Ejemplo de resumen de trabajo personal durante el periodo de servicio
El tiempo pasa muy rápido y un periodo de trabajo ha llegado a su fin Mirando hacia atrás en el periodo de tiempo que he pasado. Al pasar, puedo ver que los logros en realidad provienen de No es fácil, resumámoslo y registrémoslo en el resumen del trabajo. Entonces, ¿es realmente difícil escribir un resumen de trabajo? El siguiente es un resumen de muestra de trabajo personal durante el período de servicio que compilé cuidadosamente. Puede leerlo, espero que le guste.
Resumen del trabajo personal durante el período de prueba 1
El tiempo pasa volando y, en un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba de tres meses llega a su fin. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos y hermosos.
En una temporada de cosecha, es un honor para mí entrar en una nueva empresa, XXXX, próspera y vibrante. Conviértete en miembro ordinario de XXXXXX. Conviértete en un mensajero de la felicidad en la labor de atención al cliente. Gracias XXXX por darme la oportunidad de trabajar. Sois vosotros quienes habéis ampliado mi sueño de seguir extendiendo mis alas.
Durante este período de tiempo, me has brindado suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la "mente abierta a todos los ríos" del pueblo XX y el "¿Cómo puedes ver el mundo?" ¿Sin pasar por el viento y la lluvia?" El espíritu heroico de "Rainbow" también me hizo darme cuenta de la perseverancia y determinación de XX personas. Si bien estoy asombrado por ustedes, también estoy extremadamente sorprendido de tener la oportunidad de formar parte de XXXX.
Con anhelo y esperanza de un futuro mejor, nos embarcamos en un nuevo viaje, una posición ordinaria pero no mediocre. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, estaba feliz y preocupada, hubo éxitos y eventos pasados tristes, hubo momentos en los que estaba aturdido en una habitación llena de humo, y hubo momentos en los que salté de la cama; En mitad de la noche, esto parecía ser un microcosmos de vida inolvidable. La vida parece tensa pero ordenada.
En estos tres meses, bajo el cuidadoso cuidado y guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, me he adaptado gradualmente al entorno de vida y de trabajo que me rodea, y gradualmente me he interesado cada vez más. en mi trabajo. Durante este proceso, me gustaría resumir mi trabajo durante este período en tres etapas.
1. La etapa de brotación (7 de noviembre-31 de noviembre).
Durante este período, me familiaricé principalmente con el proceso de trabajo diario. Por ejemplo, está familiarizado con los procedimientos para el manejo de derechos de propiedad y certificados de tierras, el trabajo de consulta y explicación para los propietarios y el proceso de reparación y rectificación de viviendas. Las cosas involucradas son relativamente complicadas y muy aleatorias. las cosas al mismo tiempo con prisa y, a veces, no. Y en estos asuntos falta un nivel superficial. Sin una comprensión completa de sus propiedades intrínsecas, es difícil hacer juicios relativamente correctos a través de la intuición, porque no hay una comprensión clara de cada información recibida para identificar cuál es importante y cuál. No es importante, qué cosas son urgentes y cuáles no, qué información debe transmitirse de inmediato y qué información debe filtrarse, son cosas difíciles de comprender sin experiencia y comprensión de las operaciones internas generales de la empresa. .
Por supuesto, durante este período, fue el período en el que cometí más errores, especialmente en el manejo de algunas cosas, falta de flexibilidad y consideración insuficiente de algunas cosas que aprendí de mis colegas. experiencia y fue mejorando gradualmente en trabajos posteriores. Un recién llegado como yo, que acaba de entrar a la empresa, está lleno de extrañeza y curiosidad por todo. Por eso, a menudo persigo a ingenieros o antiguos empleados para hacerles preguntas sobre esto y aquello, y siempre pueden explicarlo sin cesar. Aprendí mucho de ello que nunca antes había aprendido. A menudo me comunico con los propietarios y puedo aprender cosas de ellos que no puedo aprender en otros lugares, por lo que se han convertido en mis buenos maestros y mis útiles amigos.
