1. Amonestación o multa: La empresa podrá advertir verbalmente o por escrito a los estudiantes y exigirles el pago de la multa correspondiente.
2. Suspensión o descalificación: La empresa podrá suspender las calificaciones del curso de un estudiante o directamente descalificarlo, lo que puede tener un impacto en su aprendizaje y desarrollo profesional.
3. Procedimientos legales: Si un estudiante viola las regulaciones de la empresa y su comportamiento implica ilegalidad o infringe los derechos de otros, la empresa puede tomar medidas legales para procesar o responsabilizar al estudiante.