Resumen del trabajo del período de prueba

En primer lugar, el director me dejó leer muchos manuales de gestión, especificaciones de supervisión, reglas de implementación de supervisión y planes de supervisión para el personal de información de supervisión, lo que me dio una comprensión preliminar del trabajo de supervisión. En segundo lugar, aprendí las bases para el trabajo de supervisión:

⑴ Planos de construcción de ingeniería, descripciones técnicas y divulgaciones de diseño, y actas de revisión conjunta

⑵ Contrato de supervisión y el "Plan de supervisión" aprobados; por la parte constructora 》;

⑶ Contrato de supervisión, contrato de contratación general y subcontrato (incluidos varios acuerdos firmados por el propietario y todas las partes

⑷ Políticas gubernamentales relevantes, decretos, regulaciones de supervisión, etc.;

⑸Otros documentos relevantes: leyes, reglamentos nacionales, contratos de construcción o acuerdos firmados entre la unidad de construcción y la unidad de construcción.

Posteriormente, el director me ayudó a explicar el contenido principal del trabajo de supervisión: tres controles, dos gestiones y una coordinación, controlando la calidad, avance e inversión del proyecto en obra; Coordinar activamente la relación de participación en la construcción entre las partes. Para garantizar que el proyecto se complete rápida y correctamente, los supervisores también tomarán las medidas necesarias:

1. Llevar a cabo una supervisión in situ de las piezas clave y los procesos importantes, y solo después de las inspecciones cumplir con las regulaciones pertinentes. ¿Se les permite continuar con la construcción de un proceso?

2. Para materiales de construcción importantes durante la construcción, se debe verificar el certificado de fábrica del producto al ingresar al sitio, o se debe realizar un muestreo de testigos y enviarlo a un laboratorio. unidad de prueba con calificaciones relevantes para la inspección;

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3. Mantenga un registro de supervisión y registre en detalle lo que sucede en el proyecto todos los días para evitar problemas de calidad en el proyecto para que pueda ser rastreado. .

Durante el período de prueba, el director siempre explicó pacientemente mis dudas y me llevó a realizar las operaciones reales de supervisión de los empleados de datos. Durante estos tres meses de trabajo, aprendí muchos conocimientos más allá de los libros de texto, entendí cosas que nunca pude entender en los libros de texto y logré grandes progresos. En la universidad, mi especialidad era el cálculo de costos en ingeniería, lo que implicaba poco conocimiento de los materiales. Cuando entré por primera vez en contacto con el empleado de datos, el director y supervisor del proyecto en el sitio me brindaron un gran apoyo y ayuda, y me enseñaron muchos conocimientos laborales. Aprendí el conocimiento laboral de la supervisión y entendí el trabajo de supervisión leyendo materiales anteriores, leyendo atentamente las regulaciones de supervisión, leyendo las instrucciones de calidad, medio ambiente y seguridad y salud ocupacional de la empresa, y preguntando a ingenieros de supervisión profesionales e ingenieros de supervisión jefe. Tengo ciertas habilidades de aplicación informática de mi trabajo anterior, y la edición de materiales de texto en el sitio tiene requisitos más altos para la edición informática y las habilidades literarias. Complementé mis conocimientos mediante búsquedas en Internet.

Por ejemplo, cuando escribí por primera vez el acta de la reunión, aunque todo lo dicho en la reunión quedó registrado, todavía no dominaba la terminología profesional y no pude escribir un acta de reunión calificada, no fue hasta después de más de un mes de estudio. Ejercicio en el que domino la terminología técnica. Capaz de escribir la mayoría de los materiales escritos de forma independiente.

Mi trabajo principal es recibir rápidamente diversos documentos e información emitidos por los propietarios, contratistas generales, subcontratistas y departamentos relevantes de las unidades relevantes, registrarlos y archivarlos, redactar actas de las reuniones periódicas del proyecto y luego comunicar con precisión. diversa información importante a varios departamentos de proyectos; y completar diversas tareas asignadas por el representante del director de manera oportuna. Durante el proceso de prácticas, fui cada vez más consciente de la importancia de la comunicación. Lo más importante en la comunicación es, en primer lugar, respetar a las personas, ya sean trabajadores de primera línea o directores de proyectos, deben ser tratados con humildad. En segundo lugar, deben tomar la iniciativa de comunicar sus propias ideas para que puedan corregir sus malentendidos. lo antes posible. Al mismo tiempo, en la práctica del trabajo de supervisión, pensé en el papel de la supervisión, el estado de la supervisión y los problemas prácticos de la supervisión. Insistí en escribir un diario de prácticas todos los días, registré mucha información y expresé mi opinión. Sentimientos sobre estas nuevas experiencias, y también expresé mis sentimientos sobre estas nuevas experiencias. Actitud correcta hacia el trabajo y pensamiento más profundo sobre el trabajo de los empleados de datos supervisores.