2. Etapa de crecimiento (1 de diciembre - 31 de diciembre).
A través de la orientación del desempeño laboral de la etapa anterior y la guía de líderes y compañeros, se realizaron ciertos ajustes en el trabajo de esta etapa. Comenzamos a clasificar el trabajo para formular planes diarios, incluyendo el. Trabajo de procesamiento de garantías del departamento de atención al cliente. Hay cuatro categorías: trabajo de consulta y explicación del propietario, trabajo de proceso de rectificación y trabajo de negociación del propietario.
Durante este período, ayudé al departamento en el proceso de procesamiento de garantías, los pasos para obtener las garantías relevantes del propietario, la información requerida y las precauciones relevantes al manejar. El trabajo de consulta y explicación del propietario es diverso, lo que me hace ver claramente mi falta de conocimiento profesional y la necesidad de mejorar la calidad del servicio. Aprendo de líderes, colegas y otros departamentos de trabajo relacionados para complementar mi conocimiento profesional y mejorar yo mismo. satisface a los propietarios y les permite servirles mejor. Aquí me doy cuenta claramente: cada propietario que está frente a mí es Dios en mi corazón, y mi deber es convertirme en un ángel que brinda felicidad. Tratar con profesionales es una ciencia y una tecnología difíciles, y tratar con profesionales es una ciencia y una tecnología difíciles. Tratar con la gente es un arte ideológico suave. Esto requiere que lo agarre con ambas manos, y ambas manos deben ser fuertes.
Al mismo tiempo, este espíritu también ha profundizado en la rectificación del proyecto. A través del trabajo de rectificación del equipo de mantenimiento en la calidad de la casa, los problemas reportados por los propietarios primero deben rectificarse lo antes posible. lo más posible. Hay que rectificarlo a tiempo. Porque este problema puede afectar fácilmente el orden de vida del propietario o el progreso de la decoración del hogar. Una vez que el propietario deje de trabajar, provocará períodos de construcción y pérdidas económicas. Lo que es más grave, afectará la mentalidad de Dios y destruirá el estado de ánimo feliz que le brinda la nueva casa. Una vez que el estado de ánimo del propietario se daña, el problema de la calidad en sí ya no es la corriente principal, y curar el trauma profundo en el alma del propietario se convierte en la máxima prioridad de mi misión. Esto no sólo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también aumenta la reputación de XXXX; en segundo lugar, supervisa las unidades de construcción de rectificación y mejora el nivel de calidad de la rectificación. Durante este período, practiqué profundamente con ingenieros de mantenimiento muchas veces y encontré las causas fundamentales de los problemas de calidad de la vivienda, como: ventanas de aluminio que se filtran, principalmente debido al envejecimiento del sellador de ventanas y el empalme irregular de puertas y ventanas; paredes de ventanas La conexión entre la junta y la parte de ingeniería civil no es lo suficientemente estrecha. Otro ejemplo: grietas y huecos en las grietas de las paredes son causados por mortero de mampostería incompleto, entrega irrazonable de diferentes materiales, operaciones de ranurado de decoración irregular, etc., son causadas por una humectación insuficiente de la pared durante el enlucido o el enlucido es demasiado grueso; y el contenido de arena fina es demasiado pesado. A través del trabajo práctico en el sitio, puedo supervisar mejor la calidad de la construcción de la unidad de construcción, lo que también aumenta mi confianza.
3. Etapa de madurez (1 de enero de 20XX - presente)
A través de la continua familiaridad y ejercicio del trabajo en los primeros dos meses, se han mejorado aún más las habilidades laborales básicas. También ha habido una cierta mejora en la eficiencia del trabajo.
