Cómo redactar el currículum de un comerciante

Un currículum es el primer paso para que un empleador conozca al solicitante de empleo de comerciante, y también es el paso más importante para comprender al solicitante de empleo de comerciante. El siguiente es un ejemplo de currículum para un comerciante que he recopilado para usted. ¡Espero que le sea útil! Ejemplo de currículum para un comerciante (1)

Nombre: xuexila

Nacionalidad:

Ubicación actual: Guangzhou

Nacionalidad:

Ubicación de registro del hogar: Meizhou

Figura:

Estado civil: Soltero

Edad: 24 años

Certificación de capacitación:

Distintivo de integridad:

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Cargo: Marketing/marketing: seguimiento de ventas, administración/recursos humanos: asistente de gerente, operación/gerencia: subgerente

Años de trabajo: 2

Título profesional: Sin título profesional

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Fecha de disponibilidad: Cualquier momento

Mensual requisito salarial: 2000 --3500

Área de trabajo esperanzada: Meizhou, Guangzhou

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: Shenzhen Zhupai Automobile Lift Co., Ltd Años de inicio y fin: 2008-07 ~ 2009-12

Naturaleza de la empresa: Industria:

Puesto: Subgerente y mercadeo en red

Descripción del puesto: <. /p>

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa: Shenzhen Chinese Language and Media Operation Management Co., Ltd. Años de inicio y fin: 2007-07 ~ 2008-06

Naturaleza de la empresa: Industria:

Puesto que desempeña: Especialista en desarrollo de recursos multimedia

Descripción del puesto:

Motivo de la renuncia:

Formación académica

Escuela de posgrado Escuela: Huizhou Economic Vocational and Technical College

Nivel de educación más alto: Universitario

Fecha de graduación: 2008-06-01

Principal: Marketing

Principal 2:

Experiencia en educación y capacitación:

Año de inicio, año final, escuela (institución), número de certificado principal, certificado número

1999-09 2002-07 Representante del departamento de enseñanza de la escuela secundaria Xianzi, condado de Mei, ciudad de Meizhou

2002-09 2005-07 Historia de la escuela secundaria Huaqiao, condado de Mei , Ciudad de Meizhou

2005-09 2008-06 Subgerente de marketing económico de la escuela técnica y vocacional de Huizhou

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: el inglés es promedio

Nivel de mandarín: excelente

Nivel de cantonés: medio

Capacidad de trabajo y otras habilidades

Tener un fuerte espíritu de equipo, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, ser proactivo y con ganas de aprender, tener ciertas habilidades organizativas ser optimista y tranquilo, con una amplia gama de intereses y aficiones; Tener buenas habilidades de expresión lingüística.

Creo: puedo coexistir con los intereses de la empresa y trabajar juntos para el desarrollo de la empresa a largo plazo.

Requisito de salario mensual: más de 2500 yuanes/mes

Autobiografía personal detallada

Información de contacto personal

Dirección postal:

Número de contacto: Número de teléfono particular:

Teléfono móvil: Número QQ:

Correo electrónico: Página de inicio personal: Muestra de currículum vitae para comerciante (2)

xuexila

Nacionalidad: China

Ubicación actual: Guangzhou

Etnia: Han

Ubicación de registro del hogar: Zhanjiang

Cuerpo: 165 cm | 50 kg

Estado civil: Soltero

Edad: 23 años

Formación y certificación: Insignia de integridad:

Intención laboral y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto que postula: Asistente de Presidente/Gerente General Asistente: Auxiliar administrativo, Especialista administrativo/Asistente: Personal administrativo, Escuela Secundaria Profesor:

Años de trabajo: 2

Título profesional: Senior

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Disponible - en cualquier momento

Requisitos salariales mensuales: 1500--2000

Área de trabajo esperanzada: Guangzhou Guangzhou

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: Shenzhen Xianghong Trading Co ., Ltd. Años de inicio y finalización: 2008- 07 ~ 2009-07

Naturaleza de la empresa: Industria empresarial privada: restauración, turismo, hoteles

Cargo: Auxiliar de merchandising y especialista en planificación

Descripción del trabajo: De julio de 2008 a julio de 2009, trabajé como empleado en Shenzhen Changjiang Tongda Trading Co., Ltd. ⑴, principalmente responsable de recibir pedidos, organizar y rastrear la implementación de pedidos, como cooperar y comunicarse con el personal del almacén, visitar a los clientes y recopilar información del mercado, así como manejar documentos de oficina diarios, etc. ⑵ Hacer estadísticas sobre los planes de trabajo de cada gerente regional y analizar y descubrir las razones por las que no se completan las tareas, y resumir e informar al líder superior (empleado de oficina y especialista en planificación)

Motivo de la renuncia: volver a casa a trabajar

Nombre de la empresa: Shenzhen Yihong Co., Ltd. Años iniciales y finales : 2008-03 ~ 2008-06

Naturaleza social: Inversionista extranjero Industria unipersonal: Fabricación de maquinaria y equipo

