Cosas a las que debe prestar atención al ingresar a una empresa japonesa Los solicitantes de empleo que quieran trabajar en una empresa japonesa, deben dominar las habilidades necesarias. por una empresa japonesa y comprender su cultura corporativa. A continuación se presentan las precauciones para ingresar a una empresa japonesa. ¡Espero que sea útil para todos!
Notas sobre la entrada de empresas japonesas 1. Actualmente, hay más de 5.000 empresas financiadas por japoneses en Shanghai y decenas de miles en China. La falta de talentos integrales se ha convertido en un importante obstáculo para que las empresas japonesas inviertan en el extranjero. .
Estas empresas japonesas prefieren talentos integrales que no solo entiendan japonés sino que también tengan habilidades o conocimientos profesionales, como contabilidad financiera, talentos japoneses en la industria farmacéutica, talentos comerciales y de ventas, talentos de TI, talentos de secretaría que entiendan Japoneses, etc Por lo tanto, entrar en una empresa japonesa ofrece una opción para la planificación profesional de las personas.
Pero los métodos de trabajo de las empresas japonesas son diferentes a los de China, Europa y Estados Unidos. El jefe de una empresa japonesa es muy práctico y es habitual trabajar horas extras hasta las once o doce. También se requiere que los empleados sean igualmente diligentes y dedicados, y que nunca se preocupen por nada;
A las empresas japonesas les gusta establecer objetivos de trabajo y progresar con cuidado y claridad, y luego completarlos paso a paso meticulosamente, y no les gusta cualquiera debía ser poco convencional; antes de actuar. Antes, tenías que informar de todo a tu jefe.
Por tanto, si quieres formar parte de una empresa japonesa con gestión estandarizada, debes prestar atención a estas características durante la entrevista.
1. Puntualidad
Los expertos de la industria creen que el secreto de una entrevista exitosa reside en comprender la puntualidad y la seriedad de los japoneses. Si la hora de la entrevista se fija a la 1:30 p.m., según los hábitos de pensamiento japoneses, llegará alrededor de la 1:25. Debe llegar de tres a cinco minutos antes de la entrevista.
Desde la visión japonesa, la puntualidad es una cualidad esencial para una persona. Si la entrevista ya ha comenzado y llegas con prisa, serás despedido sin mostrar tu currículum.
2. Preste atención a los detalles
Vístase de manera ordenada y no descuidada; vístase apropiadamente cuando entreviste o compita para diferentes puestos en diferentes empresas, use diferentes estilos de ropa, preferiblemente vestimenta profesional.
Durante la entrevista, mira directamente al entrevistador y no mires ni a izquierda ni a derecha, de lo contrario los japoneses pensarán que no le estás escuchando, lo cual es una gran falta de respeto para él.
Durante la entrevista, debes “pararte como una campana y sentarte como un pino” con las manos delante para demostrar plenamente tu estado mental positivo. Finalmente, haya sido exitosa o no la entrevista, debes expresar tu agradecimiento y despedirte del entrevistador.
3. Sepa lo que quiere hacer
En China, el proceso general de entrevista consiste en enviar su currículum y esperar a que el empleador le consiga un trabajo, o según lo indique. las necesidades del empleador. Vaya a la entrevista si cree que está calificado. Pero las entrevistas en empresas japonesas no son así.
Antes de participar en la entrevista, es necesario conocer claramente sus fortalezas y debilidades, y luego "decirle al entrevistador con franqueza".
Por ejemplo, eres introvertido y no eres bueno para comunicarte con los demás, pero tienes una gran capacidad de pensamiento lógico y capacidad para operar computadoras. Debe contarle todo esto al entrevistador durante la entrevista.
Pero no te preocupes, no perderás la oportunidad de trabajar en una empresa japonesa. En su lugar, encontrará un trabajo que sea más adecuado para usted, como traductor de textos, director financiero, director de centro informático, etc. Estos trabajos pueden ser más adecuados para usted que el de gerente de relaciones públicas o gerente de recursos humanos.
Este profesor, que trabajó para una empresa japonesa durante dos años y luego estudió en Japón, dijo: "El concepto de los jefes japoneses es que los trabajos deben ser diferentes para cada persona. Esperan aprovechar plenamente el potencial de que cada empleado genere mayores ganancias para la empresa en los puestos que más le convengan”.
