Se recomienda que la carpeta de su currículum no sea demasiado gruesa y que el contenido de su currículum sea conciso y directo. Los reclutadores generalmente solo tienen una comprensión general y no analizan más de cerca. Pero para resaltar sus características, simplemente obtenga una oportunidad de entrevista.
Además del currículum, trabajos personales, certificados personales y portada del currículum, ¿qué más se debe poner en la carpeta del currículum de la entrevista?
Si su currículum es detallado e incluye su información de contacto, no necesita agregar nada.