He experimentado personalmente a través de mi trabajo que, como empleado de información calificado, debes tener las siguientes cualidades:

1. Ante una gran cantidad de datos cada día, debemos tener una actitud cuidadosa y seria en el tratamiento de los datos reflejados en la supervisión in situ.

2. Tenga en cuenta el estado y el progreso del proyecto. Esto también facilitará la realización de trabajos, como la elaboración de informes semanales.

3. Se debe comprender en profundidad la situación específica del proyecto. El personal de información debe tomar la iniciativa para comprender las razones de la falta de progreso en el proyecto y coordinarse activamente para resolver el problema.

4. La presentación de información debe ser clara, concisa y oportuna. El informante no es sólo un relevo, sino que no puede actuar sólo como puente; también debe actuar como condensador. Los datos están dispersos y diversos cuando llegan al empleado de información, no debe haber distorsión. Debe ser como un condensador para resaltar los aspectos importantes de los datos y desempeñar un papel de fortalecimiento. Los empleados de información deben resumir, resumir y analizar datos e información uno por uno, y reflejarlos en la información reportada.

Como empleado de datos, es muy importante tener cuidado. Todos los documentos y documentos emitidos en el proyecto deben estar bien registrados. Además, debe estar familiarizado con la aplicación de software de oficina como WordExcel. Por lo tanto, como empleado de datos, a menudo debe realizar tabulaciones, tales como: una lista de ingenieros, directores y supervisores asignados al sitio de construcción (incluido nombre, sexo, título profesional, especialización, información de contacto, etc.), y usted También debe compilar los documentos recopilados, los informes de supervisión mensuales y los documentos emitidos hacia y desde cada unidad, clasificados en los cuadros de archivo correspondientes. Escriba los nombres de los datos en cada cuadro de archivo en una computadora para crear un directorio y adjuntarlo a cada uno. cuadro de archivos para una fácil búsqueda. Además, la velocidad de escritura debe ser rápida y precisa, por lo que muchas cosas deben convertirse en documentos electrónicos. El empleado de datos debe estar familiarizado con las búsquedas en Internet. Cuando se encuentra con departamentos gubernamentales, unidades de construcción y empresas, se requieren inspecciones y todo el trabajo debe completarse nuevamente para verificar si hay fugas.

En los últimos tres meses de trabajo, también he visto algunas deficiencias: la organización y el análisis de los datos no son suficientes, el conocimiento profesional no es lo suficientemente sólido, la presentación de datos no es lo suficientemente oportuna y la recopilación de datos no es suficiente. En el siguiente trabajo, me centraré en las deficiencias y fortaleceré el estudio del conocimiento profesional; aclararé el enfoque del trabajo del empleado de datos de información, aprenderé de más personas en el departamento de proyectos, aprenderé de las fortalezas de los demás y fortaleceré la organización de datos. identificar los puntos clave de los datos reportados; lograr informes oportunos y completos. En el futuro laboral debo ser más estricto conmigo mismo, ser proactivo en el trabajo, manejar algunos asuntos de forma independiente, corregir mis deficiencias, aprender más y hacer más preguntas, enriquecerme constantemente, hacer bien mi trabajo, mejorar mi nivel profesional y mi capacidad laboral. , Contribuir al desarrollo del departamento de proyectos.

Cuando llegué a su empresa, no solo aprendí conocimientos profesionales, sino que también mejoré mis habilidades informáticas, especialmente el manejo de las relaciones interpersonales. Me gustaría agradecer al director por brindarme. esta pasantía. La oportunidad me ha permitido mejorar integralmente. Zhonghongce Supervision puede brindarme un escenario para demostrar plenamente mi fuerza. Definitivamente tendré un mejor desarrollo y un mejor futuro en Zhonghongce Supervision.