Si has superado con éxito la entrevista, ¡enhorabuena! Pero no deberíamos tomarnos la siguiente prueba a la ligera.
En general, las empresas financiadas con fondos japoneses no “contratan” un traductor a tiempo completo, especialmente las pequeñas y medianas empresas. Necesitan más "generalistas", y la mayoría de sus trabajos son como traductores y secretarias, o como "jefe" de un determinado departamento.
Entonces, después de ingresar a una empresa financiada por Japón, debes capacitarte desde múltiples ángulos y concentrarte en cultivar habilidades prácticas e innovadoras. Estas son las dos habilidades que más valoran los jefes japoneses y también son su moneda de cambio para hacerse un hueco en las empresas japonesas.
Notas sobre la entrada a empresas japonesas 2 Habilidades de entrevista y precauciones para empresas japonesas
Las estadísticas muestran que hay hasta 50.000 empresas en Japón que han estado en el negocio durante más de 100 años. Hay más de 3.000 empresas que tienen más de 200 años de antigüedad, muy por encima de países occidentales como Alemania (segundo) y Francia (tercero), que ocupan el primer lugar en el mundo.
El secreto de la longevidad debe estar estrechamente relacionado con la cultura corporativa japonesa. Poder trabajar en una empresa japonesa no sólo te permite obtener un salario ideal, sino que también puedes aprender la esencia de gestión madura de las empresas japonesas. Pero, ¿cómo entrar en una empresa japonesa y convertirse en un miembro activo y formal de ella? A continuación se ofrecen algunos consejos como referencia.
1. Utiliza más honoríficos
A los japoneses les gusta la etiqueta y la cortesía, así que no importa qué tan bueno sea tu japonés, es mejor ser más estable en este momento. Recuerde, debe utilizar honoríficos al hablar con el examinador y no utilizar un lenguaje simplificado para evitar problemas innecesarios.
Cuando entres por la puerta, debes saludar al examinador y decir "Lamento molestarte". Cuando salgas, recuerda hacer una profunda reverencia y decir cortésmente "Gracias, es muy grosero". /p >
2. Memoriza tu currículum
Asegúrate de preparar varios currículums antes de la entrevista, y deben estar en chino y japonés. Mantenga su currículum lo más simple posible, indicando su nombre, edad, sexo, fecha de nacimiento, experiencia profesional y luego escriba brevemente algunas oraciones sobre por qué debería postularse para esta empresa.
Lo más importante es que debes memorizar tu currículum japonés y no tartamudear. La velocidad del habla solo puede ser más rápida que la de los dramas japoneses o las noticias japonesas, no más lenta. De lo contrario, al principio se te considerará deficiente en inglés.
3. Vístete formalmente
Debes recordar que, a los ojos de los japoneses, no existe una entrevista ordinaria y vestirse informalmente no funcionará en las empresas japonesas. No importa el calor que haga, los niños deben usar traje y corbata y tener el cabello limpio y fresco.
Las niñas no pueden usar ropa con hombros descubiertos y deben usar camisetas de al menos media manga. No hay nada de malo en usar pantalones formales, pero la falda debe llegar por encima de la rodilla. No uses mucho maquillaje, vestir fresco y elegante es lo más oportuno.
¿Cómo elegir qué ponerse para las entrevistas en empresas japonesas?
1. Traje (スーツ): Los hombres suelen vestir trajes negros o azul oscuro, y las mujeres suelen vestir trajes grises. Para las amigas que confían en su figura, se recomienda usar falda.
Un buen traje puede hacer que las personas luzcan radiantes y aumentar su temperamento personal y su confianza en sí mismas. No elijas un traje barato sólo porque tienes pocas oportunidades de usarlo.
Durante la entrevista es recomendable elegir la que más te guste. Algunas empresas escribirán "ropa privada" en el aviso de entrevista, que a su vez se refiere a ropa de civil, pero básicamente nadie en Japón usa camisetas y jeans para asistir a entrevistas en tales circunstancias. En lugar de eso, usan trajes, por lo que es mejor. usar trajes.
El día antes de la entrevista, asegúrate de que el traje esté plano y envíalo a una lavandería para que lo planchen profesionalmente si es necesario.
2. Camisa (シャツ):) No tienes que ceñirte al blanco y otros colores lisos. Pero preste atención a la combinación de patrones de colores y trajes. Lo más importante es elegir la talla adecuada y mantener limpios los puños y el cuello.