Cargo: Secretario de la oficina del gerente general

Descripción del trabajo: De marzo a junio de 2008, trabajó como empleado en la oficina del gerente general de Shenzhen Yihong Co., Ltd., principalmente responsable de las estadísticas de la cantidad de producción de cada departamento de producción de la empresa, resumiéndolas y realizar informes PPT para las reuniones semanales Además, también es responsable de ayudar al vicepresidente en el manejo del trabajo diario

Motivo de la renuncia: defensa de tesis

Antecedentes educativos

Institución de graduación: Shanwei Vocational and Technical College

Máxima calificación académica: Universitario

Título obtenido: Universitario

Graduación- 2008-07-01

Especialidad 1: Secretaría de Relaciones Exteriores

Especialidad 2: Personal administrativo

Experiencia en educación y capacitación:

Año inicial y año final Escuela (institución) Profesional número de certificado

2005-09 2008-07 Shanwei Vocational and Technical College Secretariado extranjero Cualificación nacional Secretario Certificado Nivel 4

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: buen inglés

Dominio del mandarín: medio

Dominio del cantonés: competente

Capacidad para el trabajo y otras habilidades

Tener ciertos conocimientos básicos de inglés, ser competente en cantonés y mandarín, y ser competente en operaciones básicas de oficina como WORD

EXCEL PPT, etc., tienen ciertas habilidades de organización y coordinación, siempre se han orientado por el espíritu de equipo colectivo, tienen una gran capacidad de aprendizaje, fuertes habilidades de comunicación y trabajaron como comité de clase durante la escuela.

Obtuve el Certificado Nacional de Calificación, Certificado de Secretariado Nivel 4 y el Certificado Nacional de Mandarín Nivel 2 en la escuela

Autobiografía personal detallada

Soy sociable, vivaz y alegre. trabajador y que le guste el ejercicio que sea bueno para la salud, hacer más amigos y ser una persona apasionada por la vida y responsable con el trabajo. Espero que me des la oportunidad de demostrártelo y traer beneficios a la empresa. . Ejemplo de currículum para comerciante (3)

Nombre: XXX

Género: Hombre

Nacionalidad: Han

Edad: 29

Altura: 171 cm

Estado civil: Casado

Registro del hogar: Guangdong-Zhanjiang

Ubicación actual: Guangdong-Dongguan

Área de esperanza: Guangdong-Dongguan

Puesto de esperanza: Gestión de calidad/seguridad-gerente/supervisor de seguridad/salud/medio ambiente

Gestión de calidad/seguridad-auditor

Gestión de Calidad/Seguridad - Ingeniero de Sistemas

Administración/Personal - Gerente Administrativo/Supervisor

Buscando puestos: Gerente/supervisor de inspección de fábrica, RRHH/Gerente Administrativo /Supervisor, auditor

Experiencia educativa

2004-09~2006-06 Diploma en Administración de Empresas (segunda especialización), Universidad Guangdong Peizheng

2003-09 ~2006-06 Diploma en Recursos Humanos Gerencia, Universidad Guangdong Peizheng

Experiencia en capacitación

2009-06 ~ 2009-06 Gestión de relaciones con los empleados del Centro de orientación de evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad de Dongguan, provincia de Guangdong***

**Empresa (2012-08~presente)

Naturaleza de la empresa: Otras categorías industriales: energía, minerales

Cargo: Categoría de puesto de personal y administrativo: Otros puestos relacionados

Descripción del puesto: 1. Establecer y mejorar el sistema de gestión de recursos humanos, y mejorar el sistema de gestión de recursos humanos

2. Formular descripciones de puestos e implementar las responsabilidades y el contenido del trabajo de cada puesto;

3. Responsable de organizar la contratación, contratación, firma de contratos, radicación, regularización, despido, renuncia, traslado, evaluación y demás trabajos básicos de gestión de personal de la empresa; 4, coordinar y orientar la contratación, la capacitación de los empleados, la evaluación del desempeño, los salarios y otros trabajos de varios departamentos para garantizar la utilización racional de los recursos humanos de la empresa.

5. Realizar análisis generales de recursos humanos y análisis de talentos; sobre la situación actual de la empresa Reserva de trabajo;

6. Organizar y formular diversos planes para el desarrollo de los recursos humanos de la empresa, y supervisar la implementación de diversos planes

7. Responsable de; orientar la calidad del cliente, la responsabilidad social en las inspecciones de fábrica y evaluación de proveedores

8. Otras tareas asignadas por los superiores;

**Empresa (2012-02~2012-06)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: impresión, embalaje

Cargo: supervisor del sistema Categoría del puesto: Gerente/Supervisor de Seguridad/Salud/Medio Ambiente

Descripción del puesto: 1. Responsable del funcionamiento normal del sistema ISO9001\ISO14001\QS de la empresa y de la preparación y modificación de documentos.

