguientes planes:
1. Trabajar duro para. aprenda conocimientos comerciales y trabaje de acuerdo con los requisitos y disposiciones del trabajo, y haga todo con cuidado. Capaz de revisar el propio rumbo de acuerdo con el desarrollo y los cambios de la empresa, mantenerse al día con el ritmo de la empresa y progresar con la empresa.
2. Participar activamente en los proyectos en curso y brindar sugerencias para el desarrollo del proyecto, a través de trabajos específicos, dominar y comprender el proceso del proyecto, su control y los derechos y responsabilidades de cada departamento, y hacerlo concienzudamente. que debes hacer las cosas.
3. Mejore su dominio del inglés estudiando materiales de productos en inglés en el trabajo. En su tiempo libre, también debe fortalecer sus habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés para sentar una buena base para las necesidades laborales.
4. Esforzarse por mejorar las deficiencias personales en el plazo de un año, para que pueda tener una comprensión clara de todos los aspectos de la empresa y trabajar duro para el desarrollo de nuestro equipo.
Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. La formación de casi dos meses ha sentado una buena base para el desarrollo futuro en _. Cada día en Novo es un nuevo comienzo, con nuevas tareas que completar y nuevos conocimientos que aprender. Cada día es gratificante y significativo. Siento una sensación de plenitud que nunca antes había tenido. Todavía queda un largo camino por recorrer en el futuro para convertirme en un profesional de _. Es una prioridad absoluta hacer las cosas actuales en serio. Quiero decirle a _ que estoy listo. Gracias a todos los líderes y colegas por capacitarme. Hay mucho que aprender de ustedes. Aún necesitaré su guía y educación en mi trabajo futuro. Trabajaré duro para hacer mi propio trabajo esencial y contribuir a nuestro equipo. Haga su propia contribución al desarrollo de China.
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