En este momento, XXXXXX ha entregado con éxito la casa, pero el trabajo de rectificación centralizada después de la entrega también comenzó de inmediato. El número de informes de reparación es varias veces mayor que el del período anterior. Por esta situación, para controlar el desarrollo de este fenómeno, es necesario realizar investigaciones in situ sobre las causas de estas rectificaciones, conocer el quid de la cuestión y prescribir el medicamento adecuado. Entre ellos, gran parte de los informes de reparación fueron provocados por falsas alarmas, informes de reparación repetidos y operaciones de decoración irregulares de algunos propietarios. Es muy importante reducir este tipo de informes y rectificaciones al punto más bajo para mejorar el proceso de informes de rectificación y cierre de rectificaciones. En vista de esto, también brinda comodidad a nuestro trabajo posterior, con la ayuda de los líderes y el apoyo. de los compañeros del departamento. Con la ayuda, se mejoró parcialmente el proceso de rectificación y notificación de reparaciones. Primero, comience desde la causa raíz y verifique la responsabilidad y autenticidad de los problemas de reparación informados por el propietario para ver si están dentro del alcance del mantenimiento y rectificación normales. Por ejemplo: ya sea debido a una operación incorrecta por parte del propietario (principalmente accesorios de herrajes de aleación de aluminio para puertas y ventanas), al explicarle el trabajo al propietario y guiarle sobre el método de operación correcto, es posible evitar por completo las quejas del propietario por las reparaciones. , y al mismo tiempo evitar que la unidad constructora realice rectificaciones y aumente el mantenimiento. El costo y la carga de trabajo son altos, pero no existe una solución fundamental al problema. Casi cada vez que se realiza la rectificación, el propietario tiene que supervisar el trabajo. sitio, lo que también conduce a la disminución de la satisfacción del propietario con XXXX. En segundo lugar, se deben realizar visitas de revisión y devolución después de la rectificación a cada persona responsable. Las revisiones pueden probar el efecto de rectificación y la calidad de la unidad de construcción, y evitar los atajos de la unidad de construcción y las secuelas de una rectificación incompleta. Las revisitas pueden, en primer lugar, mejorar la satisfacción del propietario y, en segundo lugar, podemos escuchar las opiniones y sugerencias verdaderas, pertinentes y buenas del propietario, lo que mejora la calidad de nuestro trabajo, así que ¿por qué no hacerlo?
A través de la mejora del proceso de rectificación y su implementación en las operaciones de trabajo reales, se completó con éxito el trabajo de rectificación centralizada de XXXXXX.
Pero este no es un entusiasmo de tres minutos. Se seguirá implementando en el trabajo de rectificación normal en el período posterior. También es necesario resumir constantemente las experiencias y lecciones, mejorar, mejorar y volver a mejorar.
A medida que pasa el tiempo, con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, sigo creciendo y resolviendo quejas de calidad una tras otra. Estos temas pueden describirse como diversos y diversos, y no los detallaré uno por uno aquí.
Conforme va pasando el tiempo llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Durante todo el proceso de trabajo, creo que soy serio, responsable y cuidadoso en mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta, y puedo completar el trabajo asignado por la dirección. Y aprender activamente nuevos conocimientos y nuevas habilidades para mejorar su calidad general y centrarse en su propio desarrollo y progreso. Pero también hay muchas deficiencias y deficiencias: a veces no ser lo suficientemente capaz en el trabajo diario, no prestar atención a contenerse en palabras y hechos, y no ejercer suficiente iniciativa en el trabajo, no ser lo suficientemente previsible y creativo en el trabajo, y aún así quedarse corto. de los requisitos de la dirección; en cuanto a mantenimiento y rectificación, siento que me faltan algunos conocimientos, como conocimientos profesionales y leyes y normativas relacionadas con el sector inmobiliario. Sin embargo, se debe prestar atención y corregir estas deficiencias en trabajos futuros, y las deficiencias pueden enriquecerse mediante el aprendizaje.
Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente a los líderes de la empresa un empleo a tiempo completo. Espero que los líderes de la empresa puedan hacer una consideración integral de mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo. los requisitos de un empleado de tiempo completo. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme, lo que ha mejorado mucho mi ámbito ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo, además de inspirarme a seguir avanzando en mi futuro laboral y la perfección.
Para el glorioso mañana de XXXX y para mi brillante futuro, ¡estoy dispuesto a trabajar duro con XXXX! ¡esfuerzo! ¡Esfuérzate más! Resumen del trabajo personal durante el período de prueba 2
En X, mes, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo puesto de trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera. :
1. Respetar estrictamente las normas y reglamentos de la empresa. Al comienzo del trabajo, estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los cumplí estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.
2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido de la aprobación y los trabajos de construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido del trabajo, los procesos de trabajo y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar de forma activa, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo, resumiendo y acumulando, hemos cumplido con éxito diversas tareas asignadas por la dirección.
