1. Desarrollo profesional: buscar mejores oportunidades profesionales y ampliar la experiencia laboral.
2. Ambiente laboral: alta presión laboral, mala relación con compañeros o superiores y poco adaptable a la cultura de la empresa.
3. Motivos personales: necesidad de cuidar de la familia y perseguir sueños.
4. Problemas de salud: La persona se encuentra física o mentalmente incapacitada para realizar el trabajo actual.
5. Salario: Espero obtener un salario o beneficios más altos.
6. Otros motivos: como cambios en el rumbo comercial de la empresa y extinción del contrato.
Al solicitar la renuncia, es mejor ser educado y sincero e indicar los motivos de la renuncia en la solicitud por escrito. Al mismo tiempo, puedes intentar negociar con el empleador para llegar a una solución satisfactoria, y si es posible, avisar con tiempo suficiente para que la empresa tenga suficiente tiempo de preparación.