Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos del sistema de salud y optimizar la estructura de personal, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la ciudad de Lianyungang" (Provisional Medidas para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la ciudad de Lianyungang) elaborado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Lianyungang y la Oficina de Personal Municipal (Personal Municipal de Lianyungang [2008] No. 50), algunas instituciones públicas dependen directamente del Ayuntamiento de Lianyungang. La Oficina de Salud ahora está contratando personal entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios y métodos de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad y selección de méritos, y adopta los métodos de examen. , evaluación y contratación por méritos.
2. Cuotas y puestos de contratación
Algunas unidades médicas y de salud directamente dependientes de la Oficina Municipal de Salud están contratando esta vez a 55 empleados del público, con unidades de contratación, puestos y número de personal específicos. personas, condiciones profesionales, etc. Para conocer los requisitos detallados, consulte la "Lista de puestos de contratación abiertos de algunas instituciones públicas en la ciudad de Lianyungang en el segundo semestre de 2011".
3. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo, y cumplir con el respeto de la ley, la buena conducta y la buena ética y profesionalismo médicos
2. Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo
3; Tener las calificaciones para postularse Otras calificaciones requeridas para el puesto (para obtener más detalles, consulte la "Lista de puestos de reclutamiento abiertos de algunas instituciones públicas en la ciudad de Lianyungang en el segundo semestre de 2011");
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
IV.Métodos y pasos de contratación
1. Registro y revisión de calificación
(1) Horario de registro: 19 y 10 de octubre de 2011 28 de marzo, mañana: 8:30～12:00, tarde: 2:00～5:30.
(2) Lugar de registro: Oficina Política en el segundo piso de la Oficina de Salud Municipal de Lianyungang (No. 12 Cangwu Road, distrito de Xinpu, ciudad de Lianyungang).
(3) Método de registro: Cada solicitante está limitado a un puesto.
Los solicitantes deben descargar y completar dos copias del "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas directamente afiliadas a la Oficina de Salud Municipal de Lianyungang" del sitio web de la Oficina de Salud Municipal de Lianyungang (wsj.lyg.gov.cn). ) y traiga el formulario de solicitud cuando sea necesario. Diríjase a los departamentos correspondientes de la unidad de contratación para una revisión preliminar de la calificación dentro del tiempo especificado. Aquellos que aprueben la revisión preliminar acudirán a la Oficina Política de la Oficina Municipal de Salud de Lianyungang para realizar los procedimientos de registro formales después de que la unidad de reclutamiento firme la opinión. Los solicitantes deberán presentar su currículum vitae, cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificados de calificación requeridos para el puesto correspondiente, comprobante de empleo en el lugar donde se almacenan los archivos, el original y fotocopia del consentimiento de la unidad para postularse y los certificados pertinentes. y pasaporte reciente a color de 1 pulgada y 2 fotografías.
(4) Tarifa de inscripción: se cobrará una tarifa de prueba escrita de 100 yuanes por persona y una tarifa de entrevista de 100 yuanes por persona a los candidatos que participen en la entrevista según sea necesario. Los candidatos de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de seguridad vital y los candidatos de familias rurales absolutamente pobres están exentos de derechos de inscripción. Al registrarse, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio nacional de seguridad mínima de vida deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida y la garantía de bajos ingresos emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado o distrito donde se encuentran sus familias; Las familias absolutamente pobres deben proporcionar el original y copia del certificado especial de pobreza y la tarjeta de expediente de situación básica de la familia especial de pobreza emitida por el departamento de alivio de la pobreza del condado o distrito donde se encuentra la familia.
(5) Si el número de solicitantes no cumple con el requisito de proporción de 3:1 para el número de personas que se contratarán para el puesto, el número de personas que se contratarán para el puesto se reducirá en consecuencia. hasta que se cancele la contratación para el puesto, y se notificará a los solicitantes de manera oportuna para que cambien sus solicitudes. Se podrá cancelar la inscripción para otros puestos que cumplan con los requisitos de la solicitud. Para un pequeño número de puestos profesionales y técnicos que no pueden cumplir con el requisito de proporción de apertura de exámenes de 3:1 debido a especialidades especiales, la Oficina Municipal de Salud, junto con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, pueden determinar si se abre el examen en función de la situación real.
2. Examen
Este examen de contratación abierto se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito, examen de habilidades prácticas (limitado a puestos técnicos profesionales médicos y de la salud) y entrevista.
(1) Examen escrito: organizado e implementado uniformemente por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Salud. La puntuación total es de 100 puntos. El contenido del examen se basa principalmente en los conocimientos y habilidades relacionados con los requisitos profesionales de los puestos a contratar, y no se especifica ningún plan de estudios ni materiales didácticos.
Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Después de la prueba escrita, los candidatos preseleccionados para la prueba de habilidades prácticas y la entrevista se determinarán en función de la intención de registro del individuo y la proporción de 1:3 del índice del puesto de reclutamiento, de puntajes altos a bajos. participar en la prueba de habilidades prácticas y la entrevista. La lista específica de personal, hora y ubicación será notificada por el Departamento Político de la Oficina de Salud Municipal y se publicará en Lianyungang Talents (www.lygrc.com) y Lianyungang Municipal Health. Sitio web de la Oficina (wsj.lyg.gov.cn). Se recomienda a los candidatos que consulten en línea a tiempo)
(2) Examen de habilidades prácticas: revisión de las calificaciones de los candidatos antes del examen. Durante la revisión de calificaciones, los candidatos deben proporcionar materiales originales relevantes, como tarjetas de identificación, certificados de graduación y certificados de título, de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos laborales especificados en el anuncio de contratación, no complete verazmente el formulario de registro, no proporcione documentos válidos o cometa fraude será descalificado del examen.
(3) Entrevista: La entrevista es una entrevista estructurada. El contenido de la entrevista pone a prueba principalmente el análisis integral, el pensamiento lógico, la expresión del lenguaje, la respuesta inmediata y las habilidades prácticas de resolución de problemas del candidato. Los candidatos deben llegar a la sala de entrevistas a tiempo y asistir a la entrevista en orden.
(4) Cálculo de puntuaciones: La puntuación total del examen se calcula en base a un sistema porcentual, en el que la prueba escrita para puestos técnicos de profesionales médicos y de la salud representa el 30%, la prueba de habilidades prácticas representa el 30%. el 30% y la entrevista el 40%. Si la proporción de personal de examen de habilidades prácticas y entrevistas alcanza 1:3, no habrá línea de aprobación; si la proporción es inferior a 1:3, la línea de aprobación para las puntuaciones de la entrevista se establecerá en 60 puntos para otros puestos (chino; , secretariado, contabilidad, informática) los exámenes escritos representarán el 40%, las entrevistas representarán el 60%, y si la proporción de entrevistadores alcanza 1:3, no habrá línea de calificación si la proporción de entrevistadores es inferior a 1:3; , la línea de calificación para las puntuaciones de las entrevistas se fijará en 60 puntos. Si hay un empate en las puntuaciones totales, los candidatos se ordenarán de mayor a menor en las puntuaciones de la entrevista. La puntuación personal total se anunciará en la Red de Talentos de Lianyungang (www.lygrc.com y en el sitio web de la Oficina Municipal de Salud de Lianyungang (wsj.lyg.gov.cn).)
(5) Salud maternoinfantil municipal Requisitos de puntuación del hospital: la puntuación de la prueba escrita para el puesto registrado debe ser de 60 puntos o más, las puntuaciones de la entrevista y las pruebas de habilidades deben ser de 70 puntos o más y la puntuación total debe ser de 70 puntos o más.
5. Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la puntuación total del candidato de mayor a menor en una proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. El examen físico lo organiza cada unidad de contratación y los gastos corren a cargo de los propios candidatos. Las normas de examen físico se aplican con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)" revisadas. Para los exámenes físicos no calificados, los candidatos se completarán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo según el puntaje total.
6. Inspección y Reclutamiento
Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como candidatos para el empleo, y el empleador es responsable de realizar una inspección exhaustiva antes del empleo. La inspección se realiza revisando expedientes y escuchando las opiniones de la unidad de trabajo. Examina principalmente la ideología política, el carácter moral, el nivel profesional, la capacidad de gestión, el desempeño laboral y el cumplimiento de las leyes y reglamentos del candidato. Después de que la lista de personal calificado a contratar se envíe a la Oficina Municipal de Salud y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y aprobación, se enviará a Lianyungang Talent (www.lygrc.com) y a la Oficina de Salud de Lianyungang (wsj). .lyg.gov.cn) y otros sitios web el público hará un anuncio público y el período de publicidad es de 7 días. Después del anuncio, si no hay objeciones, la persona a contratar firmará un acuerdo de trabajo con la unidad de contratación y realizará los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Quienes no firmen el convenio a tiempo se considerará que han desistido automáticamente. Quienes no superen la evaluación o el reclutador desistan voluntariamente y las vacantes podrán cubrirse secuencialmente.
7. Disciplina
La contratación pública de personal en las unidades médicas es un trabajo serio. Se deben implementar los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos", y la contratación. La disciplina debe aplicarse estrictamente y la imparcialidad debe aplicarse estrictamente. En el manejo de los asuntos, está estrictamente prohibido cometer fraude, negligencia para beneficio personal y otras prácticas nocivas, y una vez descubiertos, serán investigados y castigados severamente. Para facilitar la supervisión por parte de las masas y la sociedad y poner fin a las tendencias nocivas, se ha creado una línea directa de supervisión y denuncia.
Línea directa de supervisión: 0518-85820181
8. La Oficina de Salud Municipal de Lianyungang es responsable de la interpretación de los asuntos no cubiertos en este anuncio.
Línea directa de consulta: 0518-85820693
Adjunto: 1. Lista de puestos de contratación abiertos 01.xls de algunas instituciones públicas en la ciudad de Lianyungang en el segundo semestre de 2011
2. Formulario de solicitud de Lianyungang para la contratación abierta de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina Municipal de Salud 02.doc
3. Lista de puestos profesionales de contratación abierta para instituciones directamente dependientes de la Oficina Municipal de Salud de Lianyungang 03.xls