La comunicación transcultural (comunicación intercultural) se refiere a la comunicación entre hablantes nativos y hablantes no nativos, y también se refiere a cualquier idioma y contexto cultural entre diferentes personas.
En términos sencillos, significa a qué cuestiones debes prestar atención y cómo comunicarte adecuadamente si estás tratando con extranjeros (debido a diferencias de idioma y antecedentes culturales). Sin duda, aprender a comunicarse entre culturas ampliará enormemente el espacio de desarrollo y la competitividad integral de individuos, empresas e incluso de un país.
La comunicación intercultural se refiere a la comunicación entre personas con diferentes orígenes culturales. La razón por la que la gente ha prestado especial atención al estudio de este fenómeno en las últimas décadas es el rápido desarrollo del transporte, los medios de comunicación y la economía, así como la demanda cada vez más fuerte de profesores y estudiantes de la comunidad de lenguas extranjeras de mi país para mejorar sus habilidades de comunicación intercultural, etc., permitiendo que personas de todo el mundo se comuniquen con frecuencia.
La importancia de la comunicación intercultural:
1. Desarrollar un sentido de independencia y eliminar el centrismo cultural. El sentido de la pasión es ponerse en el lugar de los demás y experimentar las alegrías, las tristezas y las experiencias de los demás, generando así excitación emocional. La razón por la que a personas de diferentes afiliaciones culturales les resulta difícil comunicarse se debe a menudo a su diferente comprensión de fenómenos culturales específicos. En la comunicación intercultural, si carece de un sentido de unidad, no puede comprender ni evaluar correctamente los valores de los demás y carece de un trasfondo común.
2. Desarrollar la comunicación bidireccional. La comunicación es un proceso cíclico de influencia mutua. Este proceso incluye al emisor de la información, al receptor de la información y a la información misma. La comunicación es en realidad el proceso de codificar, decodificar e interpretar información. Debido a la existencia de diferencias culturales, las personas de diferentes orígenes culturales siempre interpretan la información de otra cultura de acuerdo con sus propios antecedentes culturales, lo que conduce a una comprensión inexacta de la información de la otra parte y luego toma malas decisiones.
3. Realizar capacitación intercultural para mejorar las habilidades de comunicación intercultural. La formación es también un medio esencial para desarrollar una comunicación intercultural eficaz. En la actualidad, la mayoría de las empresas multinacionales de mi país se centran en la formación puramente técnica de los empleados, pero ignoran la formación intercultural de los empleados, especialmente de los directivos. La formación intercultural es precisamente un medio básico para resolver las diferencias culturales y desarrollar una comunicación intercultural eficaz.
4. Ayudar a comprenderse a uno mismo es identificar esos comportamientos simples de actitudes, opiniones y tendencias que todos tenemos. Estas actitudes no sólo ayudan a determinar lo que decimos y cómo lo decimos, sino que también ayudan a determinar qué. escuchamos lo que otros dicen. Las ideas preconcebidas ocultas en lo más profundo del corazón son una causa importante de muchos problemas en la comunicación intercultural y también son la fuente de diversas contradicciones y conflictos.