La política para mejorar las calificaciones académicas de los veteranos se referirá al "Plan Nacional de Implementación de la Reforma de la Educación Vocacional". El plan incluye reclutar activamente a estudiantes que se hayan graduado de la escuela secundaria y preparatoria pero que no hayan ingresado a la educación superior, soldados retirados, atletas retirados, trabajadores despedidos y trabajadores migrantes que regresan para recibir educación vocacional secundaria; formular planes para apoyar a los veteranos calificados; ingresar a colegios vocacionales y colegios universitarios ordinarios para recibir educación. Políticas y medidas específicas para la capacitación, alientan y apoyan el establecimiento de grupos de educación y capacitación para veteranos.
Disfrute de políticas preferenciales:
1. 20 puntos extra por participar en el examen de ingreso a la universidad para adultos: los soldados retirados pueden disfrutar de la política de puntos extra para el examen de ingreso a la universidad para adultos, examen de ingreso a la universidad. y examen de ingreso de posgrado. Y quienes pasen la fila de admisión podrán ser admitidos con prioridad. Esta es una política muy buena y beneficiosa, que facilita el ingreso a la universidad. Después de que el personal militar se jubile, si desea participar en la educación académica, puede disfrutar de políticas de atención adicionales. Cabe señalar que los soldados retirados pueden disfrutar de la política de puntos de bonificación independientemente de si realizan el examen de ingreso a la universidad, el examen de ingreso a la universidad para adultos o el examen de ingreso de posgrado. Al mismo tiempo, además de los puntos extra, el personal militar que realiza el examen de ingreso a la universidad y el examen de ingreso de posgrado también puede disfrutar de admisión preferencial en las mismas condiciones. Como todos sabemos, esto también es un examen. En el examen puedes sumar puntos o no. Las ventajas son diferentes. Los soldados con puntos extra tienen más probabilidades de pasar.
2. Los veteranos pueden ser admitidos sin examen: Los veteranos que cumplan las condiciones para la exención del examen también pueden disfrutar de la política de exención. Por ejemplo, si los soldados tienen que realizar el examen de ingreso a la universidad para adultos, pueden ingresar sin realizar el examen; además, los soldados retirados tienen un servicio meritorio en el ejército; Generalmente, quienes cumplan con los requisitos para postular a estudios de posgrado con mérito de segunda clase o superior pueden quedar exentos del examen preliminar para estudiantes de maestría. El personal militar que participe en la formación académica y cumpla con las condiciones correspondientes podrá disfrutar de la política de admisión sin exámenes. Por ejemplo, si eres soldado y quieres inscribirte en una universidad para adultos, puedes ir a la escuela sin realizar un examen. Por ejemplo, si los soldados retirados obtuvieron méritos de segunda clase o superiores durante su servicio en el ejército, el estado le permite estudiar directamente una maestría sin aprobar el examen preliminar si cumple con las condiciones para solicitar un título de posgrado.
3. Inscripción específica: todos sabemos que los soldados pasan todo su tiempo en el campo de entrenamiento durante su servicio, por lo que su capacidad para estudiar cursos culturales a toda costa no es tan buena como la de los estudiantes en la escuela. . Por lo tanto, el estado implementa un plan de inscripción separado para el personal militar retirado en colegios y universidades. Los veteranos que cumplan con las condiciones del examen de ingreso a la universidad pueden disfrutar de una inscripción específica al tomar el examen de ingreso de posgrado y tienen más probabilidades de ser admitidos. Los soldados utilizan a su juventud más preciada para proteger a sus familias y al país. Cuando se jubilen y participen en la educación académica, si están en el mismo escenario que los jóvenes, es posible que no puedan competir con ellos. En este caso, el estado alienta a los colegios y universidades a implementar planes de inscripción separados para reclutar personal militar retirado que cumpla con los requisitos del examen de ingreso a la universidad. Al mismo tiempo, si eres un estudiante soldado universitario retirado, también puedes seguir el plan de reclutamiento específico al realizar el examen de ingreso de posgrado y tendrás mayores posibilidades de ser admitido.
4. Política de exención de matrícula para militares retirados: No sólo existen políticas preferenciales para ampliar estudios, sino también políticas de gratuidad y subsidios. Por ejemplo, los soldados retirados que reciben educación vocacional secundaria están exentos de tasas de matrícula y subvenciones estatales; los soldados que han estado retirados durante más de un año pueden disfrutar de subvenciones y becas independientemente de si son admitidos en estudios universitarios o universitarios; Las condiciones también pueden aplicarse a los subsidios de subsistencia. Los veteranos no solo pueden disfrutar de ciertas políticas preferenciales y políticas de atención al solicitar exámenes, sino que también pueden disfrutar de las correspondientes políticas gratuitas y políticas de financiación mientras están en la escuela. Por ejemplo, el Estado estipula que el personal militar que recibe educación vocacional secundaria puede disfrutar del apoyo de becas estatales y no tiene que pagar tasas de matrícula. Por otro ejemplo, el personal militar que ha estado retirado por más de un año y es admitido en la universidad de pregrado o junior durante el examen de ingreso a la universidad puede disfrutar de la política de subsidio de matrícula, así como de becas o subvenciones. Los veteranos que son admitidos en la universidad también pueden recibir apoyo para gastos de manutención si sus circunstancias familiares son difíciles.
Base legal:
Artículo 2 del “Plan Nacional de Desarrollo del Talento a Mediano y Largo Plazo”: Comprender concienzudamente el espíritu de la Jornada Nacional de Trabajo del Talento y organizar el estudio del “ Esquema de planificación del talento".
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles deben seguir los requisitos de "cuatro implementaciones" y "cuatro aclaraciones", integrar estrechamente el trabajo real de recursos humanos y seguridad social y organizar y estudiar el espíritu de la Conferencia Nacional de Trabajo de Talento y el " Esquema del Plan de Talento" como tarea principal actual.