En el trabajo futuro, desempeñaré mis deberes con más seriedad, usaré mi autoridad correctamente y promoveré la mejora continua de la capacidad de trabajo profesional y el nivel del personal de datos de supervisión. Al mismo tiempo que brindaré servicios profesionales de alto nivel a los propietarios, también brindaré servicios a. Las unidades de construcción debo ser técnica y técnicamente competente en términos de organización y gestión de la construcción, brindamos sugerencias a las unidades de construcción y las unidades de construcción, nos esforzamos por ayudarlas a resolver los problemas y dificultades encontradas durante el proceso de construcción y hacer un buen trabajo. todos los aspectos de la supervisión funcionan cuidadosa y meticulosamente.

Por lo tanto, aprovecho esta oportunidad para solicitar formalmente a los líderes de la empresa un empleo a tiempo completo. Espero que los líderes de la empresa puedan hacer una consideración integral de mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo en función de los requisitos de. un empleado de tiempo completo, al mismo tiempo soy muy agradecido a los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme, lo que ha mejorado mucho mi ámbito ideológico, mi calidad profesional y capacidad de trabajo. También me inspiró a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo futuro. Resumen de trabajo del período de prueba 2

El trabajo en 20xx está a punto de llegar a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo de este año, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exijo estrictamente a mí mismo y a mí. Cumplir con los requisitos de la empresa. Cumplió bien su trabajo. A lo largo de un año de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en el modelo de trabajo, los métodos de trabajo han cambiado mucho y las habilidades laborales también se han mejorado significativamente. Aunque todavía hay deficiencias en el trabajo, habrá ganancias si. Tú pagas, en este año he crecido y madurado. La situación laboral en 20xx ahora se resume de la siguiente manera:

1. Adaptarse a las características del trabajo de oficina:

La oficina es un departamento central importante para el funcionamiento de la empresa, coordinando y coordinando Muchas tareas dentro y fuera de la empresa Comunicarse y comunicarse de arriba a abajo, lo que determina la complejidad del trabajo de oficina. La empresa tiene mucho trabajo diario, lo que requiere que los empleados del departamento trabajen juntos. Durante este año, al encontrarme con diversas actividades y reuniones, cooperé activamente para hacer un buen trabajo, pensé y trabajé duro junto con los líderes del departamento, con la esperanza de completar las actividades con éxito. Cuando me encuentre con otros colegas entre departamentos que vengan a revisar archivos o acceder a documentos electrónicos, lo haré de manera oportuna y serviré a todos con un corazón sincero.

2. Haga bien su trabajo:

1. En términos de gestión de documentos de la empresa, clasifique y archive según contratos, acuerdos, certificados, etc. relacionados con la empresa

2. Grabar, organizar y distribuir las reuniones de la empresa, para que las decisiones relacionadas con las reuniones se puedan comunicar de manera oportuna.

3. Hacer un buen trabajo en la impresión, el envío y la recepción de cosas relacionadas con la empresa.

4. Registrar, organizar y archivar la asistencia, las licencias personales y el número de llegadas tarde de manera veraz y oportuna. El año pasado, tanto en términos de comprensión ideológica como de capacidad laboral, hemos mejorado. Ha habido grandes avances, pero aún existen lagunas y deficiencias: por ejemplo, la idea general del trabajo no está clara y todavía está en un estado de afrontamiento simple de lidiar con las cosas una por una, y el trabajo no es lo suficientemente profundo y el cerebro no está lo suficientemente activo, no hay pensamiento futuro, el entusiasmo y la iniciativa en el trabajo primero no son suficientes, y hay. Cierta inercia al hacer las cosas, lo que resulta en pasividad en el trabajo. Por lo tanto, en el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuir al desarrollo de la empresa. Debemos esforzarnos por: primero, fortalecer nuestros estudios, ampliar nuestros conocimientos y esforzarnos por adquirir conocimientos profesionales inmobiliarios y conocimientos jurídicos pertinentes; segundo, adherirnos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, comunicar y reportar información, y ser verdaderamente una buena persona; asistente del liderazgo; en tercer lugar, cumplir con las normas y regulaciones internas de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales.

