Firmó un contrato laboral con China Resources Vanguard Supermarket
Declara solemnemente: China Resources Group es una empresa de propiedad estatal y los empleados de China Resources Vanguard, una subsidiaria de China Resources Group, ¡No son empleados de empresas estatales! ¡Ningún beneficio de las empresas estatales!
Primero, ¡el salario es 1900 para prácticas y 2500 para tiempo completo! ¡Publicado el día 10 de cada mes!
En segundo lugar, en Wanjia, creo que todos los que han estado allí saben que, en una palabra, ¡cultivar talentos no puede retener talentos!
1. En primer lugar, está la cuestión de las horas extras. No hay pago de horas extras, solo tiempo libre compensatorio. Excepto los feriados legales, como el Primero de Mayo, los feriados legales solo duran un día y las horas extras. ¡El trabajo vale tres veces el salario! Necesitas trabajar horas extras al principio y al final de cada mes. No puedes pedir permiso ni tomarte tiempo libre (incluido el Festival de Primavera). Generalmente, el entrevistador no tomará la iniciativa durante la entrevista. Si no lo crees, ¡Puedes consultar al entrevistador durante la entrevista! ¡Muchos recién llegados simplemente se olvidan de consultar)! Las cuentas se liquidan el día 8 del mes, lo que significa que a veces tengo que trabajar durante 14 días consecutivos. ¡El horario de trabajo es de 8:30 a 12:30 del mediodía y de 13:30 a 17:30! ¡Las vacaciones anuales son de 4 días!
2. En cuanto a las actividades de la empresa, como está escrito en la introducción de contratación, la organización de juegos de bádminton existe, pero todos tienen que pagar. ¡La mayoría de las actividades que organiza la empresa son barbacoas (low cost)! La empresa sólo puede utilizar el transporte público para viajes de negocios dentro de la ciudad, ¡y TAXI no le reembolsará!
3. En cuanto al futuro, no hay problema en ser ascendido a supervisor en la empresa en uno o dos años. ¡Solo espere hasta estar por encima de supervisor! Una zanahoria y un escollo, tomemos como ejemplo la empresa de la ciudad donde trabajo. Algunos supervisores llevan 8 años trabajando y todavía están en el nivel de supervisor, ¡y los empleados debajo de ellos son especialistas y administrativos! En algunos grupos, además del supervisor, sólo hay un subordinado. (Si eres ambicioso o quieres vivir una vida cómoda, te recomiendo sinceramente que te vayas tan pronto como termines de estudiar). Debo decir que la contabilidad de Wanjia es muy ordenada y un buen lugar para aprender, pero en términos relativos lo es. Puede ser muy agotador. A veces una persona asume el trabajo de tres personas. Mi récord de horas extras es a las 12 de la noche.
Dado que China Resources Group está implementando objetivos rígidos para su filial China Resources Vanguard, verá a Vanguard abrir nuevas tiendas en varios lugares, porque sólo así se pueden alcanzar los objetivos, que no se pueden lograr mediante ventas. solo. Debido a diversos problemas como salario, intensidad del trabajo, presión laboral, etc., muchos empleados de la empresa dimitieron uno tras otro después de permanecer medio año. Por tanto, la movilidad del personal es muy alta. ¡La mitad de las empresas de la ciudad donde trabajo son empleados nuevos!
Lo anterior es mi respuesta a la situación actual de China Resources Vanguard. Finalmente, me gustaría aconsejar a aquellos que están a punto de decidirse a ir a Vanguard, que no sean pasivos y disminuyan el ritmo debido a la situación. Salario bajo en Vanguard. He visto a muchos pasantes despedidos durante sus prácticas. ¡Ejemplo!