Lo mejor es hacer referencia al color y estilo de las camisas de los empleados de la empresa para la que estás entrevistando. Las camisas también se deben planchar y alisar el día antes de la entrevista.
3. Corbata (ネクタィ):) La corbata es un tipo de decoración personal que puede mostrar personalidad y gusto. Cuando los requisitos del traje son estrictos, la elección de la corbata puede embellecer al solicitante. Durante la entrevista, puede elegir el color que más le convenga y su color favorito.
Pero debes prestar atención a si combina con el traje. Al mismo tiempo, debido a que la entrevista es una ocasión formal al fin y al cabo, no es recomendable elegir una corbata exagerada y preciosa.
4. Cabello: Algunas empresas se preocupan mucho por el color y el largo del cabello de los solicitantes. Por lo tanto, cuando asista a una sesión informativa o en privado, debe examinar la atmósfera general de la empresa de la unidad de entrevista y participar en la entrevista con una imagen de peinado y color de cabello que sea fácil de aceptar para la otra parte desde la perspectiva de la otra parte.
5. Bolsas debajo de los ojos (くま): Ahora es el período pico de actividades laborales para los graduados en 2011. Muchos solicitantes de empleo no pueden dormir bien por la noche, por lo que la aparición de bolsas debajo de los ojos es inevitable. . Durante una entrevista, las bolsas debajo de los ojos harán que la sonrisa parezca cansada y afectarán en gran medida el estado mental de la persona.
Así que durante la entrevista organiza tu tiempo de trabajo y descanso de forma razonable para asegurar el sueño.
¡También es un curso imprescindible para prevenir las bolsas demasiado profundas bajo los ojos!
6. Barba (bigote): ¡Generalmente, la barba debe afeitarse antes de la entrevista para darle a la gente una sensación refrescante de la época estudiantil!
7. Bolsa (かばん): Generalmente, las bolsas se colocan en el suelo (cerca de tus pies), por lo que las bolsas que pueden permanecer en el suelo son una mejor opción. Al mismo tiempo, debe combinar con el color del traje. El negro es la mejor opción.
8. Zapatos (botas): Asegúrese de lustrar sus zapatos la noche anterior a la entrevista y usar zapatos de cuero limpios para la entrevista. ¡Los japoneses dan gran importancia a la limpieza de sus zapatos en situaciones de negocios! ¡Creo que la limpieza de los zapatos puede indicar la actitud de una persona hacia el trabajo! Elija zapatos cómodos y trate de no elegir zapatos nuevos o de suela dura, para no afectar su postura al caminar y su estado de ánimo.
9. Calcetines (debajo de las botas): ¡Recuerda no usar calcetines blancos! Este conjunto y los calcetines blancos son muy incongruentes. Elige calcetines lisos que combinen con el color de tu traje.
10. Maquillaje: Durante la entrevista, las mujeres deben usar maquillaje ligero. No es adecuado ningún maquillaje o maquillaje pesado. Al mismo tiempo, evita el uso de cosméticos que contengan brillantina. Lo mejor es utilizar un maquillaje natural, que sea elegante y generoso, para que luzcas limpia, decente y generosa.
11. Joyas (ァクセサリー): Las mujeres pueden usar joyas si no son demasiado exageradas. Los diseños simples y los accesorios que no deslumbran pueden aumentar el encanto de las mujeres. Es mejor que los hombres no usen aretes ni otros accesorios durante las entrevistas.
Cuando estudias en Japón y solicitas un trabajo, tarde o temprano decidirás si quieres que te contraten o no cuando llegue el examen. A través de encuestas de campo a largo plazo y recopilación de datos, una empresa japonesa analizó a las personas que trabajan temprano y tarde, y concluyó que la mayoría de las personas que trabajan hasta tarde no tienen un buen desempeño en el trabajo.
A la hora de ir a trabajar, la gente que llega a la fábrica con prisas y con cara de sueño nunca podrá hacer un trabajo digno.
Por lo tanto, la empresa adoptó como criterio de contratación un método de examen antes del tiempo de examen prescrito. La teoría detrás de este enfoque es que puedes llegar temprano al trabajo y tener tiempo suficiente para hacer algunos preparativos. Si tiene suficiente tiempo para hacer las cosas y si tiene espacio para hacerlas marca una gran diferencia en la efectividad de su trabajo.