El nuevo año trae una nueva atmósfera. Al enfrentarme a nuevas tareas y nuevas presiones, enfrentaré nuevos desafíos con una nueva apariencia y una actitud más proactiva, y desempeñaré un papel más importante en mi puesto y lograré mayores logros. progreso. Resumen del trabajo del período de prueba 3

Estimados líderes:

Me siento honrado de unirme a la gran familia de **********. Me gustaría agradecer a los líderes por. brindándome me siento muy honrado de ser integrante de este armonioso grupo en la Planta de Lavado de Carbón, un escenario donde puedo mostrarme y crear valor personal y social.

Cuando llegué a **********, sentí que todo estaba fresco y mi corazón estaba lleno de emoción y anhelo con la cuidadosa guía y ayuda de mis líderes y colegas. , Trabajé duro Estudiando y trabajando duro, pasé un período de prueba satisfactorio y significativo.

Aquí, informaré el trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:

1. Aprender la cultura corporativa e integrarme en el rápido desarrollo de la fábrica

Vine a **** ****** durante casi un año Durante los años, he seguido aprendiendo sobre el sistema y la cultura de la empresa, y siento la filosofía de trabajo rigurosa y emprendedora de la empresa y la cultura científica orientada a las personas. Me siento inspirado por la cultura de la empresa. que sólo trabajando duro puedo integrarme a esta gran familia. Aprender la cultura corporativa me hizo darme cuenta de que lo que obtengo aquí no es solo un trabajo, sino también un escenario para la superación personal y la realización de valores. Me decía una y otra vez: debo dedicarme con todo mi corazón a mi trabajo, esforzarme por integrarme en el rápido desarrollo de la fábrica y no perder el tiempo.

2. Trabajar duro para estudiar tecnología y trabajar con los pies en la tierra

Desde que entré a la fábrica en junio del año pasado, he invertido activamente en la producción y el desarrollo del lavado de carbón. planta y participé activamente en varios trabajos técnicos, el siguiente es el trabajo principal que realicé y en el que participé durante el período de prueba:

1. En vista del fenómeno actual de alto contenido de humedad de productos gruesos y refinados. limo de carbón, baja tasa de estabilidad de las cenizas y alto contenido de humedad de finos flotantes, me comuniqué con el fabricante del equipo para compilar un plan preliminar para deshidratar y reducir las cenizas de limo de carbón de grano fino utilizando un deshidratador centrífugo con filtro de sedimentación horizontal.

2. Con el fin de optimizar el proceso de producción y mejorar la calidad del producto, de acuerdo con el acuerdo de trabajo de la fábrica, redactó un plan para las actividades de investigación técnica, participó en la determinación de temas clave de investigación y también fue un Miembro del equipo de implementación de investigación de tecnología de procesos de la fábrica. Participar en las actividades de investigación técnica de toda la fábrica.

3. Fortalecer el aprendizaje independiente y mejorar la eficiencia en el trabajo

En el trabajo, veo más, pienso más y aprendo más. Puedo pedir activamente consejo a líderes superiores y comunicarme frecuentemente con ellos. colegas y comunicarse con colegas a través de *** Estudien juntos para compensar sus propias deficiencias técnicas y, al mismo tiempo, consulten diversos materiales y hagan un uso extensivo de los recursos en línea para profundizar su comprensión. Puedo completar mi trabajo de manera proactiva, identificar problemas en el trabajo, cooperar plenamente con los requisitos del liderazgo para realizar el trabajo, coordinarme bien con mis colegas y aprender de las ideas e innovación tecnológica de gestión de tecnología de producción avanzada y madura de otras unidades. experiencia y esforzarse por mejorar su nivel de gestión técnica para servir mejor a la producción.

IV.Sugerencias y opiniones sobre las ideas de trabajo del departamento de pregrado

1. Optimizar el plan de producción, fortalecer la gestión de procesos clave, esforzarse por mejorar el rendimiento del carbón limpio y Estabilice el rendimiento del carbón limpio y el contenido de cenizas. Preocúpese por la eficiencia y garantice los máximos beneficios.

2. Fortalecer la investigación técnica y optimizar el sistema de procesos productivos.

3. A partir de la gestión estandarizada, la implementación del plan y la orientación científica, estandarizaremos y mejoraremos aún más los planes de producción y el trabajo de gestión técnica.

4. Agilizar el proceso productivo y mejorar la adaptabilidad del sistema.

5. Estandarizar y corregir los métodos de cálculo de algunos indicadores técnicos, y mejorar el módulo de informes de pruebas.