1. Bajo el acuerdo del liderazgo, se comunicó y contactó activamente con el Departamento de Diseño de Shanghai, se comunicó y consultó activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.
2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .
3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, realice el trabajo de manera predecible y esfuércese por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con anticipación cuando las condiciones estén maduras.
4. Hacer todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la ayuda que pueda brindar.
5. Completar la presentación del proyecto con antelación dentro del tiempo requerido por el plan, que proporcione las condiciones para el normal desarrollo del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con antelación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Se comunicó activamente y fortaleció el contacto con el departamento de tierras, completó efectivamente la persuasión para la reubicación de líneas de alto voltaje en la parcela e instó a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de líneas de alto voltaje dentro. un período válido, que proporcionó un entorno favorable para el proyecto.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, servir como un buen asesor para los líderes y brindar trabajo dentro del alcance de mis responsabilidades para la entrega normal y sin problemas. la tierra.
9. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación y unirse y colaborar para integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
IV.Problemas y soluciones existentes:
1. Dado que me dedico principalmente a la administración, operación y gestión de proyectos en mi unidad original, necesito comprender mejor el contenido y los procesos del trabajo. de la empresa inmobiliaria y familiaridad. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa, lo que requiere la orientación de líderes y compañeros.
2. A veces tengo demasiada confianza en el trabajo y estimo algunas tareas complejas con demasiada simplicidad, lo que resulta en pasividad en el trabajo, afán por el éxito y afán por el éxito.
En resumen, en solo tres meses, personalmente siento que he logrado algunos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa considera que estoy calificado durante el período de prueba y será ascendido a un puesto regular, me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional, aprovecharé al máximo mis fortalezas. y completar cada trabajo de forma activa, entusiasta y concienzuda. Resumen de trabajo personal durante el período de prueba 3
Me convertí en empleado a prueba de XXX el 22 de febrero de 20XX. El período de prueba de 3 meses expiró a partir del 22 de mayo. De acuerdo con las reglas y regulaciones de XXX, Ahora solicito ser transferido a XXX como empleado regular.
Como recién graduado, cuando llegué por primera vez a XXX, me preocupaba no saber cómo llevarme bien con la gente y cómo hacer un buen trabajo, sin embargo, el ambiente de trabajo relajado, armonioso y unido de XXX; cultura corporativa progresista, Aún quedan tres meses de prácticas rotativas, lo que me permitió realizar la transformación de estudiante a persona trabajadora.
Durante mi pasantía rotativa, estudié y trabajé en varios departamentos como XX, Departamento XX y XX por un período de tiempo. El negocio de estos departamentos es algo a lo que nunca antes había estado expuesto. Cada vez que voy a un departamento diferente, es una mejora y un crecimiento para mí.
Para renacer, el águila aún puede golpear la roca con el pico, provocando que éste se caiga. Se va arrancando las uñas una a una y las plumas una a una, esperando una nueva. pico, uñas y plumas para volver a crecer y volar nuevamente en el cielo azul. El proceso de negarse a uno mismo es doloroso, pero lo más importante es comprender los propios defectos, aprender del dolor y aprender mediante el ejercicio.
Me he vuelto más valiente en el trabajo. La valentía en el trabajo significa asumir la responsabilidad. Creo que el verdadero propósito de asumir la responsabilidad es ser un yo excelente: no solo para ser un yo excelente, sino más importante aún, debes ser valiente y responsable, saber manejarte estrictamente y convertirte en una persona profesional.
Después de trabajar durante más de tres meses, me he dado cuenta de que el líder XXX y yo somos iguales. Todos nos esforzamos para que XXX vaya mejor y más lejos. Las sugerencias hechas son buenas siempre que puedan lograr los intereses del equipo XX.
Intenta reducir la presión innecesaria, mantener un estado de felicidad y ejercer sus habilidades con normalidad, para que los objetivos establecidos por el equipo puedan alcanzarse de manera constante. Utilizo esta función de forma proactiva con la esperanza de beneficiar al equipo.
Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. A veces soy descuidado. Es necesario mejorar mi experiencia en el manejo de problemas. También necesito mejorar mis habilidades de trabajo en equipo. capacidades. ;