1. Certificado del Ministerio de Trabajo: Responsable de Recursos Humanos, Jardinero, Paisajista, etc.
2.Certificados del Departamento de Personal: ingeniero de obras de primera, ingeniero de costes, título contable, etc.
3. Certificado del Ministerio de la Construcción: perito de construcción, obrero de decoración, gerente de empresa de administración de propiedades, etc.
4. Certificado de la Oficina de Turismo: Habilitación de Guía Turístico.
5. Certificado del Ministerio de Educación: Certificado de Calificación Docente.
Los certificados de cualificación vocacional de China se dividen en cinco niveles: junior (nivel 5), intermedio (nivel 4), senior (nivel 3), técnico (nivel 2) y técnico superior (nivel 1).
Un certificado de cualificación profesional es la prueba de que un trabajador tiene los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada ocupación. Es un certificado de calificación para que los trabajadores soliciten un empleo, mantengan un empleo y comiencen un negocio. Es la base principal para que los empleadores recluten y contraten trabajadores. También es un documento válido para la certificación notarial de los niveles de habilidad del empleo en el extranjero. Personal de cooperación laboral extranjera.
El propósito del certificado nacional de calificación profesional: La implementación del sistema nacional de certificado de calificación profesional es implementar el acceso a "tipos de trabajo (ocupaciones) que son técnicamente complejos e involucran la propiedad nacional, la vida de las personas y la propiedad. seguridad y control de los intereses del consumidor.
Las personas que no hayan recibido capacitación o capacitación vocacional y no hayan obtenido los certificados de calificación profesional correspondientes no pueden ser empleados dentro del alcance de los tipos de acceso al empleo (ocupaciones) estipulados por el estado, las agencias de empleo y los empleadores. no se les permite presentarlos ni reclutarlos.
A quienes violen las normas, los órganos de supervisión del trabajo y de la seguridad social impondrán sanciones administrativas de conformidad con la ley. En pocas palabras, los solicitantes de empleo que no hayan recibido formación profesional ni hayan obtenido certificados nacionales de cualificación profesional no pueden ser contratados por los empleadores, y las agencias de empleo no pueden presentarlos.