Chery Automobile Co., Ltd. es una empresa de propiedad estatal con antecedentes de propiedad estatal local y modo de operación privada. A lo largo de los años, ha otorgado gran importancia al reclutamiento de nuevos estudiantes universitarios. Generalmente, después de ser contratado, Chery brindará capacitación sistemática a los nuevos graduados. El ciclo de capacitación a tiempo completo suele ser de aproximadamente un mes y el plan de estudios incluye principalmente militares. Los módulos de formación y la formación empresarial, el módulo de penetración cultural, el módulo de formación de equipos, etc. son un poco difíciles (menos intensos que los de Great Wall Motor Company). Después de una formación completa fuera del trabajo, serán asignados al sistema de producción. (como la División de Automóviles de Pasajeros, la División de Motores y Transmisión, etc.) para capacitación y aprendizaje en el trabajo de primera línea, algunos trabajos son bastante difíciles, así que no vaya si tiene miedo de las dificultades después de la mitad). Al año, varias unidades de negocios o departamentos funcionales de Chery llevarán a cabo el reclutamiento y la selección (sistema de producción, sistema de I + D, sistema de negocios y departamentos funcionales de acuerdo con su intención de realizar una entrevista (algunos requieren una prueba escrita). Después de pasar la entrevista, puede ingresar la unidad de negocio o departamento funcional deseado. Los anteriores son beneficios de capacitación.
Como Chery es una empresa estatal, su trato es mejor. 1. Salario básico + salario por desempeño. El salario básico lo determina uniformemente el Departamento de Recursos Humanos. Es alrededor de 800. El salario por desempeño se paga principalmente en función del reconocimiento del líder del desempeño laboral del empleado (debe llevarse bien con el líder). ya sabes, jaja); el líder, generalmente es difícil aceptarlo si no tienes suficientes años de trabajo o te llevas bien con el líder), etc.
Si no eres particularmente malo y no trabajas como trabajador de primera línea en la línea de producción, el problema de la comida y la ropa se puede resolver si tienes la suerte de conseguir un buen puesto en el negocio; sistema (principalmente puestos no administrativos en ventas nacionales y ventas internacionales)) o un puesto de adquisiciones relacionado en una empresa de adquisiciones, rápidamente se convertirá en una de las personas que se enriquecerán primero si practica adecuadamente y asume una posición de liderazgo; , pronto te convertirás en una de las personas en la cima de la pirámide de la ciudad de Wuhu en términos de ingresos... .....
¡Te deseo buena suerte!