2. Liderar el desarrollo de la responsabilidad social corporativa ICTI (COC)\FSC\antiterrorismo\GMP.

3. Responsable de las inspecciones de fábrica por parte de clientes europeos y americanos, incluidos MAXX, BKC, KOHL'S, Hallmark, LEGO, WAL-MART, SEARS y otros clientes.

Motivo de la dimisión: Motivos familiares: Volver a casa para casarse

**Empresa (2010-05~2012-02)

Naturaleza de la empresa: Extranjera- empresa financiada Categoría de industria: Productos de caucho y plástico

Puesto: Especialista administrativo Categoría de trabajo: Gerente/Supervisor de seguridad/salud/medio ambiente

Descripción del puesto: 1. Responsable del sistema de calidad ISO9001 de la empresa operación, SA8000, ICTI, inspección de productos básicos, CCC, antiterrorismo, responsabilidad social de COC, WAL-MART, COSTCO, Sears y Disney y otras inspecciones de fábricas europeas y americanas.

2. Responsable de los asuntos administrativos de la empresa.

3. Responsable de la promoción de la salud ambiental en la empresa.

**Empresa (2008-04~2010-05)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: productos de caucho y plástico

Cargo: Asociado Asistente de Gerente, Supervisor de Sistemas Categoría de Trabajo: Gerente/Supervisor de Seguridad/Salud/Medio Ambiente

Descripción del Trabajo: Primero: Responsable de las inspecciones de fábrica relacionadas con clientes europeos y americanos, por ejemplo. ICTI, GSV, inspección de mercancías.

Segundo: Responsable del control de calidad e inspección de los productos y bienes de la empresa.

Tercero: Asistir al gerente general en el manejo de los asuntos administrativos y de personal de la empresa: reclutamiento, capacitación, salario, resolución de disputas y otros asuntos. Quinto: Responsable de la implementación de 5S y capacitación interna de la empresa.

**Empresa (2006-08~2008-04)

Naturaleza de la empresa: Empresa conjunta Categoría de industria: Industria textil (¿ropa, calzado, productos textiles para el hogar?)

Cargo: Administración de Personal Categoría del Puesto: Especialista en Recursos Humanos

Descripción del puesto: 1. Responsable de la gestión de personal de la empresa, coordinando el reclutamiento, asignación de puestos y gestión de personal. Responsable de la capacitación introductoria y orientación de los nuevos empleados, y supervisar todos los departamentos para completar la evaluación técnica y la capacitación en el trabajo de los empleados actuales.

2. Ayudar a los jefes de departamento a realizar evaluaciones y evaluaciones laborales de los empleados de su departamento.

3. Responsable de la coordinación y comunicación con los departamentos gubernamentales relevantes y el procesamiento de documentos e información relevantes.

4. Ser específicamente responsable de coordinar el establecimiento, implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad ISO9001 de la empresa, presidir la auditoría interna de gestión de calidad de la empresa y supervisar la implementación efectiva de medidas correctoras y preventivas.

5. Responsable de la seguridad de producción y el manejo de incendios de la empresa, formular e implementar diversas medidas preventivas, eliminar diversos riesgos de seguridad, reducir la ocurrencia de diversos accidentes de seguridad y manejar diversos accidentes de seguridad.

6. Responsable de la gestión del equipo de seguridad, fortalecer la prevención y garantizar la seguridad de la vida de los empleados y las finanzas corporativas.

7. Responsable de la implementación de 5S, incluida la gestión del trabajo de oficina y logística de la empresa, y la limpieza y ecologización del área de la fábrica, y la seguridad y saneamiento de dormitorios y comedores.

8. Organizar reuniones de empresa relacionadas con los trabajos anteriores y levantar actas de las mismas.

9. Responsable de formular, revisar y mejorar las normas y reglamentos de la empresa, y supervisar e inspeccionar su implementación.

10. Obedecer el liderazgo superior, observar la disciplina y completar otras tareas asignadas por la empresa.

Habilidades y experiencia

Título profesional:

Nivel informático: intermedio

Habilidades informáticas detalladas: competente en el funcionamiento de ordenadores

Habilidades y experiencia: 1. Bueno en administración de personal de recursos humanos; SA8000, ICTI, BSCI, GVS, COC, inspección de productos básicos, ISO9001, CCC, ISO14001, GMP y otras inspecciones de sistemas de fábrica.

2. Muy familiarizado con los estándares de inspección de fábrica de clientes europeos y americanos, como MAXX, BKC, KOHL'S, Hallmark y otros asuntos de inspección de fábrica de COC.

3. Tenemos una rica experiencia en la implementación de 5S.

4. Disponer de carnet de conducir C1

5. Disponer de certificado de auditor interno ISO9001:2008

Habilidad lingüística

Mandarín: fluido Cantonés: Fluido

Nivel de inglés: Inglés hablado medio

Inglés: Competente

Intención de búsqueda de empleo

Dirección de desarrollo: notario, auditor, auditoría Responsable técnico, RRHH

Otros requisitos: