¿A qué cuestiones debes prestar atención al cambiar de carrera para convertirte en un talento de TI? ¿Oye? ㄒㄒArchivo Song Na? "Cambiar de carrera" para remodelar el futuro de la industria de TI. Algunos estudiantes universitarios abandonan sus estudios profesionales actuales, estudian tecnología informática y obtienen diversas certificaciones para ingresar a la industria de TI lo antes posible. Después de que algunos estudiantes abandonan el campus, descubren que sus especialidades no tienen ningún futuro, y lo tienen; utilizar diversos métodos para acercarse a la industria de TI. Sin embargo, ¿a qué cuestiones hay que prestar atención al cambiar de carrera como talento de TI? Las cualidades básicas que deben poseer los talentos de TI al cambiar de carrera. La industria de TI es una industria que cambia rápidamente, con nuevas ideas y tecnologías que surgen a cada momento. La tecnología de TI ha penetrado gradualmente en diversas industrias y campos y gradualmente se ha convertido en una parte indispensable del trabajo y la vida de las personas. y profesionales de TI para adaptarse a las características de esta industria. Debe tener las cualidades básicas de pensamiento lógico activo, estudio diligente, buena comunicación y buen trabajo en equipo y cooperación. Sólo así podremos desempeñar un papel a largo plazo en la industria de TI. Una computadora es en realidad una operación lógica, desde el sumador subyacente hasta el océano de conocimiento de Internet que disfruta todo el mundo, esta es una relación de operación lógica. Ya sea programador o administrador de red, debe tener un conocimiento profundo de la relación lógica entre los programas y la red. Para juzgar su capacidad de pensamiento lógico, primero puede ponerse a prueba con algunas preguntas de prueba de lógica para ver si puede resolverlas con éxito. La diligencia en la investigación es la segunda cualidad básica de los profesionales de TI. Las personas que trabajan en TI generalmente tienen una búsqueda persistente de la tecnología en la que participan. Ya sea que estén depurando programas o solucionando problemas de equipos, tienen la tenacidad de nunca darse por vencidos hasta lograr sus objetivos. Estuvieron sentados frente a la computadora durante más de diez horas. Pero algunas personas no pueden quedarse quietas y les resulta una tortura mirar la pantalla en silencio. Estas personas se dedican mejor a actividades sociales, como guías turísticos, marketing, relaciones públicas, etc. Ser bueno en la comunicación también es una cualidad esencial para los talentos de TI, porque solo comunicando las últimas tecnologías de manera oportuna y actualizando rápidamente sus conocimientos podrá mantenerse al día con el progreso tecnológico y evitar ser eliminado. Un informático se cierra y estudia una determinada tecnología hasta la muerte. Cuando la hubiera estudiado a fondo, la tecnología se habría vuelto obsoleta. El espíritu de equipo se hace especialmente evidente en nuestros entrenamientos. Al finalizar sus estudios, los estudiantes realizarán el desarrollo de proyectos de graduación. Varios estudiantes trabajan en grupos. Cada alumno realiza una parte según el módulo funcional del proyecto. Un equipo que trabaja bien entre sí eventualmente completará un proyecto con excelente documentación, estructura completa y funciones completas. Sin embargo, si el equipo no coopera bien, ocurrirán muchos problemas y es posible que ni siquiera se complete todo el proyecto. Lo mismo ocurre en el trabajo real. ¿En qué tipo de talento de TI te convertirás? Hay diferentes tipos y posiciones en la industria de TI. Talentos TI en diferentes niveles. Los talentos de TI generalmente se pueden dividir en dos categorías: talentos de desarrollo y talentos de mantenimiento. Los puestos incluyen gerentes de proyectos, analistas de requisitos, diseñadores estructurales, desarrolladores, inspectores de calidad, administradores de redes y administradores de bases de datos. Los niveles generalmente se dividen en tres niveles: junior, intermedio y senior; Primero, analicemos el desarrollo de talentos. Los talentos de desarrollo se refieren a talentos especializados dedicados al desarrollo de hardware, desarrollo de software de sistemas y desarrollo de software de aplicaciones. Las personas involucradas en el desarrollo de hardware generalmente reciben capacitación a través de cursos, como estudiantes con títulos universitarios o superiores en ingeniería electrónica, control automático y otras especialidades. Todos tienen una base teórica sólida y la correspondiente experiencia experimental, y es relativamente fácil comenzar a desarrollar circuitos integrados, firmware y controladores. Si estudias solo o asistes a una clase de formación de corta duración, será difícil lograr resultados en un corto período de tiempo, por lo que no es adecuado para personas que quieran cambiar de carrera en un corto período de tiempo. El desarrollo de software de sistemas generalmente requiere capacitación en clases, como estudiantes con títulos universitarios o superiores en ciencias de la computación e ingeniería informática. El software del sistema se refiere al software que administra los recursos informáticos, como Microsoft Windows, Solaris de SUN, la base de datos Oracle y otras herramientas de desarrollo especiales. Los desarrolladores de software de sistemas deben tener una base teórica integral y experiencia práctica, y es difícil, requiere mucho tiempo y lograr resultados, por lo que no es fácil comenzar aquí. El punto de entrada más fácil para cambiar de carrera es comenzar con el desarrollo de software de aplicaciones o el mantenimiento del sistema. El software de aplicación se refiere al software especializado requerido por una organización o empresa. Su función es informatizar los métodos de gestión y procesos comerciales tradicionales, mejorando así la eficiencia del trabajo y ahorrando dinero. Especialmente después de que China se una a la OMC, el gobierno y las empresas deben informatizar sus negocios; de lo contrario, la integración con la economía internacional se convertirá en una charla vacía.