Un currículum es el primer paso para que un empleador conozca al solicitante de empleo de comerciante, y también es el paso más importante para comprender al solicitante de empleo de comerciante. El siguiente es un ejemplo de currículum para un comerciante que he recopilado para usted. ¡Espero que le sea útil! Ejemplo de currículum para un comerciante (1)
Nombre: xuexila
Nacionalidad:
Ubicación actual: Guangzhou
Nacionalidad:
Ubicación de registro del hogar: Meizhou
Figura:
Estado civil: Soltero
Edad: 24 años
Certificación de capacitación:
Distintivo de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Cargo: Marketing/marketing: seguimiento de ventas, administración/recursos humanos: asistente de gerente, operación/gerencia: subgerente
Años de trabajo: 2
Título profesional: Sin título profesional
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fecha de disponibilidad: Cualquier momento
Mensual requisito salarial: 2000 --3500
Área de trabajo esperanzada: Meizhou, Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Shenzhen Zhupai Automobile Lift Co., Ltd Años de inicio y fin: 2008-07 ~ 2009-12
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto: Subgerente y mercadeo en red
Descripción del puesto: <. /p>
Motivo de la renuncia:
Nombre de la empresa: Shenzhen Chinese Language and Media Operation Management Co., Ltd. Años de inicio y fin: 2007-07 ~ 2008-06
Naturaleza de la empresa: Industria:
Puesto que desempeña: Especialista en desarrollo de recursos multimedia
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Formación académica
Escuela de posgrado Escuela: Huizhou Economic Vocational and Technical College
Nivel de educación más alto: Universitario
Fecha de graduación: 2008-06-01
Principal: Marketing
Principal 2:
Experiencia en educación y capacitación:
Año de inicio, año final, escuela (institución), número de certificado principal, certificado número
1999-09 2002-07 Representante del departamento de enseñanza de la escuela secundaria Xianzi, condado de Mei, ciudad de Meizhou
2002-09 2005-07 Historia de la escuela secundaria Huaqiao, condado de Mei , Ciudad de Meizhou
2005-09 2008-06 Subgerente de marketing económico de la escuela técnica y vocacional de Huizhou
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: el inglés es promedio
Nivel de mandarín: excelente
Nivel de cantonés: medio
Capacidad de trabajo y otras habilidades
Tener un fuerte espíritu de equipo, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, ser proactivo y con ganas de aprender, tener ciertas habilidades organizativas ser optimista y tranquilo, con una amplia gama de intereses y aficiones; Tener buenas habilidades de expresión lingüística.
Creo: puedo coexistir con los intereses de la empresa y trabajar juntos para el desarrollo de la empresa a largo plazo.
Requisito de salario mensual: más de 2500 yuanes/mes
Autobiografía personal detallada
Información de contacto personal
Dirección postal:
Número de contacto: Número de teléfono particular:
Teléfono móvil: Número QQ:
Correo electrónico: Página de inicio personal: Muestra de currículum vitae para comerciante (2)
xuexila
Nacionalidad: China
Ubicación actual: Guangzhou
Etnia: Han
Ubicación de registro del hogar: Zhanjiang
Cuerpo: 165 cm | 50 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 23 años
Formación y certificación: Insignia de integridad:
Intención laboral y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto que postula: Asistente de Presidente/Gerente General Asistente: Auxiliar administrativo, Especialista administrativo/Asistente: Personal administrativo, Escuela Secundaria Profesor:
Años de trabajo: 2
Título profesional: Senior
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Disponible - en cualquier momento
Requisitos salariales mensuales: 1500--2000
Área de trabajo esperanzada: Guangzhou Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa: Shenzhen Xianghong Trading Co ., Ltd. Años de inicio y finalización: 2008- 07 ~ 2009-07
Naturaleza de la empresa: Industria empresarial privada: restauración, turismo, hoteles
Cargo: Auxiliar de merchandising y especialista en planificación
Descripción del trabajo: De julio de 2008 a julio de 2009, trabajé como empleado en Shenzhen Changjiang Tongda Trading Co., Ltd. ⑴, principalmente responsable de recibir pedidos, organizar y rastrear la implementación de pedidos, como cooperar y comunicarse con el personal del almacén, visitar a los clientes y recopilar información del mercado, así como manejar documentos de oficina diarios, etc. ⑵ Hacer estadísticas sobre los planes de trabajo de cada gerente regional y analizar y descubrir las razones por las que no se completan las tareas, y resumir e informar al líder superior (empleado de oficina y especialista en planificación)
Motivo de la renuncia: volver a casa a trabajar
Nombre de la empresa: Shenzhen Yihong Co., Ltd. Años iniciales y finales : 2008-03 ~ 2008-06
