Requisitos del contenido de la carta de motivación:
1. ¿Por qué estás interesado en el proyecto que estás postulando?
¿Por qué deberías postularte para esta especialidad?
Piensa en este alborotador. De todos modos, probablemente sea porque la industria del turismo tiene buenas perspectivas, la industria hotelera, etc.
2¿Cómo te ayudará este proyecto a alcanzar tus objetivos profesionales?
¿Qué beneficios aportará esta especialización a tus objetivos profesionales futuros?
Sería problemático para los expertos pensar en esto.
3 ¿Cuáles son tus opiniones sobre este campo y tus objetivos profesionales?
¿Qué opinas al respecto? ¿Cuáles son tus planes después de graduarte?
Por favor, escribe esto también
3. ¿Por qué elegiste estudiar en los Países Bajos o en un país escandinavo? ¿Por qué quieres estudiar en esta universidad? ¿Qué te atrae más allí? ¿Por qué deberías estudiar en los Países Bajos (un país nórdico)? ¿Por qué quieres estudiar en esta universidad? ¿Qué es lo que más te atrae de esto?
Escrito este problema, probablemente se deba a la fuerza de las carreras universitarias, la fuerza del país y la civilización de la gente.
4. Según tus calificaciones académicas anteriores, ¿cómo crees que estás calificado para estudiar este programa? Según su educación anterior, ¿por qué cree que está calificado para realizar este curso?
Respuesta 1, porque creo que obtendré una Licenciatura en Gestión Hotelera reconocida internacionalmente. Este es mi sueño y por lo que he estado trabajando duro. Y creo que la mejor universidad en este campo está en tu escuela.
2. La gestión hotelera es una de las diez industrias más populares del mundo. Los talentos sénior en gestión hotelera escasean en todo el mundo. Los ingresos no son mi principal objetivo. Creo firmemente que esta carrera es mi hobby actual y futuro.
La gestión hotelera es una de las diez industrias más populares del mundo. Los talentos sénior en gestión hotelera escasean en todo el mundo. Esto puede impresionar a la gente de China. La mayoría de los empleados domésticos de hoteles que conozco son personas bien remuneradas. Los gerentes de hoteles ocupan el sexto lugar entre las profesiones que pagan diez millones de dólares en China.
La industria de la gestión hotelera es una industria de personas a personas y no requiere muchos conocimientos profesionales y técnicos especiales. Siempre que sea una persona muy abierta y positiva a la que le guste trabajar con la gente, esta industria es perfecta para mí.
Especialmente en el sector de la gestión hotelera, no hay límite de edad. Cuanto mayor sea usted, más experiencia tendrá en el trato con la gente y mayor será su capacidad para lidiar con las cosas. Para los nuevos inmigrantes chinos bien educados, la industria de la gestión hotelera es una buena oportunidad para realizar un trabajo de gestión de forma sencilla y sencilla.
La gestión hotelera cubre una amplia gama, incluida la gestión de hoteles estrella, la gestión de empresas turísticas internacionales, la gestión de restaurantes de alta gama, la gestión de casinos, la gestión de campos de golf, clubes y discotecas. de moda. Según mi experiencia laboral en América del Norte, es más fácil para los nuevos inmigrantes encontrar trabajo doméstico como gerentes junior. Hay muchos forasteros en el departamento de limpieza, por lo que existen ciertos requisitos para el nivel de gestión de los gerentes, pero los requisitos de idioma no son demasiado altos, en particular, la gestión de este departamento es relativamente trivial y necesita una consideración cuidadosa, lo cual es adecuado; para el pueblo chino. Encontrar un puesto de supervisión no es difícil al principio. Con 1 o 2 años de experiencia, es fácil encontrar oportunidades para convertirse en gerente.
El curso de gestión hotelera también es fácil de aprender. No importa qué especialidad estudies, siempre que tengas suficiente confianza para resolver problemas interpersonales, ya tendrás la mitad del éxito.
Especialmente en el sector de la gestión hotelera, no hay límite de edad. Cuanto mayor sea usted, más experiencia tendrá en el trato con la gente y mayor será su capacidad para lidiar con las cosas. Para los nuevos inmigrantes chinos bien educados, la industria de la gestión hotelera es una buena oportunidad para realizar un trabajo de gestión de forma sencilla y sencilla.
La gestión hotelera abarca un amplio abanico de áreas, entre las que se incluyen la gestión de hoteles de estrellas, la gestión de empresas turísticas internacionales, la gestión de restaurantes de alta gama, así como la gestión de casinos, la gestión de campos de golf, clubes y discotecas que se han puesto muy de moda. en los últimos años.
Hasta donde yo sé, la situación en América del Norte es que a los nuevos inmigrantes les resulta más fácil encontrar trabajo como gerentes junior en tareas domésticas. Hay muchos forasteros en el departamento de limpieza, por lo que existen ciertos requisitos para el nivel de gestión de los gerentes, pero los requisitos de idioma no son demasiado altos, en particular, la gestión de este departamento es relativamente trivial y necesita una consideración cuidadosa, lo cual es adecuado; para el pueblo chino. Encontrar un puesto de supervisión no es difícil al principio. Con 1 o 2 años de experiencia, es fácil encontrar oportunidades para convertirse en gerente.
El curso de gestión hotelera también es fácil de aprender. No importa qué especialidad estudies, siempre que tengas suficiente confianza para resolver problemas interpersonales, ya tendrás la mitad del éxito.