Esto es una estafa. Cuanto mejor es la empresa, más tabú es. Incluso si lo descubren más tarde, será despedido.
Si postula para una empresa muy promedio, no importa si cambia o no; si postula para una buena empresa, entonces estas empresas suelen tener un vínculo hacia atrás. Cuanto más formal es la empresa, más riguroso es el entorno. Ni siquiera es necesario proporcionar un certificador para comprender claramente su experiencia pasada. Además, estás en una pausa de diez meses. ¿Cuál es el punto de retrasarlo unos meses? Generalmente, después de tres meses o más, RR.HH. le preguntará: ¿por qué fuiste allí?
Entonces, lo que tienes que hacer es no cambiar la hora. Puede pensar en lo que ha estado haciendo en los últimos diez meses y en los avances que ha logrado. No es que no trabajes o que sea algo malo. En los mismos diez meses, si lees un libro, aprendes un oficio o tienes nuevas ideas sobre la planificación de la vida que te ayudarán en tus esfuerzos, está bien.