6. Aprender del método de control de procesos del sistema de gestión de calidad e introducir el sistema de gestión de información de producción de la planta de preparación de carbón para programar el trabajo de gestión de la tecnología de producción.

5. Problemas existentes y esfuerzos futuros

En el último año, aunque me he esforzado por trabajar un poco, todavía existen deficiencias, como la necesidad de estudiar la gestión de la tecnología de procesos. y la gestión empresarial. Es necesario mejorar aún más el nivel y la capacidad laboral, falta experiencia laboral y el tiempo de permanencia en el lugar es muy reducido. En el trabajo futuro, debo insistir en utilizar 1/3 de mi tiempo de trabajo todos los días para profundizar en el sitio, tener un conocimiento profundo de la operación de producción, mejorar mi capacidad para descubrir, resolver y resolver problemas, y nunca huir. de problemas, y pedir humildemente a personas con rica experiencia laboral que los operadores de posición aprendan y mejoren su nivel técnico. Estudie seriamente los métodos de gestión para poder completar mejor el trabajo y las tareas asignadas por su liderazgo en trabajos futuros. Creo que el desarrollo futuro debe depender de mis propios esfuerzos y lucha. Debo cultivar mi espíritu trabajador y esforzarme por combinar mejor la teoría y la práctica. Este año en la planta de lavado de carbón me ha animado a seguir adelante y ayudarme a crecer. Lo que aprendí se convertirá en mi acumulación futura y en un impulso para mi trabajo futuro. No importa qué tipo de altibajos encuentre en el futuro, los enfrentaré de frente.

En mi trabajo futuro, seguiré siendo amable con la gente y esforzándome por alcanzar la perfección en mi trabajo. Trabajaremos duro para mejorar la calidad de nuestro negocio, fortalecer nuestro aprendizaje de habilidades comerciales, mejorar constantemente nuestro nivel técnico y calidad integral, disfrutar y amar nuestro trabajo, para contribuir al desarrollo futuro de la planta de lavado de carbón.

Resumen del trabajo durante el período de prueba Parte 4

Después del período de prueba de dos meses, también he logrado algunos resultados en mi trabajo. El trabajo contable parece simple, pero es difícil de realizar. Mi experiencia laboral previa me ayudará en mi nuevo trabajo, pero aún es necesario volver a comprender y experimentar muchas cosas. Solo integrando el aprendizaje y la práctica podemos producir resultados y lograr resultados. Esto no sería posible sin la enseñanza paciente y el ejemplo invisible de los líderes de la unidad, así como el cuidado y apoyo de los compañeros de la empresa.

Ha pasado el período de prueba de dos meses. Ya estoy familiarizado con el trabajo de contabilidad que realizo y estoy calificado para el trabajo. Cuando trabajaba como asistente comercial en una empresa de contabilidad, entendía bien la situación laboral contable. Y en los últimos dos meses, bajo el liderazgo del contador XX y el contador XX de la empresa, y con la ayuda de mis compañeros de la empresa, en mi nuevo puesto, tengo una nueva comprensión y un estudio en profundidad del modelo de negocio de la empresa. y sistema de gestión. Ahora resumo mi trabajo de la siguiente manera:

1. Cuando una persona se enfrenta a una nueva ciudad y un nuevo trabajo, todo será un nuevo comienzo. Hay un proceso de desconocimiento a familiaridad y dominio. al principio una buena mentalidad: una mentalidad abierta y emprendedora es la base para hacer bien todo el trabajo. Los primeros días fueron la clave, por eso trabajé duro para ajustar mi mentalidad para adaptarme al nuevo entorno y afrontar nuevos retos laborales.

2. Durante este período, realicé los siguientes trabajos específicos en finanzas y back office:

(1) Seguir estrictamente los requisitos del sistema financiero, manejar reembolso de gastos, efectivo, negocio de pago de cheques.

(2) Pagar los salarios a los empleados de la unidad a tiempo el octavo día hábil de cada mes.

(3) Registrar oportunamente los diarios de efectivo y depósitos bancarios. Elaborar informes contables a final de mes.

(4) Rellenar el formulario de declaración de impuestos.

(5) Completar el trabajo asignado por el director financiero.

3. Hacer un buen trabajo contable nunca puede describirse como "simple" o "trivial". Es la primera línea del trabajo económico, la puerta de entrada a los ingresos y gastos financieros, y desempeña un papel importante. papel importante en la operación y gestión de la empresa ocupa una posición importante en. Como contador calificado, debe tener los siguientes requisitos básicos:

(1) Estudiar, comprender y dominar las políticas, regulaciones y sistemas de la empresa, y mejorar continuamente su nivel comercial y sus habilidades de conocimiento.

(2) Aprenda a formular un sistema de control interno para su trabajo y desempeñe el papel de control y supervisión financiera.

(3) Los contadores deben respetar una buena ética profesional.

(4) Los contadores deben tener un fuerte sentido de seguridad. El efectivo, los valores, las facturas y varios sellos deben tener una división interna del trabajo, cada uno responsable de sus propias responsabilidades y moderación mutua.

Lo anterior es algo de mi experiencia y resumen de mis dos meses de trabajo. En el futuro trabajo y estudio, haré esfuerzos y lucha incansables, me mantendré al día, haré bien mi trabajo y seguiré el ritmo del desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer enormemente a los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y atención en el trabajo y la vida. ¡Esto es una afirmación y un estímulo para mi trabajo! ¡Expreso mi más sincero agradecimiento! Resumen del trabajo del período de prueba Parte 5

Capacitación para recién llegados, termina con una oración. ¡Vale la pena!

Comenzó oficialmente la formación diaria para los nuevos empleados. Por la tarde, año, mes y día. Con una mochila de lona rosa y arrastrando una bolsa de equipaje negra con una mano, se puso tapones para los oídos para parecer tranquilo, pero en realidad para eliminar la vergüenza. Miró los rostros jóvenes desconocidos y animados en el vestíbulo de la oficina del periódico. Círculos oscuros bajo sus ojos, pero no podían ocultar el nerviosismo y la curiosidad corriendo por sus cejas.

¿Qué pasará en los próximos ocho días? Ore para no ser demasiado insulso.

El malestar de la primera noche.

Todos subieron al autobús lanzadera. Sentado a su lado estaba Ge Dan, a quien acababa de conocer. Una chica de Hubei con una tez sana y trigo mantuvo la atmósfera animada durante el viaje de casi una hora y media. Aunque ambos sabíamos que la agradable conversación fue creada deliberadamente para evitar un momento incómodo, teníamos un entendimiento tácito. Esta clase de vivacidad continuó durante todo el proceso, de modo que al final, inesperadamente, me convertí en un buen amigo.

Conocí a Yu Liping, una chica de Hunan que se quedará conmigo ocho noches. Ya eran las 6:40 cuando llegué. Recibir tarjeta de habitación. Mírense, sonrían y comuníquese entre sí de forma educada y sin romper las reglas, dejándose una buena primera impresión.

Al mirar el reloj, era casi la hora de reunirse para cenar. Esto demuestra que una especie de personas sensibles olvidan sus necesidades fisiológicas normales cuando se encuentran en un entorno extraño. Aunque ese día mi estómago estaba vacío y era hora de comer, porque siempre estaba en un estado de excitación mental, aunque la comida era buena, mi apetito no era bueno para la primera comida del entrenamiento. Tomó dos apresurados bocados de arroz, tomó un pañuelo de papel de la chica que cenaba en la misma mesa y se limpió la grasa de los labios. La noche transcurrió sin incidentes, pero me alegré de que la primera noche transcurriera sin incidentes, lo que me dio más tiempo para calmar mi estado de ánimo ligeramente ansioso. Antes de acostarme por la noche, dejé un mensaje en Weibo. Era mi primer día y estaba un poco incómodo. Realmente espero integrarme a este equipo lo antes posible.

Habla mucho del equipo.

Piensa demasiado, pero haz demasiado poco. El incidente del tangram se convirtió en un punto de inflexión en el entrenamiento de expansión. El entrenamiento de expansión comenzó en la tercera noche de entrenamiento.

Tomando la historia como guía, un grupo de niños acostumbrados a trabajar solos y a cruzar con valentía puentes de una sola tabla se enfrentan al tan mencionado espíritu de equipo. Citando clásicos de la literatura y analizando los pros y los contras de la formación de equipos desde la perspectiva del periodismo y la comunicación, es tan erudito como un estudiante destacado de una escuela prestigiosa y siempre puede interpretar la importancia del trabajo en equipo en la vida de varias maneras, pero esto es sólo el comienzo de la historia. Una formación de expansión hizo que la retórica preexistente colapsara en un instante, y unos pocos rompecabezas de bajo costo fácilmente derribaron la orgullosa apariencia de la educación superior. El entrenador nos puso en un pequeño equipo llamado "liderazgo" Desafortunadamente, durante la primera mitad de la actividad, no nos dimos cuenta de que el equipo no era solo un equipo de liderazgo, sino 42 personas del período 13. Al mismo tiempo, los 42 miembros de la fase 13 no eran conscientes de la existencia de conflictos mutuos en la relación competitiva, arrebatándose recursos unos a otros, intercambiando, comerciando y peleando en voz alta y ruidosa, pero se olvidaron de hablar. con calma y en igualdad de condiciones. El final de la derrota de cada equipo es desagradable. La razón para guardar silencio no es por el efecto mediocre del equipo en el juego, sino por la reflexión sobre la frágil naturaleza humana del individualismo expuesta en el juego. Un juego infantil aún puede conducir a tanta crueldad y locura. Si en la realidad fuera reemplazado por un robo real, la situación final sería escalofriante.

Los equipos de juego con casi nulo contenido tecnológico han activado la inteligencia de todos. El incidente del tangram me obligó a afrontar mi propia debilidad en el trabajo en equipo. Regrese a la verdadera experiencia de vida en equipo. Lo que es más importante es transformar el éxito de trabajar de forma aislada en que todos cumplan con sus deberes, manteniendo y valorando todo lo que el equipo ha dado. Cuando todos recogen leña y las llamas se elevan, no es una broma ni una broma infantil, sino la verdad en la que hay que creer cuando se viaja al sur y al norte.

El periodista piensa que no existe una respuesta estándar para esto. ¿Qué se debe rellenar en los puntos suspensivos para que no confunda a la gente? Bien. Después de todo, no se trata de una pregunta para rellenar espacios en blanco en el examen de evaluación antes de finalizar la formación. Como pregunta subjetiva, aprecio sus respuestas abiertas, pero también odio que haya demasiados valores numéricos como referencia. Respuesta: El periodismo es un viaje ideal para afrontar los vaivenes de la vida.

Pero todos los veteranos astutos de los periódicos saben que los nuevos medios y omnimedia ocupan la mayor parte de los cursos de capacitación. Ya sean nuevos medios o una integración total de los medios, lo que cambia es sólo el portador de información. Muchos años después, cuando observaba con mi iPad en la mano y con el ceño ligeramente fruncido cómo la comunidad de lectores se alejaba gradualmente de los 1,85 millones de ejemplares del periódico diario con olor a tinta, todavía podía persistir en renovarme, presenciar y promover desarrollo social con mis propios esfuerzos, y creo firmemente en el hombro de hierro. El espíritu de moralidad sigue ahí, este es el estado de vida que se debe tener, y convertirse en reportero es un requisito previo para vivir este tipo de vida. Aunque ya soy nativo de Guangri, todavía estoy lejos de este tipo de situación de vida. Además de las habilidades periodísticas necesarias, la lectura amplia, el fortalecimiento de idiomas extranjeros y la comprensión y dominio de las nuevas tecnologías mediáticas básicas, todo esto requiere una preparación más detallada y duradera. La formación de los nuevos empleados no incluía tareas específicas de redacción de noticias o redacción, pero en las conferencias de varios jefes escuché voces que me animaron a acelerar el ritmo.

Estos contenidos pueden parecer ficticios, pero realmente deben ser concienzudamente realistas.

Conclusión

Con cierta desgana, terminé el viaje de ocho días mientras charlaba. Pero no me arrepiento. En primer lugar, tengo suerte de tener profesores que se preocupan tanto por mi desarrollo. La relación entre ser maestro y amigo es inolvidable. Le agradezco que siempre me haya enseñado y cuidado. En segundo lugar, estoy muy feliz de conocer a un grupo de amigos con grandes aspiraciones. Veo en ellos mis propios defectos y al mismo tiempo gano una amistad pura y pura. En tercer lugar, a través de la capacitación de los recién llegados, profundizamos nuestra autocomprensión y volvimos más claros acerca de nuestros planes de desarrollo.