Pregunta 2: ...Quiero cambiar mi carrera a contabilidad, pero ¿qué debo hacer si envío mi currículum y no obtengo respuesta? Continúe enviándolo y, al mismo tiempo, modifique y pula aún más la connotación de su currículum;
Después de todo, un currículum excelente puede atraer la atención de RR.HH.;
Puede consultar página de inicio de mi biblioteca para la exquisita plantilla de currículum de Word;
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Pregunta 3: Si desea cambiar de trabajo como contador, ¿cómo debería redactar un ¿reanudar? Debe anotar sus características y, por supuesto, también puede agregar alguna información marginal que le resulte beneficiosa ahora. Por ejemplo: Tener una base financiera sólida. El punto clave es resaltar tu experiencia laboral y si alguna vez has ocupado un puesto de contabilidad.
Por supuesto, primero puedes trabajar como cajero, aprender de un contador experimentado durante unos meses y luego convertirte en contador. Esto es mejor.
Pregunta 4: Quiero cambiarme a contabilidad. Tengo licencia comercial pero poca experiencia laboral. ¿Cómo escribir un currículum que se vea bien? 10 puntos: puede ir al sitio web de contratación para ver la información de contratación de las principales empresas, verificar y cubrir las vacantes de acuerdo con sus requisitos laborales, anotar lo que tenga que corresponda a su información de contratación al escribir su currículum y luego pegar sus propios certificados, muestre su capacidad de aprendizaje.
Pregunta 5: ¿Cómo redactar un currículum sobre el cambio de carrera? Primero, debe investigar la industria a la que se está cambiando. La forma más sencilla es introducir el puesto en el que quieres trabajar en la barra de búsqueda de las principales webs de talentos y aparecerán las empresas correspondientes. Puede echar un vistazo más de cerca al contenido de cada oferta de trabajo. La mayoría de las empresas tienen descripciones detalladas y requisitos para este puesto. Eche un vistazo a lo que piden los demás, piénselo usted mismo y luego "embellezca" su currículum en consecuencia. Por ejemplo, solía ser empleado de servicio al cliente y desea transferirse a un puesto de especialista en recursos humanos. Entonces, el empleador puede exigirle que tenga cinco años de experiencia en gestión de personal, que esté familiarizado con los seis módulos principales, que sea bueno redactando documentos y que esté familiarizado con el software de oficina, etc. Tal vez no esté familiarizado con la redacción de documentos oficiales, pero puede decir en su currículum que a menudo escribía documentos oficiales en su empresa original y puede practicarlo antes de la entrevista. La otra parte requiere que tengas cinco años de experiencia en gestión de personal, pero puedes decir que solo tienes dos o tres años. Luego pregúntale a tu profesional de RR.HH. cómo es su rutina diaria. Si no te conviene preguntar, puedes ver si tus amigos han hecho esto antes. De lo contrario, vaya a Baidu para comprobar la gestión de personal. "
Palabras clave como "contenido del trabajo" y "responsabilidades del trabajo" pueden obtener muchas respuestas. En cuanto al software de oficina, es posible que no esté familiarizado con él, pero puede escribir bien y compensarlo antes del Después de todo, estas no son habilidades muy profesionales. Recuerde, embellezca su currículum adecuadamente y observe los requisitos de reclutamiento de la otra parte, para que finalmente sea más fácil atraer la atención de los reclutadores. para cambiar requiere algunas calificaciones relevantes, lo mejor es que puede obtenerlas. Por ejemplo, si desea ser contador, si tiene un certificado de calificación de contador público certificado o contador fiscal certificado, no importa cómo escriba su. currículum, porque estos certificados son muy valiosos.
Pregunta 6: ¿Cómo redactar un currículum de cambio de carrera? Consulte lo siguiente:
1. transformación profesional.
2. Resalte su experiencia más satisfactoria en su trabajo anterior (independientemente de si fue su último trabajo o un trabajo anterior), describa las diferentes responsabilidades que ha tenido. te diste cuenta de tus talentos potenciales y fueron estas experiencias las que te inspiraron a postularte para tu puesto actual.
3 Cambiamos de trabajo por una razón para asegurarnos de que tenemos mucha confianza en que podemos desempeñarnos bien en nuestro nuevo puesto. trabajo. El nuevo trabajo nos permitirá crecer más rápido en términos de profesionalismo y carácter personal. También aportará valor agregado a la empresa.
Pregunta 7: ¿Cómo debo incluir 50 puntos de cajero? ¿Experiencia en mi currículum si tengo un certificado de contabilidad? Pero no puede ser todo, de lo contrario, pasaré 65, 438, 0 años y medio en puestos de cajero y no habrá competitividad en el cambio a finanzas.
Es mejor si el trabajo oficial en el currículum es cajero (algunas empresas realizarán verificaciones de antecedentes) y el currículum de la pasantía dice que ha realizado declaraciones de impuestos financieros y cajeros en efectivo durante medio año.
Pregunta 8: ¿Cómo redactar un currículum para “cambio de carrera”? ¿Cuál es el problema? Depende de la naturaleza del negocio y del estado de ánimo de los empleados.
De hecho, creo que tu currículum debe mostrar tus puntos fuertes tanto como sea posible.
Pregunta 9: Finanzas quiere cambiar a TI. ¿Cómo debo escribir mi currículum? ¡Esto definitivamente es tecnología!
Pregunta 10: ¿Es demasiado tarde para que una gerente de almacén de 30 años se pase a la contabilidad y arroje su currículum al mar? . . ¿Cómo puedo escribir este currículum para destacar? Nunca es demasiado tarde. Muchas empresas creen que las contadoras después de los 30 años no son adecuadas para los hombres jóvenes. Pero todavía hay que verificarlo.