1. La jornada laboral es de 8 horas diarias, 5 días a la semana.
2. Los empleados podrán disfrutar cada año de las vacaciones retribuidas legalmente.
3. Proporcionar "cinco seguros y un fondo": seguro de pensión social, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales y fondo de previsión de vivienda.
4. Los beneficios corporativos que el hospital brinda a los empleados incluyen principalmente: seguro grupal contra accidentes personales, seguro contra accidentes personales en el extranjero, reembolso parcial de gastos médicos, exámenes físicos gratuitos para los empleados, vacaciones anuales pagadas, ayuda estudiantil para hijos de empleados, anticipos de viajes gratuitos pagados para particulares, tasas de prevención de insolación y refrigeración, polideportivo, etc.
5.Organizar periódicamente actividades culturales y deportivas para los empleados, y celebrar cada año una competición deportiva, como baloncesto, voleibol, fútbol, tenis de mesa, bádminton, bolos, montañismo, remo, etc. Hay un centro deportivo en el hospital donde se puede jugar baloncesto, voleibol, bádminton, tenis de mesa, fitness y otras actividades, y está abierto a los empleados con regularidad.
6. Solicite el registro de hogar de Hefei para graduados.