El "Plan de ajuste de pensiones para jubilados en 2020" sugerido por el "Diseño del plan completo del sistema de seguro de pensiones básico de China"
Principio de ajuste: los beneficios del seguro de pensiones básico se basan en participación de los ciudadanos en el trabajo social El tiempo se utiliza como base para calcular y ajustar los beneficios del seguro de pensión básico y se distribuye equitativamente en función de la unidad de tiempo de participación en el trabajo social.
2. Alcance del ajuste: Desde la fundación de la República Popular China, todos los jubilados que disfrutan de un seguro de pensión básico se benefician de empresas, instituciones, agencias, unidades militares, universidades y otras unidades de la sociedad.
3. Propósito del ajuste: El objetivo no es mejorar el nivel de beneficios y aumentar el nivel de pensión de los jubilados en promedio, sino que los beneficios del seguro de pensiones básico sean justos y razonables "para mejorar la equidad". , adaptarse a la liquidez y garantizar la sostenibilidad. "La sostenibilidad" es el propósito.
4. Ajustar la fórmula de cálculo de la pensión: monto de la pensión personal = pensión de vejez + pensión laboral + pensión personal
Pensión de vejez mensual = pensión mensual de los empleados locales en el año anterior. año Salario promedio Años de pago acumulado individual
Pensión personal mensual = 110% de los ahorros de la cuenta personal del individuo al momento de la jubilación ÷ (76 - edad de jubilación real del individuo) ÷ 12
2. Notas para jubilados sobre el aumento salarial
① El método de cálculo anterior es el mismo que el "Diseño del plan integral del sistema básico de seguro de pensiones de China", solo se han modificado los parámetros (investiga y ajusta la correlación y continuidad de los datos, porque los datos aislados no tienen sentido).
La tasa de subsidio por edad de la pensión de vejez es del 0,25% (por ejemplo, la tasa de subsidio por edad que disminuye año tras año se puede utilizar para ajustar la relación entre los años de pago considerados y los años de pago y para resolver la transición entre si el seguro de pensión básico tiene aportes individuales o no, cuestiones de pensión sexual). La tasa de subsidio laboral es igual al 50% del porcentaje de la pensión laboral (ejemplo).
El monto de la pensión laboral depende de los años de cotización acumulados del individuo. El porcentaje de la pensión laboral puede tomar un valor de 1,0%, 1,2% o 1,4% (por ejemplo), donde un valor de 1,0% significa que la mayoría de los jubilados reducirán el nivel de pensión actual, y un valor de 1,4% significará que la mayoría de los jubilados reducirán el nivel de pensión actual. aumentar el nivel actual de pensiones. Pero el resultado es justo.
El monto de la pensión personal depende del monto de las primas del seguro de pensión básico pagadas por el individuo. El monto de los depósitos en la cuenta personal es la contribución personal, al igual que los ahorros bancarios. Dado que las contribuciones individuales sólo estuvieron disponibles después de la reforma del sistema de seguro de pensiones, lo que antes no estaba disponible puede ajustarse mediante la tasa de subsidio por edad. El 110% (por ejemplo) de los ahorros de la cuenta personal cuando un individuo se jubila es el valor agregado.
En la fórmula: 65 es la vejez; 76 es la esperanza de vida de la población; 12 es un año y doce meses.
② Si el valor de la pensión personal original es menor que el valor calculado, el monto de la pensión personal se calculará en función del valor calculado; si el valor de la pensión personal original es mayor que el valor calculado, el valor calculado; + (valor de pensión personal original - valor calculado) El valor de /2 se utiliza para calcular el monto de las pensiones personales como método para "elevar lo bajo y controlar lo alto" en la situación actual. El propósito a largo plazo es acelerar. acelerar el ritmo de profundización integral de la reforma del seguro básico de pensiones.
③La pensión de vejez mensual está relacionada con la edad y la duración del servicio; la pensión laboral es que cuanto más largo es el período de participación en el trabajo social, mayor es la pensión laboral y más corto es el período de participación en el trabajo; trabajo social, menor es la pensión laboral pensión personal Es "paga más, recibe más" y "paga menos, recibe menos".