Naturaleza social: Inversionista extranjero Industria unipersonal: Fabricación de maquinaria y equipo
Cargo: Secretario de la oficina del gerente general
Descripción del trabajo: De marzo a junio de 2008, trabajó como empleado en la oficina del gerente general de Shenzhen Yihong Co., Ltd., principalmente responsable de las estadísticas de la cantidad de producción de cada departamento de producción de la empresa, resumiéndolas y realizar informes PPT para las reuniones semanales Además, también es responsable de ayudar al vicepresidente en el manejo del trabajo diario
Motivo de la renuncia: defensa de tesis
Antecedentes educativos
Institución de graduación: Shanwei Vocational and Technical College
Máxima calificación académica: Universitario
Título obtenido: Universitario
Graduación- 2008-07-01
Especialidad 1: Secretaría de Relaciones Exteriores
Especialidad 2: Personal administrativo
Experiencia en educación y capacitación:
Año inicial y año final Escuela (institución) Profesional número de certificado
2005-09 2008-07 Shanwei Vocational and Technical College Secretariado extranjero Cualificación nacional Secretario Certificado Nivel 4
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés
Dominio del mandarín: medio
Dominio del cantonés: competente
Capacidad para el trabajo y otras habilidades
Tener ciertos conocimientos básicos de inglés, ser competente en cantonés y mandarín, y ser competente en operaciones básicas de oficina como WORD
EXCEL PPT, etc., tienen ciertas habilidades de organización y coordinación, siempre se han orientado por el espíritu de equipo colectivo, tienen una gran capacidad de aprendizaje, fuertes habilidades de comunicación y trabajaron como comité de clase durante la escuela.
Obtuve el Certificado Nacional de Calificación, Certificado de Secretariado Nivel 4 y el Certificado Nacional de Mandarín Nivel 2 en la escuela
Autobiografía personal detallada
Soy sociable, vivaz y alegre. trabajador y que le guste el ejercicio que sea bueno para la salud, hacer más amigos y ser una persona apasionada por la vida y responsable con el trabajo. Espero que me des la oportunidad de demostrártelo y traer beneficios a la empresa. . Ejemplo de currículum para comerciante (3)
Nombre: XXX
Género: Hombre
Nacionalidad: Han
Edad: 29
Altura: 171 cm
Estado civil: Casado
Registro del hogar: Guangdong-Zhanjiang
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan
Área de esperanza: Guangdong-Dongguan
Puesto de esperanza: Gestión de calidad/seguridad-gerente/supervisor de seguridad/salud/medio ambiente
Gestión de calidad/seguridad-auditor
Gestión de Calidad/Seguridad - Ingeniero de Sistemas
Administración/Personal - Gerente Administrativo/Supervisor
Buscando puestos: Gerente/supervisor de inspección de fábrica, RRHH/Gerente Administrativo /Supervisor, auditor
Experiencia educativa
2004-09~2006-06 Diploma en Administración de Empresas (segunda especialización), Universidad Guangdong Peizheng
2003-09 ~2006-06 Diploma en Recursos Humanos Gerencia, Universidad Guangdong Peizheng
Experiencia en capacitación
2009-06 ~ 2009-06 Gestión de relaciones con los empleados del Centro de orientación de evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong***
**Empresa (2012-08~presente)
Naturaleza de la empresa: Otras categorías industriales: energía, minerales
Cargo: Categoría de puesto de personal y administrativo: Otros puestos relacionados
Descripción del puesto: 1. Establecer y mejorar el sistema de gestión de recursos humanos, y mejorar el sistema de gestión de recursos humanos
2. Formular descripciones de puestos e implementar las responsabilidades y el contenido del trabajo de cada puesto;
3. Responsable de organizar la contratación, contratación, firma de contratos, radicación, regularización, despido, renuncia, traslado, evaluación y demás trabajos básicos de gestión de personal de la empresa; 4, coordinar y orientar la contratación, la capacitación de los empleados, la evaluación del desempeño, los salarios y otros trabajos de varios departamentos para garantizar la utilización racional de los recursos humanos de la empresa.
5. Realizar análisis generales de recursos humanos y análisis de talentos; sobre la situación actual de la empresa Reserva de trabajo;
6. Organizar y formular diversos planes para el desarrollo de los recursos humanos de la empresa, y supervisar la implementación de diversos planes
7. Responsable de; orientar la calidad del cliente, la responsabilidad social en las inspecciones de fábrica y evaluación de proveedores
8. Otras tareas asignadas por los superiores;
**Empresa (2012-02～2012-06)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: impresión, embalaje
Cargo: supervisor del sistema Categoría del puesto: Gerente/Supervisor de Seguridad/Salud/Medio Ambiente
Descripción del puesto: 1. Responsable del funcionamiento normal del sistema ISO9001\ISO14001\QS de la empresa y de la preparación y modificación de documentos.
2. Liderar el desarrollo de la responsabilidad social corporativa ICTI (COC)\FSC\antiterrorismo\GMP.
3. Responsable de las inspecciones de fábrica por parte de clientes europeos y americanos, incluidos MAXX, BKC, KOHL'S, Hallmark, LEGO, WAL-MART, SEARS y otros clientes.
Motivo de la dimisión: Motivos familiares: Volver a casa para casarse
**Empresa (2010-05～2012-02)
Naturaleza de la empresa: Extranjera- empresa financiada Categoría de industria: Productos de caucho y plástico
Puesto: Especialista administrativo Categoría de trabajo: Gerente/Supervisor de seguridad/salud/medio ambiente
Descripción del puesto: 1. Responsable del sistema de calidad ISO9001 de la empresa operación, SA8000, ICTI, inspección de productos básicos, CCC, antiterrorismo, responsabilidad social de COC, WAL-MART, COSTCO, Sears y Disney y otras inspecciones de fábricas europeas y americanas.
2. Responsable de los asuntos administrativos de la empresa.
3. Responsable de la promoción de la salud ambiental en la empresa.
**Empresa (2008-04～2010-05)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: productos de caucho y plástico
Cargo: Asociado Asistente de Gerente, Supervisor de Sistemas Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Seguridad/Salud/Medio Ambiente
Descripción del Trabajo: Primero: Responsable de las inspecciones de fábrica relacionadas con clientes europeos y americanos, por ejemplo. ICTI, GSV, inspección de mercancías.
Segundo: Responsable del control de calidad e inspección de los productos y bienes de la empresa.
Tercero: Asistir al gerente general en el manejo de los asuntos administrativos y de personal de la empresa: reclutamiento, capacitación, salario, resolución de disputas y otros asuntos. Quinto: Responsable de la implementación de 5S y capacitación interna de la empresa.
**Empresa (2006-08～2008-04)
Naturaleza de la empresa: Empresa conjunta Categoría de industria: Industria textil (¿ropa, calzado, productos textiles para el hogar?)
Cargo: Administración de Personal Categoría del Puesto: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Responsable de la gestión de personal de la empresa, coordinando el reclutamiento, asignación de puestos y gestión de personal. Responsable de la capacitación introductoria y orientación de los nuevos empleados, y supervisar todos los departamentos para completar la evaluación técnica y la capacitación en el trabajo de los empleados actuales.
2. Ayudar a los jefes de departamento a realizar evaluaciones y evaluaciones laborales de los empleados de su departamento.
3. Responsable de la coordinación y comunicación con los departamentos gubernamentales relevantes y el procesamiento de documentos e información relevantes.
4. Ser específicamente responsable de coordinar el establecimiento, implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad ISO9001 de la empresa, presidir la auditoría interna de gestión de calidad de la empresa y supervisar la implementación efectiva de medidas correctoras y preventivas.
5. Responsable de la seguridad de producción y el manejo de incendios de la empresa, formular e implementar diversas medidas preventivas, eliminar diversos riesgos de seguridad, reducir la ocurrencia de diversos accidentes de seguridad y manejar diversos accidentes de seguridad.
6. Responsable de la gestión del equipo de seguridad, fortalecer la prevención y garantizar la seguridad de la vida de los empleados y las finanzas corporativas.
7. Responsable de la implementación de 5S, incluida la gestión del trabajo de oficina y logística de la empresa, y la limpieza y ecologización del área de la fábrica, y la seguridad y saneamiento de dormitorios y comedores.
8. Organizar reuniones de empresa relacionadas con los trabajos anteriores y levantar actas de las mismas.
9. Responsable de formular, revisar y mejorar las normas y reglamentos de la empresa, y supervisar e inspeccionar su implementación.
10. Obedecer el liderazgo superior, observar la disciplina y completar otras tareas asignadas por la empresa.
Habilidades y experiencia
Título profesional:
Nivel informático: intermedio
Habilidades informáticas detalladas: competente en el funcionamiento de ordenadores
Habilidades y experiencia: 1. Bueno en administración de personal de recursos humanos; SA8000, ICTI, BSCI, GVS, COC, inspección de productos básicos, ISO9001, CCC, ISO14001, GMP y otras inspecciones de sistemas de fábrica.
2. Muy familiarizado con los estándares de inspección de fábrica de clientes europeos y americanos, como MAXX, BKC, KOHL'S, Hallmark y otros asuntos de inspección de fábrica de COC.
3. Tenemos una rica experiencia en la implementación de 5S.
4. Disponer de carnet de conducir C1
5. Disponer de certificado de auditor interno ISO9001:2008
Habilidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: Fluido
Nivel de inglés: Inglés hablado medio
Inglés: Competente
Intención de búsqueda de empleo
Dirección de desarrollo: notario, auditor, auditoría Responsable técnico, RRHH
Otros requisitos: