Entre ellos, los funcionarios tienen rangos y deberes (es decir, lo que vosotros llamáis deberes).
Supongamos que un empleado se gradúa de la escuela secundaria, el orden de ascenso es el siguiente:
No lo mencionaré - miembro 1 - miembro 2 - miembro 3 - maestro 1 - maestro 2 - maestro 3 - maestro 4 ~ ~ ~ Maestro 15 (El maestro 15 es el nivel de presidente, depende de tu habilidad).
Los rangos de oficiales generales se promueven en un año y los rangos divisionales generalmente se promueven en dos años (pero esto depende de factores como el departamento, el desempeño personal, los superiores, etc.)
Los graduados de este año y los graduados universitarios son ascendidos. La empresa cuenta con 1 docente, 2 docentes universitarios y 3 docentes graduados.
Para otros con experiencia laboral, depende de la capacidad personal.
El contenido laboral y el salario de cada departamento son diferentes. No es fácil generalizar.
General, departamento 1, departamento 2, ingeniero. División 3, ingeniero o líder de equipo. Subdirector de la Cuarta División y Director de la Quinta División. Lo anterior no es necesariamente cierto. Quizás el profesor tenga 7, o quizás el monitor. Si eres bueno, puedes tener un subdirector.
En términos de salario, no hay mucha diferencia entre los distintos grupos empresariales de Yantai.
La primera materia general es 2000, la segunda materia es 2400 y la tercera materia es 3100 ~ 3700.